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您的位置: 文学城 » 新闻 » 焦点新闻 » 央企要求员工背董事长金句及考试 网:彩虹屁 学谁的?

央企要求员工背董事长金句及考试 网:彩虹屁 学谁的?

文章来源: 综合新闻 于 2023-02-08 09:14:19 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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微信公众号「中国人保寿险」1月29日推送的一篇文章,文内配有多道填空题,内容均是集团董事长罗熹的「金句」。(网上图片)



人保寿险公司要求员工背诵的「金句」,源自该公司董事长罗熹早前在首季峰启动会上的致辞内容,如「让寿险更加贴近人民生活」等口号。(网上图片)



中国人保寿险公司要求员工背董事长金句。(网络图片)

日前,隶属央企的中国人保寿险公司要求全体员工背诵集团董事长罗熹传达的“金句集锦”,为了保证所有员工都有认真地学习,公司还计划举行考试。事件被传出后,引发非议,官媒对此公开批评,在一片嘘声中,中国人保寿险公司停止相关考试。有网友批评,上行下效。

据网易报导,日前,中国人民保险集团股份有限公司旗下的人保寿险公司发布《通知》,要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工,“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”

通知指出,总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用,带头讲金句、用金句,通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式,确保全体内勤人员将“金句”内容“牢记于心、付诸于行。

通知还称,要在今年2月10日前,完成全员闭卷通关及考试,并对考试成绩进行汇总。同时强调,“纸质试卷需妥善保管,以备检查。”

事件被曝光后,引发网友热议,批评声不断,甚至一度登上微博热搜榜。连官媒都忍不住发文批评。

2月6日,中新社旗下中新经纬发表评论指出,强制员工背诵董事长“金句”,是“下属谄媚上级之举”,易使企业员工陷入“盲目个人崇拜”。且除了加重员工平时工作“负担”,这种职场的“无用功”只会让员工对自己任职的企业感到失望,劝退有真才实干的人。

目前,“中国人保寿险”在其官方公众号上发表的文章《首季峰启动会上,罗熹董事长这些金句值得收藏!》,及《以考促学,一套题带你牢记“首季峰”金句》已被删除,原本定下的考试也被叫停。

网友评论:

———荒唐!

———这也算企业文化的一种!

———这得多膨胀啊!

———这种事上行下效罢了,我们公司也有过!

———上有好者,下必甚焉。媒体上不也一天到晚提到领导人的金句吗?

———这不过是上行下效,央企学谁的?不多说了!

———“金句”可不是什么人都能说的,这董事长,等着上(中纪委)通报吧。

要求“全员背诵董事长金句”也是一种“彩虹屁”

□徐林生

近日,中国人民保险集团股份有限公司旗下的人保寿险公司的一项学习活动引发社会关注。据该公司所发《通知》文件,要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工,“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”(2月7日 顶端新闻)

《通知》称,总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用,带头讲金句、用金句,通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式,确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行……要求今年2月10日前,完成全员闭卷通关及考试,并对考试成绩进行汇总。“纸质试卷需妥善保管,以备检查。”

公开资料显示,中国人民人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准,由中国人民保险集团公司为主发起成立的全国性寿险公司。前述《通知》提到的“罗董”,则是中国人民保险集团股份有限公司党委书记、董事长。

一般而言,集团公司董事长在内部重要会议上的讲话精神,下属公司理当贯彻落实,组织全体员工学习、领会精神,这有利于进一步统一思想、推进工作,属于正常工作安排,无可厚非。但是,下属公司将上级集团公司董事长在某个会上的讲话刻意精编成“金句集锦”,然后煞有介事发文要求本公司全员学习、使用、背诵“董事长金句”,还要“闭卷考试”,显然超出了正常宣传需要,已然异化变味,让人隐约嗅出丝丝“彩虹屁”异味。

“彩虹屁”原本是“饭圈”常见用语,意指粉丝们无原则吹捧自己的偶像,连偶像放屁都能花式吹成“美如彩虹”。前年,一篇夸赞上海文峰美发店总裁陈某的公号文章引发全网热议,文章内容之夸张、用辞之肉麻令舆论“惊叹”,被戏谑为“彩虹屁天花板”。这篇奇文由陈某秘书所写,成功“出圈”后,“彩虹屁”就成了“拍马屁天花板”的代名词。

与文峰美发店“彩虹屁”文章直接肉麻吹捧公司“当家人”不同,上述人保寿险公司把上级集团公司“当家人”会议讲话编成“金句”,以宣传学习为由要求“全员背诵董事长金句”,看似“工作需要”,实则花式溜须拍马,也是一种“彩虹屁”。

值得一提的是,文峰美发店属私营企业,而人保寿险公司是堂堂央企,妥妥的国有企业。国有企业的经营理念、管理机制、企业文化应有基本遵循,必须坚守社会主义核心价值观,注重体现员工之间的平等化、民主化,应当避免上下级关系庸俗化。因此,下级企业堂而皇之要求全体员工背诵上级集团公司董事长所谓“金句”,涉嫌对上级“拍马屁”,与国有企业经营理念背道而驰。

来源:红网

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央企要求员工背董事长金句及考试 网:彩虹屁 学谁的?

