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1您的位置: 文学城 » 新闻 » 焦点新闻 » 微软老员工48岁生日被裁,妻子发帖怒斥算法裁人

微软老员工48岁生日被裁,妻子发帖怒斥算法裁人

文章来源: 新智元 于 2025-05-16 19:29:54 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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【新智元导读】微软全球员工遭遇裁员潮,6000人被血洗!微软25年老员工,就在48岁生日当天被裁了,妻子沉痛发帖:他是被算法随机选中的,是修复数百万美元重大漏洞的功臣,如今却被扫地出门。

微软6000人血色大裁员,余波还在震荡。

从消息曝出到今天,三天内,这6000个人已经从单纯的数字,浮现成了一个个有血有肉的人物故事,不断冲击着我们的神经。

一位妻子沉痛地发帖说:我的丈夫,一位25年的微软老员工,因为被算法选中,在48岁当天被裁掉了。甚至,他曾因修复了数百万美元的重大漏洞而获奖。

TypeScript开源项目幕后功臣、绝对主力开发,在微软工作18年,如今不幸被裁。

甚至,为初创公司服务的AI总监Gabriela de Queiroz都被裁了。她晒出一张站在「Microsoft for Startups」背景墙前的照片,坦言自己心情复杂。

这些被裁的人里,很多都是兢兢业业多年的技术大牛,却被AI的浪潮给掀翻。

谁能保证,下一个不是我们?

25年老员工被算法选中

曾修复数百万美元漏洞

一位微软老员工的妻子,发帖讲了自己丈夫被裁的故事。

她的丈夫,在微软工作25年了。

而就在刚刚,他被解雇了,而且竟然是被计算机算法随机选中的。

本周五,就是他在公司的最后一天,也是他的48岁生日。

而且,他还患有自闭症和多发性硬化症。

这位妻子表示,丈夫是自己见过最忠诚、最聪明的人,从不张扬。25年来,他从未缺勤过一天,即使生病,也会在家工作。

每周,他的工作时间都超过了60小时。在重大假期,他都会主动承担值班任务。

即便如此,他也从未主动要求过加薪或升职,只是默默坚守岗位,解决着那些看似不可能解决的问题。

曾经,他因为修复了一个价值数百万美元的重大漏洞而获奖。

微软的数百位同事都曾受过他的指导,有些人后来已经成为团队领导,甚至连公司CEO都记得他的名字。

就在几个月前,他刚刚收到公司颁发的25周年纪念水晶。如今,他拿到手的却是一张冰冷的表格。

这位妻子表示,如果丈夫知道自己在网上发这些东西,一定会很不好意思,因为他一向隐忍坚强、不爱惹麻烦。

但是,「我无法眼睁睁地看着他这样默默离开,不让任何人知道他的故事。」

看完这个令人悲伤的故事,网友们感慨万分。

有人说,这就是为什么任何人都不该忠于自己的雇主。

看来,老外也有年龄魔咒。如果在50岁之前没有做到IT行业的管理层,那就只能坐等被裁了。

当人可以被算法解雇时,就暴露出了系统的重大缺陷。

我们亟需一个新的社会契约,你的健康、幸福和尊严,绝不能由算法来决定!

