华二代困境：关于头衔、权威与身份认同
小锐说，亚洲人太强调等级、阶级了，因为被奴役太久了，而且这种奴役性是一代传一代的。之前有人说中日韩没法当大厂管理，说得很明确了。我们比不了西方权威，是因为亚洲人惧怕权威，还总提“领导”。最好笑的是，他们以为提了一个头衔，别人就会尊重一样。事实上我们根本不在乎。
西方人很少提头衔。我观察到的少数族裔，包括非洲人、华二代等等，他们一天到晚说这些没用的，就好像一个头衔能把他们怎么样了似的。
我说，我周围的人都还好……没这毛病。特别是有工会的地方，可不太会把领导当回事。
小锐：我遇到的所有亚洲人都关心头衔，没有一个例外的。有时候说服别人也喜欢拿头衔说话，这是西方人没有的特质。这里面也包括华二代，所以我知道他们内核没变。华二代本来西方朋友就少，虽然他们沟通没问题，但华一代如果语言没问题，西方朋友反而比华二代多。因为越想融入，越没法融入。华一代那是经过主流社会训练过的，知道人与人之间是怎么运作的，也有探索人和人之间差异的好奇心。
我没有特意观察这些。我的朋友多是一代移民，她们家的二代大都过得不错。我问小锐她说的头衔是什么，是经理 director这些吗？我倒觉得，想做管理层，有追求，也挺好啊。
小锐说，也算是职位高低吧，就比如我们单位有一个acting S-09，但基本不会啥的华二代，就觉得S-08不如他。但这就是个熬时间的问题，不代表S-08能力不如S-09。而且这些压根都不是管理职位，就是高级文员罢了。这俩职位的薪资差别，税后也就是一个月最多两百刀。他就纠结这玩意。
他这个人就是那种太子型的，找老婆要找那种绝对顺从、舔狗型的。那种国内来的女生能惯着他？现在国内的女生心智早就解放了，不会简单牺牲自己成全别人了。国内男生虽然也太子，但他给彩礼，所以国内女生能忍；但华二代男不给彩礼，还想让女生舔。本来在西方混的女生就不是好欺负的，这就是死解，根本没法正常择偶。
这种人就是被家庭压抑惯了，所以要找人出气，不是媳妇就是孩子。
我说，那是你们体制内嘛。体制外的没这些，体制内的我可以想象……
小锐：但别的体制内白人同事根本不这样啊。他们感觉不论职位高低，都是平等待人的。所以这个华二代给我印象还挺深的。另外一个非洲同事，给我讲他家乡的传统文化，我一听，和国内可像了，尤其是贪污腐败那块。他也是嘴不离头衔和职位，说不过理就爱打头衔牌。还说我们这的一个中央机构的决策绝对没错。我就想，错没错是按逻辑来的，不能因为是“中央机构”就绝对没错了。我这是正常人逻辑。
我接触其他几个华二代，包括一个法国的华二代，给我感觉都是唯唯诺诺、怕惹事的，就有种没骨气的感觉，可能被家庭和社会压抑太久了吧。
但在择偶方面他们却很霸权，因为他们要找人当出气筒，这也决定了感情生活不会太顺。
我说，这样的人，感情生活不是不太顺的问题，而是他人生剧本在出生前就已经写好了，上一代（出于好意）把自己的见识灌注给了下一代。带着那种见识，在这个流行“大女主”的时代，日子能好过么。
小锐：逗死了，人生剧本已经写定了。英文就是 doomed 了。话说这种太子也不会想去做心理咨询有所改变吧？现在国内女性都可叛逆了，宁可不结婚把生育率搞砸，也不去惯着这些太子们。华二代男长期找不到对象，在西方就逐渐发展为 incel。现在就算去国内“搬运”也不一定能找到女生愿意，确实得是原生家庭差、生存都成问题、没得选择的女生才能上这船。
结束语：
这段朋友之间的对谈，带着强烈的个人观察和情绪色彩，也反映了文化认同、社会结构与移民心理中的一些真实困惑。小锐的观点或许偏颇，但背后有她在特定工作与文化环境中的具体经验。有些我不认同，但觉得她的视角值得记录。
