又到了一年一度晒“妇女节我的奇葩单位”的时候。

讲真，要看一个单位是否适合打工人安心工作，看它对待妇女节的方式准没错。

第一种如娃哈哈，放假半天+100元餐费，大家随心休息，吃点好的。

主打送福利，送现金送购物卡，少的100高的500，都是一份心意，再留出半天时间给女员工自由支配，顶多安排一些休闲活动。

怕就怕单位领导犯了多动症似的，不折腾不罢休。

不要你过节想怎么过就怎么过，而要我想怎么过才能怎么过。

妇女节组织女员工拔河比赛，阁下岂能接受？

还有不知道怎么策划节日活动的负责人，非得露一手时展现出来的脑回路阻塞——那就让女员工表演节目吧。

不开窍的大脑永远自我感动，坚定认为摆几张桌子围出场地，在洋溢欢乐氛围的表演大厅里唱唱跳跳丢一地瓜子皮，才是真过节。

如果选不出表演节目的好苗子，那就整集体项目，反向操作施加集体压力。

要求所有女员工穿古风扮相，如果没有传统服饰，没办法，你自己买喽！

不想参加？好意思？

大家都参与，就你一个傻不愣登干站着，装什么特立独行。

给领导一个不合群的印象，还咋混职场？

尤其教师圈，校长主任后勤大佬深切感到老师们工作不饱和，白天教课晚上批改作业，难得有时间做饭。

正好，值此妇女节春满大地，就让女老师在备课、上课、备考以及义务帮各路神仙搞形式工作之余，做饭给大家看。

让人表演节目的冲动，特别像哥的一位亲戚。

爱张罗不分场合，爱攒事不顾意愿。

主打爱看热闹，你越尴尬他越开心。

比如组织男教师向暗恋的女教师表白……

就没想过办公室恋情是职场禁忌吗？

哥已经脑补出表白失败后，俩人办公室相遇低头快闪的尴尬，其中一个不得不考虑换个学校图清净。

至于表白成功的男女教师，婚后干仗从家里吵到办公室，找领导哭诉拉同事评理，办公室永远上演老娘舅的热闹。

这策划，E人沉默I人内爆。

就不能学学街道办的同学们，既然是“国际劳动妇女节”，那就聚焦劳动。

劳动光荣，拉出去扫大街。

显然，街道办对放假半天的含义有异于常人的理解。

相比起来，那些抠门的公司反而显得慈眉善目了。

虽然名为送礼，实为清仓。

当然，清仓清得可能是公司货仓，也可能是老板家的冰箱。

要不是摸鱼时仔细看了包装，都发现不了公司福利约等于临期食品。

不要扔，这下有请病假的理由了。

不过，话说回来，玩归玩闹归闹，今年终于没有什么所谓的女神节了。

两年前哥说《我不祝你们女神节快乐》，很好，今年用女神、女王做营销的，基本翻车。

进步了。

要知道，有节日的群体往往是弱势群体。

当这个节日来临的时候，不是说不能充满鲜花和糖果。

只不过，无论是基于商业目的的噱头还是女神之类的谄媚，要么是因为节日所代表的群体处境属实优越，值得开心，用鲜花称颂曾经的弱势之人奋斗而来的权益。

要么是一种喧嚣的修饰，而喧嚣之下，是对更多境遇的见怪不怪。

比如，离婚冷静期，就业卡性别……

哥有一个习惯，用小本本记录在文章里漏掉的新闻，其中有一栏专门罗列女性的遭遇。

在一个节点的前后几天，就有了下面这些新闻。

在哥看来，要说妇女节就不能只说庆祝，还有妇女节之所以成为节日的来由和现实。

来由众所周知，现实依旧斑驳。

尤其当两性对立成为流量密码，只重利弊不分是非的收割者们，在各取所需的流量对轰之下，使得本该被关注的事情变得模糊。

“三八”“媛”“小姐”“女司机”“小仙女”……被异化为道德卑劣的代名词。

而对女性权益的诉求，会被另一波人揣摩出居心叵测动机不纯的意思。

就像哥聊过几次女性话题，也被骂端上了女权的饭碗。

可明明所谓的女性权利，对每个人都适用，也是我们社会的价值观。

今年的妇女节，最让人印象深刻的活动出现在重庆龙湖天街。

本来它是一场客观描述的集纳，现在它成了一场艺术。

因为被举报投诉，上面的内容无了，只在赛博空间留下了身影。

甚至没有等到妇女节。

或许，作为一种提醒，这就是妇女节存在的意义。

最后，当然要晒一下女同学们的妇女节安排，明天你放假吗？有什么福利啊？

点进去聊聊。