▲南韩三星电子。
AI科技浪潮席卷全球，掀起科技大厂间互抢人才大战，日前跃升全球第一大市值企业的辉达，从三星挖角至少515名员工，三星虽然被台积电比下去，但仍具有人力优势，反从辉达挖走278人，更从台积电挖角195人。
《朝鲜日报》报导，三星电子晶片事业部DS部门员工数高达7.4万人，是辉达的2.5倍，辉达员工数为3万人。三星电子晶片事业部门中（以加入领英LinkedIn为基准），辉达出身的员工占比只有0.4％，反观辉达员工中三星电子出身的员工占比则有1.7％。
三星为了填补人才流失缺口，不只从辉达挖走278人，也转而向英特尔、美光、台积电挖墙脚，三星电子员工中有195人来自台积电，反观从三星跳槽台积电的只有24人。在面对辉达的抢人角力上，SK海力士人员严重流失，有38人从海力士流向辉达，但辉达没有人跳槽到海力士。
SK海力士现在是辉达高频宽记忆体（HBM）的供应商，面对AI市场，招募和留住能掌握HBM等AI晶片技术的工程师尤其重要，但现实情况是，这些人员正在跳槽到辉达等其他公司。
统计指出，从SK海力士跳槽到美光的员工有111人，从美光跳槽到海力士则只有8人。此外还有部分人员跳槽到台积电；现在在台积电的员工中，有11人来自SK海力士，反观SK海力士中只有3人来自台积电。
业界人士指出，韩国晶片业最近针对HBM等人才的招募工作持续展开，当地半导体硕博士人才的应聘也在增加，代表透过学界培养出的晶片人才，正在从韩国国内企业流向海外企业。
