中国的一个矛盾问题的最后归因

2025年9月1日，中国国内所有雇主都要强制给所有雇员上社会保险了，目前的核心论点是，会导致大批小企业、小生意（雇主）倒闭或关门大吉。

道理很简单，目前局面是，大家都在熬，很多卷的行业微利就不错，而中国的社保标准高（数据上是美国、加拿大的2倍）必然击垮相当一部分微利企业，似乎这是一种必然。

问题是，微利早就应该停止，一方面抱怨“挣钱难”，另一方面又出口、内销白菜价，这不是自我矛盾吗？

或者说这不是自找的吗？

还是回到当今社会的发展阶段看，中国整体上离真正的现代国家还有相当距离，从企业管理角度上讲，整个社会还没有练就正常商业竞争的本领，要么是类似国企或头部企业的垄断暴利，要么就是一窝蜂的恶性价格竞争，社会层面从不真正保护正当竞争。

简单来讲，看看国内的所谓五金城、汽配城等，密麻麻的店面，有多少营业品种是高度重合的？这种情况下似乎就只能拼价格了，某些地域的店面似乎还能互相通气一下“某个客户是我的，你们不能报低价”，但总体上不能摆脱价格恶性竞争的大局，大家都通过更勤快（就是卷嘛）来维持低成本，给客户（采购）小恩小惠维持关系等。对应看发达国家的商业区规划，在引入商家的原则上就有减少同业竞争的规划。

当然，国内的价格竞争绝对脱离不了“在商品质量上的让步对成本的修正”来应对低价竞争，但是恶果会在商品应用环节制造更大的问题，吞噬更多的劳动和利润，这当然也是国家层面质量技术监督缺失的结果；

一些地方出于“促进本地竞争力”的原因给一些并不符合条件的本地企业发放各种国内通用的资格证书，典型的就是工程承包证书，那么这些地方企业很容易渗透和打败那些证件审核严格的地区和行业。

当然还有驾驶证。

同样的还有在环保问题上，污染大家的水土、空气绝不心痛。环保部门只会罚款，在预防和污染后的恢复方面几乎是无所做为。

所以你知道为什么有条件的人都移居国外，哪怕是小小的泰国了吧？

写了半天，还是想说明，任何社会都需要公平、公正的法律来为各个行业把关。

因为，法律是所有方面纠错的最后一道防线。

没有这道防线，谈不上秩序、效率；

没有这道防线，就谈不上什么生活、生产质量；

没有这道防线，就没有任何人的安全可言。

你以为重重保安保卫下的大人物感觉很好？

他哪有什么自由！