3月7日，网上流传出了一份奇瑞汽车内部邮件截图。其上显示奇瑞公司副总经理高新华，回复2月4日奇瑞研发出勤统计的情况。

邮件中称，：“以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日。”对于行政领导们，必须是正常工作日，请崔、张想办法（规避法律风险）；学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。

据悉，高新华为奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长。

对此凤凰网科技于3月7日做了一个调查，截止3月8日9时，已有86600人参与。来看看网友对“加班文化”有什么看法。

针对奇瑞公司提出的“周六是奋斗者的正常工作日。”网友对此观点的看法表现得较为一致，有超过80％的网友持反对意见，认为这是属于道德绑架式的自我感动，14的%网友表示赞同，认为应该努力跟上公司的发展方向。

图源：凤凰网科技

对于加班文化，大部分网友都有亲身经历，其中68%人经常加班，只有28%的人选择了从未加班。这也表明，目前加班文化在工作中较为普遍。

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网友对于公司加班这种行为，也表明了自己的看法，其中，74.4％的人认为加班是一种无效内卷，违反了劳动法律规范。21.5％的网友选择“多劳多得，提高生活质量。”只有4％的网友选择“不关我事，无法接受加班。”由此可见，现在的网友更加注重工作的效率与劳动法规。

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凤凰网科技对于加班费的情况也做了调查，其中，超过一半的人表示基本没有加班费，甚至有三成的选择“完全没有”。只有不到10％的网友选择了“薪资加倍”。看来，无偿加班大有人在。

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既然加班情况如此普遍，那么加班的意义在哪里呢？不少网友也表明了自己的观点。根据调查，75％的网友认为加班单纯让领导安心，是无效的形式主义。16％的网友表明加班可以集中力量办大事，是取得阶段性成果的手段。8％的网友选择了“有机会加升职加薪，是个人努力的体现”。