不过,如果他手中有几百万美元股票,那也算很好的结局了。

也有人现身说法表示,自己的项目给公司带来过4500万美元的收入,但因为薪资太高,还是被裁了。总之,只要拿得太多,你就很危险。

TypeScript资深大牛,也被裁了

此次裁员名单中的另一位「明星员工」,就是TypeScript项目幕后的核心贡献者Ron Buckton了。

要知道,就在2个月前,微软刚刚推出了TypeScript优化项目,目标是实现10倍的性能提升。

因此,微软正在对TypeScript 编译器和工具链进行本地化重构。而升级后的架构,也为全新的AI辅助开发工具打下了基础。

如今,这个项目正在紧锣密鼓地开展中,然而核心成员之一Ron Buckton却突然被裁了。

很多人感慨道,本来以为微软这次裁员针对的是非技术岗位,没想到居然裁掉了技术的核心奠基者,实在太不可思议了。

失去了这些传奇人物,不知微软会有多大损失。

好在,他的评论区中,很快有人递出了橄榄枝。

总之,AI真的来了,被AI裁员真的不是什么戏言,在未来十年内,它会影响到我们每一个人。

就连AI总监,都没逃过一劫

甚至,微软这次连AI总监都裁掉了。

她表示,看着自己这么多才华横溢的同事被解雇,自己心碎不已。

Gabriela de Queiroz带领着微软的Startups项目,工作内容是帮初创公司利用微软的Azure AI和OpenAI服务等技术加速成长。

从2022年,她就开始在微软任职,担任首席云倡导者,并在2023年迅速晋升为公司AI初创生态系统中的领导角色。此前,她曾在IBM担任首席数据科学家。

她透露说,这次裁员十分突然,被裁员工被要求立即停止工作,并将自动回复设置为「外出」状态。

不过,她还是选择参加了一些最后的会议,跟同事们一一道别,完成了未完成的任务。

现在,AI已经成为了微软重点发展的战略,支持初创公司也是战略中重要的一部分。作为核心岗位的AI总监,却忽然被裁掉,这实在太令人意外了。

裁员6000人

微软毫不留情

而这些故事,都是源于微软最近的官宣——在全球各级别、团队和地区裁员3%,约6,000人。并且还将在雷德蒙德总部削减1985个岗位,其中1510个为办公室职位。

总体而言,这可能是微软自2023年裁减10,000个岗位以来最大的一轮裁员。

对此,微软发言人表示:「此次裁员与绩效无关,裁员的目标之一是简化管理层级。」

接受媒体采访的微软内部人士普遍认为,简化管理层是积极的举措。

一位匿名高管表示,公司中有很多管理者其实并不称职;另一位匿名员工则指出,公司内部确实存在太多的层级和岗位。

据这些人透露,微软之所以形成了这么多管理层,主要是因为公司经常通过提拔优秀工程师为管理者来进行奖励,有时候即使他们只管理一两个下属。

很多这样的工程师虽然被升为管理者,但其实大部分时间仍然在写代码,管理效率并不高。

这种冗余的管理层不仅没有带来效果,反而加剧了低效。

除了管理层之外,这次的裁员也针对非编码类职位,目的是提高项目中程序员的比例。

值得一提的是,微软股价在本周一收于449.26美元,创下了今年的新高。

而且季度净收入达到258亿美元,超出预期,并在4月末发布了乐观的财务预测。

微软预估第二季度和第三季度同比增长不低于30%

智能体之年

AI开始抢工作

这轮调整正值微软在AI领域大举投资、试图控制成本之际。

市场分析师表示,裁员说明微软「致力于实现盈利增长,并优化其员工结构,尤其是在AI日益成为企业中更高效工具的背景下。」

在此次精简管理层之前,微软今年早些时候已经根据绩效进行了裁员。

从1月开始,公司解雇了约2000名被评为「低绩效」的员工,并启动了一项新的绩效改进计划。

不过,也可能与职位被AI取代有关。

上个月,微软升级了Microsoft365 Copilot。

纳德拉认为这是重要的里程碑,并展示了新AI工具在工作中的应用。

在趋势报告中,微软预测未来的两到五年内,智能体将风靡职场,人类同事成稀有物种。

上周,网络安全软件提供商CrowdStrike,宣布将裁员5%,并把裁员归咎于AI。

最近,黄仁勋在播客节目中表示:「英伟达的全部工程师,都要配备AI智能体。」

OpenAI计划推出「博士级研究智能体」,DeepMind在研究智能体的协作能力,数据分析大厂SAS推出了全新的代码和数据分析助手SAS Viya Copilot。

