我被LAYOFF 了,已经在公司工作了一年半了. 事情的经过是这样的.
一个新MANAGER(不是新来的)负责管理我们TEAM. 他安排一个PROJECT 由我做. 我在等DRAFTER的工作,大概有两天时间.正巧在例会时GROUP 二老板说需要支持,因为一个工程师病了. 而我的PROJEC的BUDGET IS TIGHT. 所以会后我就告诉二老板我可以帮忙.(我犯了一个错误,应该先和我的MANAGER谈).结果二老板和我的MANAGER一沟通. 我感觉我的MANAGER十分生气.三天后,公司老板和GROUP大老板通知我被LAYOFF. GROUP 二老板似乎对我很满意,平时对我也不错.在我走后还私下对我同事讲,叫我走是个错位.他做不了主. 我的问题是:
1. 找新工作HR总是问为被LAYOFF.似乎他们不相信公司给我的解释, 我该怎么回答.
2. 如果HR进行BACKGROUND调查,我不知道我的MANAGER, GROUP大老板和GROUP 二老板会怎么说.
3. 我还可以申请公司其他地方OFFICE 的职位吗?同一个公司他们很多时候都认识,或者很容易调查.
请各位大虾指教
cobra01 (2008-07-19 13:18:16) 评论 (1)我被LAYOFF 了,已经在公司工作了一年半了. 事情的经过是这样的.
一个新MANAGER(不是新来的)负责管理我们TEAM. 他安排一个PROJECT 由我做. 我在等DRAFTER的工作,大概有两天时间.正巧在例会时GROUP 二老板说需要支持,因为一个工程师病了. 而我的PROJEC的BUDGET IS TIGHT. 所以会后我就告诉二老板我可以帮忙.(我犯了一个错误,应该先和我的MANAGER谈).结果二老板和我的MANAGER一沟通. 我感觉我的MANAGER十分生气.三天后,公司老板和GROUP大老板通知我被LAYOFF. GROUP 二老板似乎对我很满意,平时对我也不错.在我走后还私下对我同事讲,叫我走是个错位.他做不了主. 我的问题是:
1. 找新工作HR总是问为被LAYOFF.似乎他们不相信公司给我的解释, 我该怎么回答.
2. 如果HR进行BACKGROUND调查,我不知道我的MANAGER, GROUP大老板和GROUP 二老板会怎么说.
3. 我还可以申请公司其他地方OFFICE 的职位吗?同一个公司他们很多时候都认识,或者很容易调查.