美国妈妈们Top10高薪工作

母亲节，看看妈妈们的高薪工作有那些。

虽然老有人说， 男女都一样。但是很遗憾在美国妈妈们的工资普遍比爸爸们低20%或者更多。 这个差别在各州不一样。下面是国家妇女法律中心统计的结果。 颜色越深的州， 妈和爸的收入差别就小， 比如华盛顿DC， 那里的女人虽然有的比男人还能干，还会说； 但是平均的收入还是只有男人的80%， 也就是说， 男人每赚一块， 女人才赚8毛， 只能买块儿小点的面包养家。   

那些浅颜色的州，妈妈的收入甚至低于爸爸收入的70%。 当然这是平均的统计结果。 下面要说到收入了。 必须指出这是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的全国统计结果。 工资在东西两岸肯定高， 所以只能看个大概， 不要较真儿。 下面的“位”不按顺序排位。

妈妈薪水的第一位是首席执行官。女CEO 的年收入中位数为99,840美元。不过尽管CEO们平均赚取所有管理职位的最高薪水，但工作时间也非常长，对公司的成功负有根本责任。 这个收入值听起来好像很低啊。。。

第二位是药剂师（Pharmacist）。女药剂师的年收入中位数为95,368美元。 大多数药剂师在杂货店和药店工作，也有在医院或临床机构工作。 药剂师必须拥有药剂学博士／硕士学位，并且必须获得许可。 药剂师可以通过两次专业考试来获得执照。我知道两年前我们这边的女药剂师已经起薪12万了，不过很辛苦要值夜班。

第三位是执业护士（Nurse Practitioner）。女执业护士的平均收入为95,264美元。执业护士可以独立工作或与医生合作，提供初级或专业卫生保健；也被称为高级执业注册护（APRN），并且必须至少具有该领域的硕士学位和国家许可证。 有更熟悉的读者可以给予补充说明。

第四位是IT经理（manager）。女性IT经理的平均年收入为84,708美元。 这个听起来也是太低了。 比挨踢工程师的收入还低。大多数IT经理拥有相关领域的学士学位，许多人拥有更具体的研究生学位。

第五位律师。女律师的平均年薪为109,460美元。要成为一名律师，需要四年制学士学位和三年制法学院培训。在美国从事律师专业， 还必须参加并通过本州的律师考试。

第六位软件开发人员。女挨踢的平均年收入为80,236美元。预计该领域将在未来几年快速增长。 劳工统计局预测，2016年至2026年之间的增长率为24％，远高于比平均速度。

第七位医师助理（Physician Assistants， PA）。女性个人助理的年收入中位数为85,280 美元。

第八位医师。女医生的年收入中位数超过91,468美元。 医师有100多种不同的专业和亚专业，包括家庭医师，内科医师，儿科医生，妇产科医师和外科医生等。专科医生的收入要高。 这个统计里没提牙医。 其实我觉得学牙医挺好的， 因为一般不会死人。

第九位工程师。女工程师的年收入中位数通常为67,964美元。根据工程学科的不同，收入 会不同，但中位薪水经常接近或超过六位数，例如，电气工程师的中位年薪为97,970美元。电气工程师也可以是软件工程师和硬件工程师之分， 软件一般就归了挨踢。

第十位人力资源经理。女性人力资源经理的年收入中位数为66,560美元。 HR工作者还必须具备处理工作场所冲突的能力，并准备解决争端。

劳工统计局的还数字显示， 女性在有了第一个孩子以后， 因为停止工作一段时间和哺育孩子要分散精力和时间等等， 薪酬与同时间开始工作的男性比要有一个较大的下降， 这个下降往往开启今后妈妈们在收入上低于爸爸们的阶段。 下图红线是妈妈们的收入， 蓝线是爸爸们。  “台阶”从第一个孩子开始。 

5-14-2020。  上面最后一段关于生孩子后妈妈的薪酬部分是根据网友们的提醒指出又加上的，不在最先发表的文章中。谢谢了。