来仓库上班，你得起个大早，“匆匆忙忙，连滚带爬”，7点半打卡集合后，快节奏的一天，将由一件很好玩儿的事情来开启 --------- 做广播体操。
没错，就是做操，还一天做两次。这事儿咱中国人可太熟悉了，我都怀疑，他们是不是从某中学大操场偷来的idea。只可惜，开头缺了那一句：“发展体育运动，增强人民体质”，终究，还是算不上原汁原味儿。
毕竟是体力活，活动一下筋骨抖擞一下精神，warm up一下以免受伤，实属有必要。当然，也不是做全套，那太耽误时间，资本家绝不允许啊，所以只是三五个动作，从上到下，三分钟搞定。然后，经理开始"训话"，从安全到效率，反正我是不怎么听。有时候讲完了，还会打打鸡血喊个口号，一般都是“safety”什么的，精气神不够还让多喊几遍，接着就上岗干活儿了。
起初吧，做操这件事，还是很认真的，有板有眼儿。队伍里有位聋哑老人，穿了特殊的马甲，只有他一位。在做操和训话环节，经理身后的屏幕上，会有一个实时的手语翻译，第一次注意到还是有点震惊的 --- 天天连线，只为不落下一个人。不得不说，Amazon在这一点上做的算是够格。做操时，一般都是Leader带着大家，伸伸胳膊，转转手腕，抬抬腿，强度都不大；有时候，Leader一时兴起也会指定一些积极分子代劳，个别不懂事的，会来几个高难度动作，引起一片惊呼抱怨，做完恨不得整个人都要累瘫，也就只能敷衍了。特别是下午那次，基本上都是松垮垮的，比划几下了事，像极了川普总统生日那天接受检阅的美国大兵。
打包时，一般隔一个小时左右，也会跳出一个卡通动画。强制你暂停工作，活动一下，冰冷的算法裂缝中透露出了的一丝温情，有，但不多，也就30秒 ----- 更有一种警告的意味：看好了哦，就这30秒，除此之外都给我卯足了劲干！仓库的劳动，如果不会发力，长期下来还是很伤身体的。Amazon也会对此加强培训，对使用工具的动作加以规范，比如能蹲下就莫要弯腰，利用身体核心区域大肌肉群的力量等。其实流水线上的那些盒子，上手一拉就能感觉到轻重，很重的都会被故意留到后面，比如猫砂，大桶洗衣液，健身器材等大概率会留给最后几个工位。没办法人性使然，尽管经理呼吁不要cherry pick，也见效不大。所以，在流水线上，最后一个工位workload是最重的，而且算法恰恰会把最能干的人派到后面去，带动整条线的效率。其实无论哪个动作，重复太多，都会伤身的，特别是重物。
人类上百万年的狩猎时代，根植在基因记忆里的动作，男性都是匍匐跟踪，蹲守奔跑，女人都是爬树采摘（顺带聊天八卦），做饭抱娃，根本就没想过要做这种无聊的重复性动作。但是又如何呢？算法和流水线，可不在乎你的基因记忆，它只在乎那一大袋子猫砂，能否再快点给点了几个按钮的铲屎官送过去；有些还打了加急标签，怎么着？敢情你家猫主子，正在猫砂盆边上憋着尿等着快递呢是吧？吐槽归吐槽，活儿还是得干，但如果按照推荐的标准动作，轻拿轻放，估计能把人累死，膝盖也肯定受不了；所以，大多都是往传送带上一扔，尽量减少搬动货物，非搬不可的话，也要用身体某些部位借力，比如腰腹部；关键技巧是，不要跟牛顿他老人家作对 ------ 尊重牛顿第一定律，避免改变物体惯性拧着来。600多年前，有一位中国老人，显然也和我一样体会到了这一点，创立了一门高深的武学 ---- 太极。于是乎，我想写本书，名字就叫《论太极在打包中的应用》。张三丰他老人家听说了，估计要气得活过来，大喊：what's the F**K 弄啥嘞？俺这么高深的武学，你就用它搞这破玩意儿？在下不才，实在是对不住了啊。
早操期间经理训话时，经常问的是：昨晚睡够6个小时的举个手！不少年轻人都没举手，说明熬夜了，再加上繁重的快节奏劳动，铁打的身体也吃不消；也听说过突发情况，有人在夜班岗位上，被救护车拉走了的，听得一阵心惊，赶紧吞两片维生素。仓库里还有一个很特殊的房间 --- wellness room医疗室，有医生在那值班，也没问过，但我敢肯定，他们应该是普通员工里，时薪最高的。平时我就是进去拿个一次性口罩什么的，希望永远用不到他们吧。
其实，对于受伤的，生病的，体弱的，管理层都可以特殊照顾的，只要合理他们一般都会安排。如果是长期需要也会记录在案，派你去干一些轻省的活儿，比如去1.5层调整流水线上的包裹，基本上都是看着，偶尔动手摆正，确保条形码被扫到；有几次不知为何，我也被阴差阳错的派了上去，确实是手脚清闲，但眼睛得时刻集中注意力，太费神了，还不如打包来的痛快。还有一位白发老人，没问过年龄，看起来70左右，只要他来就干一个活儿，送至袋子，不重，但需要来来回回走动；人家也不闲着，一刻一不停歇，干得相当赞。不过，被特殊照顾之列，也不全是好事，节假日加班派工就会把你剔除在外（怕把你累坏了），错过时薪加倍的一天。Amazon仓库几乎全年无休，夜以继日，偶尔机器维护才会关闭一天，当然，赶在那天上班的休息也会有全薪。节假日默认你休息，给12小时薪水，自愿来上班的再发1.5倍时薪，不少人宁愿放弃休息来多赚点，包括我。
