官本位，硬指标是国内办事特点
		来源: 钱和幸福不是一码事 于 10-07-08 20:01:18 [档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我悄悄话]

但凡什么择优选拔，都是用硬指标。 大公司招聘，本科，研究生，不是211大学毕业的，简历不看。 大学招人，没有博士学位，没门。 申请项目，评委只看数字：SCI论文，影响因子，他引次数。哪怕谎报，没有人揭发也蒙混过关是常事。 这么说吧，人才选拔、招聘的执行者是官僚，官僚只为更大的官僚卖力，绝对不会从被选拔的人的角度考虑的。 海龟也分两类：卖身投靠和自立门户。 年轻人，找个有权有势的人物投靠，基本上比较顺当。 自立门户，开始可能难点，但是可以自己作主，自由自在。 比如在大学里，你只要埋头做自己的事，不去和别人争学校的资源，基本上是完全自由。