从南航机长事件所想到的

最近中国爆出一条新闻：一名南航机长因不满公司对他的处理，愤而刺伤领导后，坠楼身亡。

限于报导的客观性及透明度所限，无法得知现有的公开内容是否全部属实。

如果该机长确实在以往的飞行中，有操作不当的安全隐患，公司依规对其进行降级和培训处理，那么他的后续反应有些过激；当然，如果事情有冤屈的成分，或是领导挟私报复，就另当别论。

工作过的人恐怕都有体会，一个单位或公司中，经常被针对和挤兑的，往往并不是业务差的。而是那些老实，没什么背景，自己又不活泛，不善逢迎，以致不被上级看好的人。有些时候，某些领导最喜欢的，恰恰是团队中业务最烂，人品最差的几个，因为这种人更没底线，也更能放得下身段。

什么规定都有灵活性，和可操作空间。有一点可以确定，即使这个机长真有操作不当（并未造成后果）的事实，如果换成有根基，家里有权势，或者领导的亲属和红人，那就根本不叫个事。不仅没事，还能照样升职提拔。“说你行你就行”嘛！

暴力行为应该谴责，但是冤有头债有主，不迁怒，不连累无辜，应该是个人泄愤的底线；否则就是懦夫和恶魔。这一点上，这位机长做得非常好——如果他真有冤情的话。