这些AI巨头的集体转向,只是因为智能体有潜力将一般的工作任务自动化,从而获取巨大的经济收益。

去年一期播客节目中,Y Combinator探讨了AI智能体赛道能诞生出估值3000亿美元的公司的可能性

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微软老员工48岁生日被裁,妻子发帖怒斥算法裁人

新智元 2025-05-16 19:29:54



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【新智元导读】微软全球员工遭遇裁员潮,6000人被血洗!微软25年老员工,就在48岁生日当天被裁了,妻子沉痛发帖:他是被算法随机选中的,是修复数百万美元重大漏洞的功臣,如今却被扫地出门。

微软6000人血色大裁员,余波还在震荡。

从消息曝出到今天,三天内,这6000个人已经从单纯的数字,浮现成了一个个有血有肉的人物故事,不断冲击着我们的神经。

一位妻子沉痛地发帖说:我的丈夫,一位25年的微软老员工,因为被算法选中,在48岁当天被裁掉了。甚至,他曾因修复了数百万美元的重大漏洞而获奖。

TypeScript开源项目幕后功臣、绝对主力开发,在微软工作18年,如今不幸被裁。

甚至,为初创公司服务的AI总监Gabriela de Queiroz都被裁了。她晒出一张站在「Microsoft for Startups」背景墙前的照片,坦言自己心情复杂。

这些被裁的人里,很多都是兢兢业业多年的技术大牛,却被AI的浪潮给掀翻。

谁能保证,下一个不是我们?

25年老员工被算法选中

曾修复数百万美元漏洞

一位微软老员工的妻子,发帖讲了自己丈夫被裁的故事。

她的丈夫,在微软工作25年了。

而就在刚刚,他被解雇了,而且竟然是被计算机算法随机选中的。

本周五,就是他在公司的最后一天,也是他的48岁生日。

而且,他还患有自闭症和多发性硬化症。

这位妻子表示,丈夫是自己见过最忠诚、最聪明的人,从不张扬。25年来,他从未缺勤过一天,即使生病,也会在家工作。

每周,他的工作时间都超过了60小时。在重大假期,他都会主动承担值班任务。

即便如此,他也从未主动要求过加薪或升职,只是默默坚守岗位,解决着那些看似不可能解决的问题。

曾经,他因为修复了一个价值数百万美元的重大漏洞而获奖。

微软的数百位同事都曾受过他的指导,有些人后来已经成为团队领导,甚至连公司CEO都记得他的名字。

就在几个月前,他刚刚收到公司颁发的25周年纪念水晶。如今,他拿到手的却是一张冰冷的表格。

这位妻子表示,如果丈夫知道自己在网上发这些东西,一定会很不好意思,因为他一向隐忍坚强、不爱惹麻烦。

但是,「我无法眼睁睁地看着他这样默默离开,不让任何人知道他的故事。」

看完这个令人悲伤的故事,网友们感慨万分。

有人说,这就是为什么任何人都不该忠于自己的雇主。

看来,老外也有年龄魔咒。如果在50岁之前没有做到IT行业的管理层,那就只能坐等被裁了。

当人可以被算法解雇时,就暴露出了系统的重大缺陷。

我们亟需一个新的社会契约,你的健康、幸福和尊严,绝不能由算法来决定!

