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浙江温州龙湾区一人大代表呼吁“促进90后积极面对婚姻”

文章来源: 澎湃新闻 于 2025-07-07 22:01:20 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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据浙江温州市龙湾区政府官网消息,对于区人大代表《关于促进90后积极面对婚姻的建议》,共青团温州市龙湾区委员会近日已予答复。

“90后的婚姻状况确实对人口结构优化、社会和谐稳定及家庭文化传承具有重大意义。”共青团龙湾区委介绍,针对90后婚恋问题,我们积极加强与政府、社会组织、企事业单位等多方联动,共同构建多元化、全方位的婚恋服务体系。整合团区委“亲青恋”、工会“工缘•牵手爱”等青年交友平台资源,龙湾区委组织部、区委直属机关工委、区总工会、团区委、区妇联形成工作合力,开展“缘聚龙湾·幸福万家”婚育服务行动。依托龙湾本土资源,通过“制度共联、资源共享、阵地共建、活动共办”的方式开展青年交友活动,近两年服务青年1500余人次。聘任婚恋导师,通过公开课、一对一咨询等形式为青年提供婚恋指导,帮助他们理性看待婚恋问题,树立正确的婚恋观念。注重宣传正能量婚恋故事,通过邀请青年夫妻讲述爱情故事、家庭经营的心得和青年婚恋典型推文,营造积极向上的婚恋氛围,引导青年积极面对婚姻,珍惜缘分。将结婚颁证仪式引入结婚登记流程并实现颁证常态化,引导新人树立“不要铺张要幸福”“婚礼由奢入简”的婚俗共识,倡导移风易俗的新理念等。

答复称,针对90后在婚恋过程中面临的经济压力,我们推出一系列政策措施,让他们能够更加从容地面对婚姻。

今年,温州湾新区、龙湾区推出“新温州人青年安居计划”,为来温州湾、龙湾求职实习、就业创业的青年献上安居政策大礼包,针对不同年龄、学历、婚姻状况的青年,提供青年人才驿站、青年安居公寓、人才公寓等三类政策性住房。区住建局已筹集保障性租赁住房21000余套,租金标准不高于同地段市场租赁住房租金的80%,并计划每年新增不少于1000套保障性租赁住房,到2027年,计划筹集保障性租赁住房2.3万套以上,用以解决来龙在龙青年阶段性住房困难的问题。另外,龙湾区率全市之先开展托幼一体化工作,目前在全区30所公办幼儿园开展托幼服务,实现10个街道“15 分钟托育服务圈”全覆盖,基本解决了家长入托需求。全区中小学全面开展课后服务工作,包括学后托管、暑假托管、晚托等服务,持续推进“家门口青少年宫”课程服务,切实减轻家长负担。深入推进校地教育战略合作,持续推进与国科大、浙师大、原清华附中团队、市教研院、温州理工学院等合作开展的办学项目,打造“新共同体学校群”,形成幼、小、初、高全龄优质教育场景,全区公办义务教育集团化比例达100%,创成省现代化学校35所。

共青团龙湾区委最后还提到,我们深知,一个友好、包容的职场环境对于90后积极面对婚姻具有重要意义。为此,我们积极推动职场环境的优化,为90后员工创造更加宽松、和谐的工作氛围。

例如,通过线上线下相结合的多元化方式,广泛宣传生育假期政策。在每年开展的“春风行动”“新春公益招聘会”现场,开展相关普法活动不少于5次;借助“法护营商直播联盟”线上直播平台,针对热点问题进行实时互动解答。结合人社局“开工第一课”、企业劳动宣讲等工作,深入企业、社区开展政策宣讲会和培训活动,为用人单位和职工答疑解惑,提高政策知晓度。强化劳动保障监察执法力度对区内服装、鞋类等女职工比重大企业开展重点监管,下一步将定期开展生育假期专项检查行动。畅通投诉举报渠道,对职工反映的问题及时调查处理,对未依法落实生育假期的用人单位,责令限期整改,情节严重的依法依规予以处罚。加强劳动争议调解仲裁工作,快速、妥善处理因生育假期引发的劳动争议案件。联合部门、街道,为生育家庭提供法律援助服务,对经济困难的职工,减免法律援助费用,帮助其维护自身合法权益。