机器轰鸣中，仓库的工作的一天，往往是枯燥而沉闷的。某年一月中旬的一天，一阵刺耳的警报声，突然响起，声光电齐发力，即便在周遭的巨大噪杂声中，也难以忽略。这不是演习，不是演习！大家这回过神来，立刻沿着逃生通道，鱼贯而出。刺骨的寒意扑面而来，瞬间刺透了身上的单薄T恤，没错是T恤，带着几分钟前还在练“太极”的燥热，和加国严酷的寒冬，来了一场冰与火的较量 ----- 当然，我辈完败，不少人完全忍不住，冒着风险返回休息室取了羽绒服。加国冬日，不怕阴天怕晴天，万里无云时，正是北极寒流南下，肆无忌惮横扫加国时候，阳光灿烂，气温超低。管理层也紧急调拨，发放一次性毛毯，帽子手套，给户外哆哆嗦嗦的人们勉强御寒，最起码还是有所预案的。消防车几分钟内到达，不出所料，半个多小后，证实了虚惊一场，各自返回岗位继续工作。只不过给当天的晚餐时刻，增加了一些有趣的谈资。
仓库一层的大cafeteria，可以同时容纳几百人用餐，热餐用的微波炉分成几种：清真的，素食的，无限制的等，有几十个之多，但仍需排队。每年圣诞季，公司都会安排几次免费餐，庆祝节日款待员工，只不过印度裔是绝对主流，餐食都免不了咖喱味儿；除此之外，还时不时在冬日里，召唤本地有名的小吃，河狸尾巴（beaver tail，其实就是一片炸油饼抹上糖或巧克力），把餐车开到公司大门口，一片油饼加一杯咖啡，算是一点冬日里的温暖。
平心而论，在安全和人文关怀等不少方面，Amazon这样的大企业，还是比较到位的。数字科技飞速发展的近20多年，硅谷像苹果谷歌这种大公司，员工待遇甚至达到了让人称羡的程度；免费午餐，自由工作时间，长时间年假，各种福利满满；是资本家幡然醒悟了吗？并没有，只是企业性质不同，宽松自由的环境，更能激发创新，而创新才是硅谷生命力的源泉，能带来更为丰厚的利润。工业革命两百多年，劳工阶层和资本主义的长期博弈，似乎已经达到了某种平衡；剥削仍在，但工作环境安全，平权平等的理念，得以深入人心，但有时又会过犹不及。前一阵美国码头工人工会组织大罢工，反对自动化进程，港口进出口停摆，切实影响了美国的民生，威力巨大，连政府都不得不妥协。效率还是公平，你想要哪一个？
资本逐利，其实本质上是很符合人性的，对标人性欲望中的无尽的贪婪，你没法杜绝它，更没法真正道德绑架它，只能立规矩约束它，与其共存。其实，很难找到一样除了金钱之外的东西，让成千上万人，跨过种族，不论信仰，超越语言，共同携手合作。金钱，可以说是人类唯一可信赖的交流载体。马克思说：“ 资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”，换个角度，更像是一个loser软饭男发了一句的无可奈何的牢骚。英特纳雄耐尔，这种违反人性的幽灵，注定是一种无法持续的乌托邦幻想。去年什么时候，听说国内推出了社区大食堂，政府补贴，物美价廉，广受欢迎。当时觉得十分可笑，这种违反规律和人性已经被历史淘汰的大锅饭，怎么还会死灰复燃呢。果然，近期的报道，大多食堂失去补贴，已经难以为继了，市场这只无形的手，狠狠的扇了它一个大耳光。
但，博弈仍在继续，暗流涌动。25年初，魁省蒙城的一个Amazon仓库，近2000工人，已连续几个月争取更高时薪的艰苦谈判，正在向政府申请成立工会的当口，迎来了Amazon管理高层的一个声明：关闭仓库，彻底撤出本地运营。至于原因嘛，当然是纯粹的商业战略调整，与工会什么的毫不相干。你信吗？政府发声谴责，也毫无作用。在一月份加国最为肆虐的寒风中，资本再一次露出了冰冷的“獠牙”。1000多个家庭，在惊讶之余，不得不在突然失业的恐慌中，寻找新的工作，虽然失业保险会帮他们抵挡一阵子。今天的新闻，“内部文件曝：亚马逊未来十年或砍逾50万美国雇员”，”獠牙“已愈加锋利，山雨欲来，这种仓库体力工作，即将难以避免的迎来其宿命黄昏。
人类，狩猎时代几百万年，农业时代上万年，工业时代三百年，AI时代呢？普罗众生，好像被什么东西裹挟着，加速的冲向一个更加不确定的未来。马斯克警告说，AI可能会毁灭人类，转头又不得不以身入局，投入Grok。因为即便是真的威胁到人类，也没有人有能力阻止。各大公司都疯狂押注AI，你让谁后退？谁敢撤火，就注定被淘汰，不光是分不到未来的大蛋糕，可能连一口汤都喝不到。赢者通吃，资本就是这么残酷无情。
一通胡扯，真有点跑题了。只不过对人类的未来，有那么一点点悲观吧。马斯克立刻反驳了，宇宙浩瀚，终将归于“热寂”，但 “要保持乐观，悲观没有任何意义”。
我觉得，很对。
难得有文笔好又能吃苦的人干蓝领的工作。否则我们看不到这样的文章。赞一个。AI冲击人类，比较好的方式就是用税收来调解收入差距了。否则就不会有一个和谐社会的存在。