不过,如果他手中有几百万美元股票,那也算很好的结局了。

也有人现身说法表示,自己的项目给公司带来过4500万美元的收入,但因为薪资太高,还是被裁了。总之,只要拿得太多,你就很危险。

TypeScript资深大牛,也被裁了

此次裁员名单中的另一位「明星员工」,就是TypeScript项目幕后的核心贡献者Ron Buckton了。

要知道,就在2个月前,微软刚刚推出了TypeScript优化项目,目标是实现10倍的性能提升。

因此,微软正在对TypeScript 编译器和工具链进行本地化重构。而升级后的架构,也为全新的AI辅助开发工具打下了基础。

如今,这个项目正在紧锣密鼓地开展中,然而核心成员之一Ron Buckton却突然被裁了。

很多人感慨道,本来以为微软这次裁员针对的是非技术岗位,没想到居然裁掉了技术的核心奠基者,实在太不可思议了。

失去了这些传奇人物,不知微软会有多大损失。

好在,他的评论区中,很快有人递出了橄榄枝。

总之,AI真的来了,被AI裁员真的不是什么戏言,在未来十年内,它会影响到我们每一个人。

就连AI总监,都没逃过一劫

甚至,微软这次连AI总监都裁掉了。

她表示,看着自己这么多才华横溢的同事被解雇,自己心碎不已。

Gabriela de Queiroz带领着微软的Startups项目,工作内容是帮初创公司利用微软的Azure AI和OpenAI服务等技术加速成长。

从2022年,她就开始在微软任职,担任首席云倡导者,并在2023年迅速晋升为公司AI初创生态系统中的领导角色。此前,她曾在IBM担任首席数据科学家。

她透露说,这次裁员十分突然,被裁员工被要求立即停止工作,并将自动回复设置为「外出」状态。

不过,她还是选择参加了一些最后的会议,跟同事们一一道别,完成了未完成的任务。

现在,AI已经成为了微软重点发展的战略,支持初创公司也是战略中重要的一部分。作为核心岗位的AI总监,却忽然被裁掉,这实在太令人意外了。

裁员6000人

微软毫不留情

而这些故事,都是源于微软最近的官宣——在全球各级别、团队和地区裁员3%,约6,000人。并且还将在雷德蒙德总部削减1985个岗位,其中1510个为办公室职位。

总体而言,这可能是微软自2023年裁减10,000个岗位以来最大的一轮裁员。

对此,微软发言人表示:「此次裁员与绩效无关,裁员的目标之一是简化管理层级。」

接受媒体采访的微软内部人士普遍认为,简化管理层是积极的举措。

一位匿名高管表示,公司中有很多管理者其实并不称职;另一位匿名员工则指出,公司内部确实存在太多的层级和岗位。

据这些人透露,微软之所以形成了这么多管理层,主要是因为公司经常通过提拔优秀工程师为管理者来进行奖励,有时候即使他们只管理一两个下属。

很多这样的工程师虽然被升为管理者,但其实大部分时间仍然在写代码,管理效率并不高。

这种冗余的管理层不仅没有带来效果,反而加剧了低效。

除了管理层之外,这次的裁员也针对非编码类职位,目的是提高项目中程序员的比例。

值得一提的是,微软股价在本周一收于449.26美元,创下了今年的新高。

而且季度净收入达到258亿美元,超出预期,并在4月末发布了乐观的财务预测。

微软预估第二季度和第三季度同比增长不低于30%

智能体之年

AI开始抢工作

这轮调整正值微软在AI领域大举投资、试图控制成本之际。

市场分析师表示,裁员说明微软「致力于实现盈利增长,并优化其员工结构,尤其是在AI日益成为企业中更高效工具的背景下。」

在此次精简管理层之前,微软今年早些时候已经根据绩效进行了裁员。

从1月开始,公司解雇了约2000名被评为「低绩效」的员工,并启动了一项新的绩效改进计划。

不过,也可能与职位被AI取代有关。

上个月,微软升级了Microsoft365 Copilot。

纳德拉认为这是重要的里程碑,并展示了新AI工具在工作中的应用。

在趋势报告中,微软预测未来的两到五年内,智能体将风靡职场,人类同事成稀有物种。

上周,网络安全软件提供商CrowdStrike,宣布将裁员5%,并把裁员归咎于AI。

最近,黄仁勋在播客节目中表示:「英伟达的全部工程师,都要配备AI智能体。」

OpenAI计划推出「博士级研究智能体」,DeepMind在研究智能体的协作能力,数据分析大厂SAS推出了全新的代码和数据分析助手SAS Viya Copilot。

这些AI巨头的集体转向,只是因为智能体有潜力将一般的工作任务自动化,从而获取巨大的经济收益。

去年一期播客节目中,Y Combinator探讨了AI智能体赛道能诞生出估值3000亿美元的公司的可能性