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浙江温州龙湾区一人大代表呼吁“促进90后积极面对婚姻”

澎湃新闻 2025-07-07 22:01:20

据浙江温州市龙湾区政府官网消息,对于区人大代表《关于促进90后积极面对婚姻的建议》,共青团温州市龙湾区委员会近日已予答复。

“90后的婚姻状况确实对人口结构优化、社会和谐稳定及家庭文化传承具有重大意义。”共青团龙湾区委介绍,针对90后婚恋问题,我们积极加强与政府、社会组织、企事业单位等多方联动,共同构建多元化、全方位的婚恋服务体系。整合团区委“亲青恋”、工会“工缘•牵手爱”等青年交友平台资源,龙湾区委组织部、区委直属机关工委、区总工会、团区委、区妇联形成工作合力,开展“缘聚龙湾·幸福万家”婚育服务行动。依托龙湾本土资源,通过“制度共联、资源共享、阵地共建、活动共办”的方式开展青年交友活动,近两年服务青年1500余人次。聘任婚恋导师,通过公开课、一对一咨询等形式为青年提供婚恋指导,帮助他们理性看待婚恋问题,树立正确的婚恋观念。注重宣传正能量婚恋故事,通过邀请青年夫妻讲述爱情故事、家庭经营的心得和青年婚恋典型推文,营造积极向上的婚恋氛围,引导青年积极面对婚姻,珍惜缘分。将结婚颁证仪式引入结婚登记流程并实现颁证常态化,引导新人树立“不要铺张要幸福”“婚礼由奢入简”的婚俗共识,倡导移风易俗的新理念等。

答复称,针对90后在婚恋过程中面临的经济压力,我们推出一系列政策措施,让他们能够更加从容地面对婚姻。

今年,温州湾新区、龙湾区推出“新温州人青年安居计划”,为来温州湾、龙湾求职实习、就业创业的青年献上安居政策大礼包,针对不同年龄、学历、婚姻状况的青年,提供青年人才驿站、青年安居公寓、人才公寓等三类政策性住房。区住建局已筹集保障性租赁住房21000余套,租金标准不高于同地段市场租赁住房租金的80%,并计划每年新增不少于1000套保障性租赁住房,到2027年,计划筹集保障性租赁住房2.3万套以上,用以解决来龙在龙青年阶段性住房困难的问题。另外,龙湾区率全市之先开展托幼一体化工作,目前在全区30所公办幼儿园开展托幼服务,实现10个街道“15 分钟托育服务圈”全覆盖,基本解决了家长入托需求。全区中小学全面开展课后服务工作,包括学后托管、暑假托管、晚托等服务,持续推进“家门口青少年宫”课程服务,切实减轻家长负担。深入推进校地教育战略合作,持续推进与国科大、浙师大、原清华附中团队、市教研院、温州理工学院等合作开展的办学项目,打造“新共同体学校群”,形成幼、小、初、高全龄优质教育场景,全区公办义务教育集团化比例达100%,创成省现代化学校35所。

共青团龙湾区委最后还提到,我们深知,一个友好、包容的职场环境对于90后积极面对婚姻具有重要意义。为此,我们积极推动职场环境的优化,为90后员工创造更加宽松、和谐的工作氛围。

例如,通过线上线下相结合的多元化方式,广泛宣传生育假期政策。在每年开展的“春风行动”“新春公益招聘会”现场,开展相关普法活动不少于5次;借助“法护营商直播联盟”线上直播平台,针对热点问题进行实时互动解答。结合人社局“开工第一课”、企业劳动宣讲等工作,深入企业、社区开展政策宣讲会和培训活动,为用人单位和职工答疑解惑,提高政策知晓度。强化劳动保障监察执法力度对区内服装、鞋类等女职工比重大企业开展重点监管,下一步将定期开展生育假期专项检查行动。畅通投诉举报渠道,对职工反映的问题及时调查处理,对未依法落实生育假期的用人单位,责令限期整改,情节严重的依法依规予以处罚。加强劳动争议调解仲裁工作,快速、妥善处理因生育假期引发的劳动争议案件。联合部门、街道,为生育家庭提供法律援助服务,对经济困难的职工,减免法律援助费用,帮助其维护自身合法权益。