火箭队的表现起伏不定，目前31胜21负排西部第七，而在球队遭遇困境时，巨人姚明开始使用反问语气接受记者采访，巧妙地用包括队友、教练在内的“我们”自我批评，指点球队。
可惜，篮球不是一门语言艺术，姚明想成为真正的领袖，球场上的行动才更令人信服。
现象1
姚明语录“反问版”
北京时间前天（11日），火箭队的中国球员姚明在球队惨败给雄鹿后语出惊人，他在更衣室多次使用反问句回答提问的记者。那场比赛，他得到7分。“有什么可说的，有什么可说的？”“我们到底在干什么？”“我今天打球了吗？我是防守了，还是进攻了？”“我不知道我在干吗，不知道我们在干吗，我们到底在干什么？”“你相信明天还是新的一天吗？”“我不知道为什么会这样，如果我能找出来(原因)，比赛还能打成这样吗？”
点评 抱怨不是领袖风范
篮球不是一门语言艺术，可姚明的言论倒像是个非著名相声演员。
火箭队的糟糕现在已经显而易见，队内矛盾也几乎路人皆知。在这样的时刻，抱怨其实只能适得其反，这不是领袖风范。
无论是中国球迷还是休斯敦球迷，都希望姚明成为火箭的领袖。因为他看上去最合适，可事实上，至少现在他还难以胜任。
不是说中国人就一定得无条件支持国产的姚明，表现好理所当然，表现不好则处处找理由。无论是媒体还是球迷，都理应更理智客观。
尤其近来，姚明在输球后显示出的异常烦躁和冷言酸语，对他成为未来领袖都没有实质帮助。
现象2
姚明语录“我们版”
北京时间昨天，姚明在训练后接受记者采访时大谈“我们”的问题，大败给雄鹿后，姚明显得“余怒未消”。“看着我们昨晚那样的比赛，那真的很刺痛我们。”“我们现在谈论的是过去52场比赛，我们需要的就是行动。”“我们已经谈了足够多的负面的东西……但是事情似乎不是这样的。我们有着比伤病更加严重的事情，我对此没有答案。”
点评 从我做起再谈我们
姚明这次言论的核心是“我们”。“我们”是指全队，包括对雄鹿比赛时得到3分的麦迪、得到20分的阿泰，也包括主帅阿德尔曼。
在批评全队时，姚明更应该谈论一下得到7分的“我”，探讨起伏不定的原因。
可惜，这样的自我批评，随着姚明的“成熟”，变得越来越少。本赛季，姚明史无前例地公开与主帅言论相左，也不再避讳更衣室矛盾，冷嘲热讽批评队友不时出现。
国人期盼的小巨人，更应该是一个“行动上的巨人”，应当从我做起再谈我们。“语言上的巨人”，那是郭德纲追求的目标。
现象3
姚明数据有所下滑
2007-2008赛季场均22分、10.8个篮板独立带队7胜7负(麦迪缺席时)2008-2009赛季场均19.7分、9.4个篮板独立带队4胜4负 (麦迪和阿泰缺席时)
点评 需用行动证明自己
如果姚明是想暴露球队矛盾，从而改善球队现状，那麦迪离开，阿德尔曼下岗，姚明准备好了吗？
在2005-2006，2006-2007两个赛季，姚明达到了巅峰。本赛季姚明的数据明显下降，被盖帽率在全联盟中锋中高居第一。
与姚明相比，麦迪曾是联盟两届得分王，职业生涯三次季后赛场均得分超30分。阿德尔曼曾率开拓者进入总决赛，他们现在都被斥为“很烂”，但至少他们证明过自己。
而姚明，没有一次入选NBA赛季第一阵容，唯有连续7年全明星首发这样的荣誉。前者是联盟30位主帅的选择，后者是球迷的选择，差别显而易见。
任何“连珠妙语”都显得苍白无力，姚明需要用行动更有力地证明自己。
