曾被视为黄金职涯象徵的科技业，正面临前所未有的结构转变。根据最新统计，美国科技领域在2024年4月单月就减少了21.4万个工作机会，这不只是冷数据，更是一场AI时代正在上演的人力洗牌。而在这波冲击中，程式设计师成为最明显的受害者。
科技大厂开刀 IT人才首波裁撤对象曝光
长年关注人力资源趋势的分析师Victor Janulaitis指出，IT产业的就业规模正在快速萎缩，许多原本由初阶工程师处理的任务，如今都能由AI工具自动完成。他明言：“大量企业IT部门正在删减初级开发人员与分析师职位，甚至连拥有电脑科学学位的工作者，也面临被替代的风险。”
近期数家科技巨擘的动作更是证实这项观察：
微软
宣佈裁员6,000人，当中超过四成为软件工程师。行政总裁纳德拉透露，公司目前已有高达30%的程式码由AI产出。
Duolingo
语言学习平台Duolingo表示已全面由AI接手原本由合约员工进行的任务。行政总裁冯安明言，未来只会在人力无法完成自动化时才考虑扩编。
OpenAI
其推出的“Codex”可自动撰写、除错与测试程式码。包括Anthropic的Sonnet与Anysphere的Cursor也陆续推出类似AI写程式助手，加速这波替代潮。
从这些实例可见，AI不再只是协助工具，而是逐步取代技术职位本身的生产力核心。
科技人转向思考：程式设计还是黄金饭碗吗？
这股趋势不仅撼动企业用人结构，也开始影响下一代职涯规划。许多在科技业打拼的父母，对孩子未来的选择出现明显转变。
根据《天下杂志》报道，在美国华盛顿州一家科技公司任职AI应用主管的Jeannie Chung就表示：“单靠逻辑能力的工作正在快速消失。未来真正有价值的，是创造力与人际连结能力。”
报道指出，曾靠写程式移民美国、实现“硅谷梦”的Rajeev Madumba，也对孩子的教育方向产生动摇。过去他鼓励子女学习程式语言，但现在却倾向让女儿发展音乐专长。他语带感慨地说：“至少学唱歌或跳舞，还能用来教人，也许比写程式更稳定。”
另一位在麻州工作的程式总监Dan Dumont则更为激进。他认为，与其让孩子追逐高度竞争、变动剧烈的科技业，倒不如考虑成为水电工或自营职人。当地职业管理机构也观察到同样现象：报名技职教育的高中生人数大幅上升，较十年前成长超过三成。
AI风暴重塑职场 人类价值正在重新定义
从高科技企业的裁员浪潮到家长对孩子职涯思维的转变，AI正在悄悄改写劳动市场的基本规则。未来的工作不再只是“技能导向”，而是对创造力、同理心与人类特有能力的全新追求。科技的发展虽令人振奋，但也带来新的课题：在AI全面渗透的时代，我们还剩下多少不可被取代的价值？
