▲Costco近年来开始走向数位化，正扩大招募工程与技术专才。
美式卖场Costco（好市多）过去40年一直采取保守方式拓展业务，近年来好市多开始走向数位化，组建工程师团队，据悉，软体工程师的年薪在13万美元至21.5万美元，资料科学家年薪22.5万美元。
据《商业内幕》报导，好市多在过去40年中，一直采取保守的方式来拓展业务，这策略一直带来良好成果，但到了2025年，对于想保持竞争力的企业来说，完善的数位策略已不再是可有可无。
好市多财务长米勒奇普（Gary Millerchip）于5月指出，他们想在科技方面取得进展，「为会员提供更个人化、更相关的体验，帮助他们节省时间与金钱。」据悉，在招募和培训支援科技人才方面，好市多仍落后沃尔玛，但公司绝不是无所作为。上个月，据路透社报导，好市多计画在印度开设全新的科技中心，初期将聘用1000名员工，这将是公司首座此类设施。
据美国劳工部的资料，Costco也持续在美国招募科技职位人才。截至7日，Costco的IT职缺公告上共有53个空缺。
以下是Costco公布的一些科技职位与薪资：
软体开发人员最高可达215,000美元
软体工程师：130,000~215,000美元
解决方案架构师：166,300~181,800美元
资讯工程相关：
资料工程师：155,000~176,500美元
资讯安全分析师起薪165,000美元
资安工程师：165,000~179,900美元
资安分析师：168,200美元
合规工程师：175,000美元
资安架构师：193,800美元
资料科学家与资料库管理员最高可达225,000美元
商业智慧工程师：163,100~188,100美元
资料库管理员：134,600美元
平台工程师：175,400美元
资料工程师：155,000~171,400美元
资料科学家：191,500~225,000美元
