中媒近日报导，中国的“灵活就业”人口已高达2亿人，预估到2036年将扩增至4亿人。（彭博资料照）

中国经济复甦乏力，就业困难成为北京当局头痛问题，被迫扩大採取“灵活就业”（弹性就业）。中媒近日报导，中国的灵活就业人口已破2亿人，预估到2036年将扩增至4亿人。

所谓“灵活就业”是指，与有稳定单位、工作场所的传统全日制就业不同的各类就业形式的总称，包括兼职、自由职业、个体工商户、劳务派遣等。

《工人日报》日前披露，截至2023年底，中国的灵活就业人口已达到2亿人，占全国就业人口的14.3%，而灵活就业需求每年保持8%的速度持续上升。根据中国官方发布的“ 2022中国零工经济行业研究报告”，2036年灵活就业人口可能达到4亿人。

华府“信息与战略研究所”所长李恆青指出，中国灵活就业市场迅速扩张，暴露出的是失业这个巨大的社会问题，“所谓灵活就业就是失业，没有就业的机会”。

《华尔街日报》报导，中国官方公布的统计数据显示，截至今年2月，中国失业率连续第3个月攀升，逆转了近半年来稳步下降的趋势，全国城镇调查失业率回升至5.3%，恢复到去年7月水准；其中，2月16至24岁青年失业率为15.3%。

报导说，在中国零工经济壮大的同时，一些问题也逐渐出现，包括工人无法如期拿到薪水、部分行业零工职业伤害风险高，在发生事故时劳动权益难以获得保障等问题。

长期关注劳工权益的前北京工人组织成员吕京花表示，劳工权益无法得到保障，归根究底是制度问题。她说：“中国所有的劳工制度和社会对弱势群体的关注，国家根本没有良好的机制来保护，中国政策又不允许有独立工会。”

吕京花指出，中国政府财政压力巨大，导致基本的福利保障制度付之阙如，而将劳工权益的保障成本转嫁给用工单位，不仅无法解决灵活就业所暴露的权益保障问题，还会引起企业倒闭潮。