综合新闻 2023-02-08 09:14:19



微信公众号「中国人保寿险」1月29日推送的一篇文章,文内配有多道填空题,内容均是集团董事长罗熹的「金句」。(网上图片)



人保寿险公司要求员工背诵的「金句」,源自该公司董事长罗熹早前在首季峰启动会上的致辞内容,如「让寿险更加贴近人民生活」等口号。(网上图片)



中国人保寿险公司要求员工背董事长金句。(网络图片)

日前,隶属央企的中国人保寿险公司要求全体员工背诵集团董事长罗熹传达的“金句集锦”,为了保证所有员工都有认真地学习,公司还计划举行考试。事件被传出后,引发非议,官媒对此公开批评,在一片嘘声中,中国人保寿险公司停止相关考试。有网友批评,上行下效。

据网易报导,日前,中国人民保险集团股份有限公司旗下的人保寿险公司发布《通知》,要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工,“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”

通知指出,总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用,带头讲金句、用金句,通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式,确保全体内勤人员将“金句”内容“牢记于心、付诸于行。

通知还称,要在今年2月10日前,完成全员闭卷通关及考试,并对考试成绩进行汇总。同时强调,“纸质试卷需妥善保管,以备检查。”

事件被曝光后,引发网友热议,批评声不断,甚至一度登上微博热搜榜。连官媒都忍不住发文批评。

2月6日,中新社旗下中新经纬发表评论指出,强制员工背诵董事长“金句”,是“下属谄媚上级之举”,易使企业员工陷入“盲目个人崇拜”。且除了加重员工平时工作“负担”,这种职场的“无用功”只会让员工对自己任职的企业感到失望,劝退有真才实干的人。

目前,“中国人保寿险”在其官方公众号上发表的文章《首季峰启动会上,罗熹董事长这些金句值得收藏!》,及《以考促学,一套题带你牢记“首季峰”金句》已被删除,原本定下的考试也被叫停。

网友评论:

———荒唐!

———这也算企业文化的一种!

———这得多膨胀啊!

———这种事上行下效罢了,我们公司也有过!

———上有好者,下必甚焉。媒体上不也一天到晚提到领导人的金句吗?

———这不过是上行下效,央企学谁的?不多说了!

———“金句”可不是什么人都能说的,这董事长,等着上(中纪委)通报吧。

要求“全员背诵董事长金句”也是一种“彩虹屁”

□徐林生

近日,中国人民保险集团股份有限公司旗下的人保寿险公司的一项学习活动引发社会关注。据该公司所发《通知》文件,要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工,“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”(2月7日 顶端新闻)

《通知》称,总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用,带头讲金句、用金句,通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式,确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行……要求今年2月10日前,完成全员闭卷通关及考试,并对考试成绩进行汇总。“纸质试卷需妥善保管,以备检查。”

公开资料显示,中国人民人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准,由中国人民保险集团公司为主发起成立的全国性寿险公司。前述《通知》提到的“罗董”,则是中国人民保险集团股份有限公司党委书记、董事长。

一般而言,集团公司董事长在内部重要会议上的讲话精神,下属公司理当贯彻落实,组织全体员工学习、领会精神,这有利于进一步统一思想、推进工作,属于正常工作安排,无可厚非。但是,下属公司将上级集团公司董事长在某个会上的讲话刻意精编成“金句集锦”,然后煞有介事发文要求本公司全员学习、使用、背诵“董事长金句”,还要“闭卷考试”,显然超出了正常宣传需要,已然异化变味,让人隐约嗅出丝丝“彩虹屁”异味。

“彩虹屁”原本是“饭圈”常见用语,意指粉丝们无原则吹捧自己的偶像,连偶像放屁都能花式吹成“美如彩虹”。前年,一篇夸赞上海文峰美发店总裁陈某的公号文章引发全网热议,文章内容之夸张、用辞之肉麻令舆论“惊叹”,被戏谑为“彩虹屁天花板”。这篇奇文由陈某秘书所写,成功“出圈”后,“彩虹屁”就成了“拍马屁天花板”的代名词。

与文峰美发店“彩虹屁”文章直接肉麻吹捧公司“当家人”不同,上述人保寿险公司把上级集团公司“当家人”会议讲话编成“金句”,以宣传学习为由要求“全员背诵董事长金句”,看似“工作需要”,实则花式溜须拍马,也是一种“彩虹屁”。

值得一提的是,文峰美发店属私营企业,而人保寿险公司是堂堂央企,妥妥的国有企业。国有企业的经营理念、管理机制、企业文化应有基本遵循,必须坚守社会主义核心价值观,注重体现员工之间的平等化、民主化,应当避免上下级关系庸俗化。因此,下级企业堂而皇之要求全体员工背诵上级集团公司董事长所谓“金句”,涉嫌对上级“拍马屁”,与国有企业经营理念背道而驰。

来源:红网