脸书母公司Mete试图让一名前员工噤声，这名前员工在揭发内幕的新书中提出骇人听闻的指控。Meta获得仲裁裁决，暂时禁止这名前员工宣传这本回忆录或诋毁这家科技巨擘。

法新社报导，在本月11日出版的“漫不经心的人：权力、贪婪与失落的理想主义警示故事”（CarelessPeople: A Cautionary Tale of Power, Greed and LostIdealism，暂译）新书中，温恩-威廉斯（Sarah Wynn-Williams）描述了她2011年到2017年在这家科技巨擘工作的过往经历。

她的新书提到对长年公司高层凯普兰（JoelKaplan）的性骚扰指控。凯普兰是共和党中坚分子，也是美国总统川普的盟友，他在今年初接下Meta全球事务总裁职位。

她在书中也写到，当时称为脸书（Facebook）的Meta曾探讨透过迎合中国政府的审查机构，来打进获利丰厚的中国市场的可能性。

温恩-威廉斯接受美国全国公共电台（NPR）访问时说：“有人建议，在谈判让公司进入中国市场时，香港使用者的数据可被用来当作筹码。”

根据温恩-威廉斯说法，其中一个想法是标注在网络“疯传”的香港或台湾内容，并将这些内容交给审查机构检视。

Meta随即将这件事提交仲裁，声称这本书违反温恩-威廉斯任职于公司全球事务团队时签署的禁止贬低合约。

仲裁庭本周同意Meta的请求，禁止温恩-威廉斯宣传这本书，或发表贬低Meta的言论。

根据裁决，她也必须撤回先前对Meta与高层的批判性评论。这项裁决将一直有效，直到这起纠纷在私人仲裁程序中解决。

Meta发言人史东（Andy Stone）在旧称为推特（Twitter）的社群平台X上发文说：“这项裁决确认了温恩-威廉丝虚假且具诽谤性的书籍本来就不应该出版。”

史东说：“我们对中国有兴趣并不是秘密，我们探索了许多想法。大家知道什么事根本没发生吗？我们并未开始在中国提供服务。”

史东说，温恩-威廉斯是因为“表现不佳与有毒的行为而遭到开除”，她提出一连串毫无根据的指控，而公司已进行过调查。

然而，仲裁机构“国际争议解决中心”（International Centre for Dispute Resolution）的命令并未阻止麦克米伦出版公司（Macmillan Publishers）发行这本回忆录。

麦克米伦表示，“Meta利用离职协议中的禁止贬低条款来让我们的作者噤声，这种手段令人感到震惊”，并说麦克米伦“一定会继续支持并推广”这本书。