阳光明媚、气候宜人的加州，正在悄悄“失宠”。

面对飞涨的房价、不断上涨的生活成本和动辄几小时的通勤拥堵，不少加州人终于“绷不住”了——而他们的新选择竟是一座从未听说过的中部城市：俄克拉荷马州的Tulsa。

这里不仅房价不到加州的1/3，甚至还提供一万美元搬家奖励，吸引远程工作者搬来定居，彻底开启一段新的生活篇章。

Tulsa Remote Program（Tulsa远程搬家计划）自推出以来，已吸引超过3600人成功搬入Tulsa，其中约15%来自加州。由于项目太过火爆，年申请成功率仅3%——低于哈佛大学的录取率。

该计划的核心理念是：如果你拥有稳定的远程工作，愿意搬到Tulsa长期定居，市政府将提供1万美元奖励金，帮助你开启新生活。

申请者需要通过背景调查、收入核实，并参加30分钟的面试，说明自己为何适合成为当地社区的一员。

项目管理者贾斯汀·哈兰（Justin Harlan）强调：“我们寻找的是愿意留下来的人，不只是把这里当做‘跳板’的人。”

劳拉·兰德斯（Laura Landers）和丈夫曾在洛杉矶北好莱坞租住一间一室一厅，月租高达1900美元。有一天，她偶然刷到这个搬家项目，便抱着试试看的心态递交了申请。

她形容第一次听到“Tulsa”这个名字时完全没有概念，但当她真正踏上这座城市时，一切都超出了想象。

他们在当地看了约10套房后，以17.1万美元的价格买下了一栋三室两卫、面积约1800平方英尺的独立屋——这个价格在洛杉矶，可能连个车库都买不到。

“我一直想拥有自己的房产，但在洛杉矶根本不现实。”她感叹。

Tulsa没有高峰期的车阵、没有疯狂的房租，却有极富创意和活力的城市氛围。一位当地女性对她说：“这座城市既奇怪又时髦，而且充满创造力。”

兰德斯保留着原本的远程工作，在家办公，并加入了当地的瑜伽课和社区聚会。她说：“这里有种‘大城市的小镇感’，你可以真正‘拥有生活’，而不是每天只是在生存。”

数据揭秘：远程搬家者的真实画像

平均年龄：35岁

男女比例：接近1:1

平均年薪：约10万美元

90%参与者在搬来后至少居住满一年

超过75%的人选择留下

这不仅是一个“搬家补贴项目”，更是Tulsa在激烈人口竞争中脱颖而出的城市复兴策略。

随着新冠疫情改变了全球办公模式，远程工作成为常态，很多人开始重新思考：我为什么要住在这么贵的城市？

与此同时，美国房价持续飙升，全国中位房价接近50万美元，贷款利率突破6%，让许多年轻家庭望房兴叹。而像Tulsa这样的中小城市，正好抓住了这一波“逃离大城市”的趋势。

Tulsa远程搬家项目从2018年启动，正值美国中西部城市面临人口流失之际。如今，它已成为全国最成功的人才引流实验之一。

虽然激励诱人，但搬迁也绝非没有挑战。比如基础设施差距：医疗、教育、公共交通仍难与加州比肩；文化与价值观冲击：Tulsa属于“深红州”，政治氛围与“蓝州”存在较大差异；房价影响：本地经纪人表示，新居民往往愿意出价更高，可能推高房价，引发争议。当地地产经纪人达斯汀·泰晤士（Dustin Thames）说：“本地人一般买20–35万美元的房子，而远程搬家计划的参与者则常买到55万美元的房产。”这在某种程度上正在改变原有的社区结构。

除了Tulsa，全美还有至少26个城市提供类似的搬迁奖励机制。

比如：

阿拉巴马州 The Shoals（包括 Florence、Muscle Shoals 等地）：提供高达 10,000 美元 的现金补贴，要求年薪≥52,000 美元，分三期发放。

乔治亚州 Columbus：为远程工作者提供 5,000 美元 搬迁补贴，需在当地居住并年薪至少75,000 美元，同时还有联合 coworking 等福利。

堪萨斯州 Topeka：其“Choose Topeka”项目可提供最高 15,000 美元 包括搬家费、互联网补贴、文化机构会员等全方位支持。

印第安纳州 Perry County：西路易斯维尔以西县城，为新居民提供共计 7,000 美元 补贴（抵达时 3,500 美元，居住 12 个月后再发 3,500 美元）。

爱荷华州 Manilla：提供免费建房地块，且入住头 5 年免房产税，非常适合有意自行建房的人

阿肯色州 West Memphis：紧邻孟菲斯的城市，为搬入者提供补贴、特别活动、甚至与市长共进晚宴的体验。

肯塔基州 Paducah：以艺术小镇著称，提供约 6,500 美元 的搬家补贴、免薪税、上网补贴、文化机构通行证等多样福利。

西弗吉尼亚州 Morgantown 等地（Ascend WV 项目）：为期限至少两年的远程工作者提供 12,000 美元 奖励分期支付，并赠送户外运动设施与 coworking 会员