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从南航机长事件所想到的
最近中国爆出一条新闻:南航机长因不满公司对他的处理,愤而刺伤领导后,坠楼身亡。
限于报导的客观性及透明度所限,无法得知现有的公开内容是否全部属实。
如果该机长确实在以往的飞行中,有操作不当的安全隐患,公司依规对其进行降级和培训处理,那么他的后续反应有些过激;当然,如果事情有冤屈的成分,或是领导挟私报复,就另当别论。
工作过的人恐怕都有体会,一个单位或公司中,经常被针对和挤兑的,往往并不是业务差的人。而是那些老实,没什么背景,自己又不活泛,不善逢迎,以致不被上级看好的人。有些时候,某些领导最喜欢的,甚至是团队中业务最烂,人品最差的几个,因为这种人更没底线,也更能放得下身段。
什么规定都有灵活性,和可操作空间。有一点可以确定,即使这个机长真有操作不当(并未造成后果)的事实,如果换成有根基,家里有权势,或者领导的亲属和红人,那就根本不叫个事。不仅没事,还能照样升职提拔。“说你行你就行”嘛!
暴力行为应该谴责,但是冤有头债有主,不迁怒,不连累无辜,应该是个人泄愤的底线;否则就是懦夫和恶魔。这一点上,这位机长做得非常好——如果他真有冤情的话。
小雨如酥 发表评论于
回复 '顶级朋友' 的评论 : 同感!谢谢留言!
顶级朋友 发表评论于
确实如此,这也是人才外流的原因吧!