Facebook母公司Meta去年11月才刚大裁员13%，约1.1万名员工被资遣。现在传出它对元宇宙的押注不离不弃，仍愿意重金礼聘人才，提供的年度薪酬60万美元起跳，上看100万美元。
人才招募公司Andiamo执行长麦克亚当斯对华盛顿邮报说，Meta给软体开发工程师的薪酬“明显比许多游戏公司多很多。说比大型游戏公司多出一倍或比一倍更多，并不夸张。”年薪50万美元以上很正常，技术高超的开发工程师或是团队领导人，可以拿到最高薪酬。
但是Meta在其他地方要继续撙节开支。上个月公司又再宣布另一波为时数月的裁员计画，预定削减1万名人力，同时对重组公司部门架构。
先前Meta执行长祖克柏已经打出2023年是“效率追求年”的口号，承诺要裁减中间管理阶层，也将删除多余的专案。
因应新的大环境经济压力，众家科技公司都在大手笔瘦身。除了Meta，Google、Amazon甚至苹果（Apple）都裁减大量人力，矽谷新创公司也跟着缩编。根据追踪资遣资讯的网站Layoffs.fyi的资料，过去两年科技业已经至少削减了33.26万个职位。
Meta曾表示，由于元宇宙的基础技术仍在开发，需要几年时间才能开花结果。公司继续推动对相关的软、硬研发。
追踪科技产业薪酬水准的网站Levels.fyi发现，过去九个月，Meta付给虚拟实境（VR）程式开发工程师的平均年薪为53.88万美元，类似的职位，苹果给薪在49.54万，Google为44万美元。
至于能拿到年薪100万美元的例子，一位小型游戏公司高阶主管透露，去年他没有争取到一位资深程式开发人才，对方告诉他，Meta开的条件是，年薪80万美元，如果加上拿到最佳表现给的奖金，薪酬就有机会突破100万美元。
