先上两句励志用的话，自勉加共勉：
如果你的上一代没钱，那有钱就需要从你这代开始。
如果你不在圈子里，那么你就必须自己建立圈子。没有圈子，不是选项。
二代小中读理科的很多。这里问这些小中和他们父母提个忠告。都来自个人几十年体会。
如果您能上藤校，祝贺，以后基本就是直接给资本阵营打工，那是高阶工作，我不熟悉。这些华人工作大概率是投资公司打工。如果你能上斯坦福MIT，也祝贺。大概率您出来四年就开挂把自己和同学创立的公司卖掉，然后被大公司收进去当高管。总之，创业成功或者就是创业成功（没有第二条路，没见过伯克利斯坦福的理科生下基层的）。基本都是靠同学的联系纽带。记住，你的同学比你的知识值钱。Knowhow is more imporant than knowledge. 你的学费，就是一种乡村俱乐部的会费。老师吗，都一样烂。
不信，看看一个叫Prescilla Chan的华裔女生。
(这是咱犹太媳妇，左一，和胖犹太州长，中）
下面说正事。是给“漏网之鱼”写的。
如果：
1. 您不是藤校财经圈子
2. 您不是斯坦或者MIT，类似中国的清北本科，那么请继续读鄙人拙文，谢谢转发。
看这两位，最后都没混到CEO。这已经是有钱有颜值的高阶成功小中了，但是，不是CEO。而且我也告诉您，进不了那个“圈子”。
Part 1: 为什么要争当CEO？ CEO能挣多少钱？
老黄的工资，原来是每年两千五百万美元。我大概算了下，老黄每个小时工资一万美元，每天工资八万。这个钱，够一个硅谷技术公司的顶级老中工程师干三个月的。这就是差别。
有人说，我不要和别人比。我自己活的自在就好。那么好了，我同意这种健康阳光的心态。但是有一个核心的问题。钱其实不重要。重要的是你的圈子。你在你的圈子里相对地位重要与否是个人判断，但是圈子不是你想进就能进的。圈子里的信息，是网上搜不出来的。圈子选择你，不是看你的文凭，也不看上进与否，而是看成功与否。这是最残酷的。
因为成功，必须从刚刚毕业就开始。否则您就永远是一talent。
Part 2: 华裔理工人才的慢煮结局
瑶瑶的东方有一个神奇的神话”学好数理化，走遍天下都不怕“。
遥远的东方大国，还有很多洗脑励志的话，比如“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。比如“人各有志，不能相强”。比如“唯有读书高”。这些奇怪的儒家奇谈怪论和共产党的变种，让大多数中国理工男一辈子甘做清高孺子牛（高端孔乙己），这也会影响你的二代，因为，他们的圈子基本就是你的圈子。
大多数美国人都很势利，但是他们掩藏很好。实力的但是不掩藏的，叫上海人。
大公司有很多层级。越差的公司，一般层级越多。据说英特尔的VP就是上百个。从CEO，到President, 有时候分成BU(business unit)，下面还有global SVP, SVP, VP, Senior director, director, senior manager, manager, senior group lead, group lead, ... 类比公司，就是从部长到司局级到处级干部，或者从将军到上校上尉。你如果不想爬这个，想靠自己的“能力”去赢得别人的尊重和赏识，门都没有！这个梯子，你不爬，就永远在底层。你要爬，就要趁早。因为层级太多了。有些层级还要呆很久做出贡献，不玩虚的。
Part 3： 知识和技术没用
说这话不讨喜。但是里面有真的成分。
不同意，请问两个问题。电视的发明人是谁？西屋先生最后为什么特别遗憾的出局？
没有资本，任何想法都永远是想法。资本非常重要。租场地打广告扩产，都需要资本。
没有投资，穷理工人才永远没资本。要有投资，你必须有很多的人脉联系和铺垫。真正的商业信息是上网找不到的。
这个世界最不缺的就是技术人才。二十万一年，老板随便挑。一般技术公司人均创收（revenue per）在二十五万美元算是中规中矩。如果您的工资已经到了这个数字，一定是有人比你低一些，比如底层生产线的员工。到最后，老板不在乎几十万的年薪，因为，太便宜了。更何况，所有的研发R D 都是公司的抵税项目。您抵税贡献大，就怕你的抵税功能不够强大。
我们看见黑人诚惶诚恐的练篮球，觉得很奇怪。黑人看见你诚惶诚恐的练技术，也觉得很奇怪。
到最后，技术不是什么突破阶层的工具。技术只是给你一条路而已。路，要会走。要会走，就必须有向导。
白人天下是真的
美国有很多印度中国来的人当了CEO。但是总体看来，公司管理，董事，投资圈还是白人。高加索白人那种。一般特别赚钱的公司也会有犹太人，但是一般犹太人不会到技术公司屈就的。犹太人是在白人之上的。
白人每个人可以在四个公司任董事。董事是世界很闲的工作，工资待遇好的吓人，而且不需要您上班和开会。用的就是你的人脉，要的就是你的情报和开的介绍信。所以，老中二代要想顶上这个天花板，进入老黄都打不进去的层级，那就是要有攻略。我不相信，老中二代会自然被白人接受。同学归同学，就像中国大学毕业，北京的同学马上进机关，外地的同学马上进厂矿。都在北京，起点不同。
老中二代理科毕业生的攻略
以下提三点，
第一，刚毕业的五年非常重要。如果五年内就进入manager或者director层级，说明您中规中矩，被公司组织部看上了要培养。最开始，要避免很多老中都走的弯路，比如过多的学习，过多的省钱，过多的自大，有时候还虚伪的自谦。这些都没用。
如果五年内你没上去，要好好反省。以后，没有以后了。
第二，要记住你认识的所有人和他们的名字，每天衣冠楚楚。自大的任是走不高的。想“靠自己”那是纯粹的自残。一定要学会商业的，专业的处理人脉，识人，知人善任。既要当好兵，也要展露峥嵘。
你不上，大把的刚刚下船的老印在等着，人家不在乎自己什么也不知道。光脚的不怕穿鞋的。
第三，要进入商业轨道，一定要尽早脱离技术。这里面有几条率。（1）上MBA去镀金（2）进入公司marketing部门，接触技术以外的东西。
财富不是积累出来的
没有原始积累，再怎么利滚利都没用。
如果你有十张特斯拉股票，你会为涨幅30%而兴奋。但是这样的天数很少。
如果你有一万张特斯拉股票，每天涨1%，你的一年下来就可以辞职了，而且是永远辞职。
所以，如果你老爸没有给你一万股，你就必须自己整出这个数字。
成功的标准 A类B类
如果四十岁时候，你有每年一百万的工资，五百万的活期储蓄，那是B类赢家。
A类赢家，是有上万股股票的人。或者是你的公司股票，或者是你买的股票，或者是别人送你的。
大家努力。
美国，没有红二代，也没有公私合营，但是有老钱和赵家。
中国的土地，属于国家。国家，属于中共。
美国的土地，由国家租给个人，最后也不是你的，也属于美共。
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