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众多教师聚集在简阳市信访局前表达诉求

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众多教师聚集在简阳市信访局前表达诉求

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关于简阳市教师待遇不公诉求意见书

尊敬的市委、市政府领导：

    美丽天府，世界新秀，巍巍雄州，光明坦途。简阳，这座拥有巨大潜力的县级市，正迎来千年一遇的历史机遇，前途一片光明，让人倍感欢欣。然，阳光之下，却阴云密布。简阳市近万教师，仍然在长期遭受着巨大的不公平待遇，愤怒难言，我们为争取自己的正当利益而奔走呼号，作此陈情。寄望天理人心，法律公正，政府作为！

    我市教师长期遭受的不公平待遇如下：
    1、目标考核和公务员差距巨大。简阳市政府在2018年发放的目标考核奖人均3.4（公务员人均3.4万，这相当于工龄10年的教师发到卡上全年的工资，稍微年轻的教师还远远没有达到这个数，教师去年的目标考核为10500，与公务员差距20000有余），在所有公务员编制和事业单位编制的人员中，唯独把教师排除在外，严重违反了《中华人民共和国义务教育法》第三十一条，各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。也严重违反了《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 

    公务员法第74条明文规定：公务员的工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金，而政府却以公务员的工资只包括基本工资和薪级工资来搪塞我们教师，这是置国家法律不顾啊！   

    2、国家有实行13个月奖励工资，可这些年来，简阳教师从未领到过，13个月奖励工资不知去向，亦无解释。 

    所有简阳一线教师，兢兢业业，勤勤恳恳，传道授业，立德树人，从无懈怠。是我们用血汗撑起简阳基础教育的一片天。我们不求多得，只求应得！目前，简阳房价剧增，每平米涨至9000元，蔬菜瓜果动辄十元几十元一斤，而教师薪资何其微薄，简阳城区工作九年的教师，每月工资扣完各项保险后余2800元，一个刚毕业的研究生，一个月工资扣完后2500到2600元。我们既为人师，要教书育人，也为人子女，需要侍奉父母，又为人父母，需要养育幼小。人有恒产而后有恒心，有尊严。然，光辉职业，薪资本已微薄，难以糊口，还要遭受如此巨大的不公待遇，生存之艰，谈何尊严！没有尊严的教师，如何教出有尊严的学生，如何树立起祖国下一代的脊梁！

    国家倡导尊师重教，今年两会，李克强总理强调“确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员”的话还音犹在耳，振聋发聩。可是简阳政策的阳光却尚未普及，特此向上级诉求意见，望市委市政府能善待教师，做到公平公正，让我们全市教师有正常的生活和享受平等的待遇。   

    为此我们简阳教师提出两点诉求：

    1、教师目标考核奖与公务员持平为标准。 

    2、补发13个月的工资。    

    国家大计，教育为本，教育欲兴，须善待教师，这是对学生、家长、社会负责。我们今日以合情合理合法之方式维权，不仅是为了保护自己的合法权益，有尊严地工作和生活。也是为了将来有更多的优秀人才加入简阳教师队伍，让简阳的教育事业的明天更美好，让简阳真正健康、稳定、昌盛发展！

    简阳的所有教师热切地期盼市委市政府能在一周内回复，给予我们妥善的处理，让我们尽快身心愉悦地投入到工作中去，这对教育的当下和未来具有重要的意义！若无回复，我们将再寻求其他渠道解决。    

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  附：联名诉求签字