具体而言,一个人要改变环境,要先认识到自己影响力的范围。Stephen Covey’s “Seven Habits of Highly Effective People”就有一段精彩的讨论。他画两个同心圆,里面的小圈是一个人影响力的围(circle of influence),外面的环状区域是一个人关心的范围(circle of concern)。要发挥影响力,就不能把精力浪费在关心的范围,因为这样做会缩小自己影响力的范围。以王医生的例子,他可能真心关心病人,看不惯其他医生护士诊疗不力。然而,这件事不在他影响力的范围内,把精力浪费在这里,他的影响力果然消减,连医生都当不成了。
文中引用Stephen Covey’s “Seven Habits of Highly Effective People” 中的“影响力的范围“,很形象,我要好好地再看一次这本书. ^_^
另外,我在看博主推荐的Carnegie's "How to Win Friends and Influence People", 文中提到的Principle(such as 1. Don't criticize, condemn or complain. 2. Give honest, sincere appreciation. 3. Arouse in the other person an eager want.)
具体而言,一个人要改变环境,要先认识到自己影响力的范围。Stephen Covey’s “Seven Habits of Highly Effective People”就有一段精彩的讨论。他画两个同心圆,里面的小圈是一个人影响力的围(circle of influence),外面的环状区域是一个人关心的范围(circle of concern)。要发挥影响力,就不能把精力浪费在关心的范围,因为这样做会缩小自己影响力的范围。以王医生的例子,他可能真心关心病人,看不惯其他医生护士诊疗不力。然而,这件事不在他影响力的范围内,把精力浪费在这里,他的影响力果然消减,连医生都当不成了。