身为全球首富还不够,马斯克现在要冲击人类历史上第一个「万亿富翁」了。
最新消息显示,特斯拉董事会向马斯克抛出了一份「史诗级」薪酬方案——潜在价值高达 1
万亿美元,堪称美企史上最壕的高管薪酬包。
具体怎么回事呢?根据这份薪酬方案,马斯克预计将获得 4.237 亿股的股票奖励,分成 12
个阶段来解锁。每完成一个市值目标,如果特斯拉还能达成相应的利润或运营目标,他就能拿到约 1/12 的股份。
即便按照昨日收盘价计算,这 4.237 亿股价值 1435 亿美元。要是真的全部兑现,加上他现有的 4.1 亿股(价值 1390
亿美元),老马的身家将妥妥再上一个新台阶。
董事会在文件中强调,必须让马斯克继续专注于特斯拉。若不给予激励,他可能会把精力转移到其他能带来更大影响力的领域。
不过,即使特斯拉股东批准该计划,也不会限制马斯克如何分配时间,也不会要求他每周在特斯拉业务上投入最低时长。
当然了,天下哪有免费的午餐,想拿这近万亿美元也没那么简单。马斯克得完成一系列堪称「不可能完成」的任务。
首先是市值目标,特斯拉得从现在的 1.1 万亿美元一路飙升到 8.5 万亿美元。
这什么概念?差不多是现在市值最高的英伟达的两倍。就算拿到第一批奖励,特斯拉市值也得先翻个倍,达到 2 万亿美元。
不过,马斯克对机器人那是相当看好,之前在股东大会上直接放话称,Optimus 机器人能让特斯拉市值达到 25
万亿美元。本周又说,未来特斯拉约 80% 的价值可能来自 Optimus。
在周二特斯拉公布的《宏图计划第四篇章》中,与以往聚焦汽车或能源产品的蓝图不同,特斯拉同样将重心放在了 AI 和机器人。
除此之外,马斯克需要完成的运营 KPI 也很夸张:交付 2000 万辆特斯拉汽车、搞定 1000 万份
FSD(完全自动驾驶)订阅、造出 100 万台机器人、投入 100 万台自动驾驶出租车,还得达成一系列调整后的 EBITDA
基准。
文件地址:https://www.sec.gov/ix?doc=/Archives/edgar/data/0001318605/000110465925087598/tm252289-4_pre14a.htm#tTSCA
(APPSO 注释:EBITDA 是 Earnings Before Interest, Taxes,
Depreciation, and Amortization
的缩写,中文是:息税折旧摊销前利润。它是一个衡量企业经营盈利能力的指标,排除了资本结构、税务政策、折旧和摊销等非经营性因素的影响。)
而就算完成了目标,马斯克也不能马上套现,计划跨度为 10 年。这些股份有两个关键的归属时间点:2032 年春季和
2035 年秋季。而且就算股份归属了,还得再持有五年才能卖出。
简言之,就是要把马斯克彻底绑在特斯拉这条船上。
有个小细节很有意思:虽然股份还没完全归他,但只要目标达成,马斯克马上就能获得投票权。当然,风险也不小。如果股价在 2030
年前低于 334 美元,或者 2032 年春的价格更低,那之前获得的股份价值就直接被抹去了。
不过,就算遇到自然灾害、战争等这些不可抗力,马斯克还是能拿到部分股份,算是给了个「保底」。
另外,根据这份文件,特斯拉其实已经在为「后马斯克时代」做准备了。特斯拉在文件中表示,已经制定了继任计划,涵盖突发情况和长期规划,内部培养了一批成熟的领导人才,同时也在考虑外部人选。
马斯克要想拿到最后的 7000 万股股票,必须先建立 CEO 接班机制。这也算是给特斯拉上了个「双保险」。
目前,马斯克的报酬完全来自股票和期权。自 2017 年最后一次兑现 2012 年方案以来,他近十年几乎没有拿到任何薪酬。
事实上,马斯克之前在 X 平台上就直接摊牌了:如果没有约 25% 的投票权,他就不愿意推动特斯拉成为 AI
和机器人领域的领导者。
他认为,这样的持股比例足以发挥影响力,但又不会多到无法被推翻。「如果我的持股比例在 15%
或以下,要推翻我的投票比例过低,反而会让一些可疑势力更容易接管公司。」
马斯克提出增加投票权的要求时,同时威胁称,如果得不到保障,他宁愿「在特斯拉之外开发产品」。特斯拉董事会也是被拿捏得死死的,只能祭出这份新薪酬方案来留人。
而在公布薪酬方案的同时,特斯拉还提出了另一个提案:投资马斯克旗下的人工智能公司 xAI。
这个操作就更有意思了。xAI 虽然成立时间不长,今年还跟马斯克的社交平台 X 合并了,但旗下的 Grok
的表现也是有目共睹的,而马斯克此前就在 X 平台搞过非正式投票,问特斯拉要不要给 xAI 投资 50 亿美元。
现在正式提案出来了,11 月 6 日股东大会就要投票决定。
要是真投了,这可是一石二鸟的好买卖——特斯拉能从 AI 投资中分一杯羹,马斯克作为 xAI
的主要持有人也能进一步增加其财富收入。
其实这份薪酬新方案的出现,很大程度上是因为之前的薪酬方案被法院给否决了。
我们之前也报道过,2018 年那份价值约 560 亿美元的薪酬计划,被特拉华州衡平法院的 Kathaleen
McCormick 大法官认定为「过度、不当且必须撤销」。
原因在于,法官认定马斯克在薪酬谈判中掌控过大,且董事会也没给股东提供该有的信息。
这可把马斯克给气坏了。特斯拉甚至试图让股东「追溯批准」那份方案,但 McCormick
法官直接判定这种投票无法弥补之前的程序缺陷,去年 12 月还维持了原判。
作为报复,特斯拉直接把公司注册地从特拉华州搬到了德克萨斯州。目前,这案子还在特拉华州上诉中,马斯克的期权到现在还悬着。
对于这份薪酬方案,网友们的反应那是相当两极分化。
支持派认为,虽然这是一份天价薪酬,但在 AI 时代,特斯拉必须把马斯克留在 CEO
位置上,推动特斯拉进入下一阶段增长,而反对派则直接开炮,称马斯克只会画大饼,认为特斯拉的估值明显过高。
的确,特斯拉目前情况也没这么乐观。
除了面临着来自国内车企的猛烈冲击,据 CNN
报道,美国方面还取消了传统车企因排放超标而必须缴纳的巨额罚款,这些车企过去都是通过购买特斯拉等公司的「碳积分」来规避的。
现在这部分为特斯拉带来数十亿美元收入的来源也要没了。
最关键的是,马斯克承诺了这么多年的无人驾驶和 AI 机器人,至少在目前来看还只是一个愿景,远远谈不上能大规模落地。
不过,话说回来,马斯克之前那份被认为几乎不可能实现的薪酬方案,最后也是轻松达成了。所以这次会不会又是一次「真香」现场,还真不好说。