大众新疆厂无强迫劳动？审计公司声明揭内部矛盾

德国大众汽车早前委托审计公司对新疆车厂进行独立调查，该审计公司本月初宣布“未发现强迫劳动迹象”。不过事后却有多名员工在社交媒体上表态，表示调查结果与他们无关，他们并未参与或协助该项目。

德国大众汽车位于新疆的工厂被质疑涉及强迫劳动。图为今年4月的上海车展。

（德国之声中文网）德国“勒宁人权与企业责任公司”（Löning GmbH）上週公布大众汽车在新疆工厂的审计结果，称未发现强迫劳动迹象；然而，后续却不断有员工表态，称自己不对调查结果背书，引发外界对审计结果的质疑。

勒宁人权与企业责任公司创办人兼执行长勒宁（Markus Löning）于本月5日发出声明，宣布经该公司调查后，“没有发现”大众汽车位于新疆的工厂有任何强迫劳动的迹象，但坦言在中国搜集资料存在挑战。

官方另发声明引关注

在勒宁发表审查报告后不久，公司官方“领英”（LinkedIn）账号发出另一篇声明，称该调查项目仅有勒宁、资深战略顾问艾沃特（Christian Ewert）及另外2名中国律师参与，“没有其他团队成员参与、协助或为该项目背书”。

图为大众汽车2021年在上海一家购物中心内设立的销售点

声明说：“中国和新疆的人权状况众所周知，搜集有意义的数据也面臨挑战，本项目也有（挑战）。”该声明写道：“我们的团队努力成为商业和人权领域信誉良好、知识渊博的专家。我们持续致力于在工作中遵循国际人权標准。”

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本週三（13日）又有另外6名资深员工在X（前推特）分享该篇声明，其中还有4人补充说明，强调大众汽车在新疆厂的调查与自己无关，他们也并未对调查结果展现支持，或以任何形式参与其中。

针对公司领英页面的声明，勒宁向路透社表示，他的团队内存在著“各种看法”。他还称，各项审计专案都是由小型的专家团队执行；在大众汽车的案例上，是由他本人及艾沃特在2名中国律师的协助下进行。勒宁说：“作为项目总监和首席执行长，我对它（报告）的评估是公开的，而且没有改变。”

负责此次审计的勒宁过去曾担任德国人权事务专员

《金融时报》则引述1名知情人士说法指出，公司在领英上发出的声明是为了反映员工的怒火， “整个团队正在跟（大众审计项目）保持距离”，对于在中国政府实施严格镇压政策的地区所搜集到的数据准确性表示担忧。

该名消息人士也补充说，“大家很生气”，因为公司并未按照大众汽车早前的说法，采用“社会责任国际標准”（SA8000）进行审计。对此，勒宁解释称，该项標准被用于搜集资料的框架，且审计的结果也并非给予“认证”。

投资人反应谨慎：一次调查不够

大众汽车与中国上汽集团（SAIC）合资经营的“上汽大众”位于新疆乌鲁木齐工厂遭质疑涉及“强迫劳动”，引发人权组织及投资人批评。今年5月，维吾尔人权代表在大众汽车年度股东大会上，呼吁大众汽车停止强迫维族人劳动。

此份审计报告出炉后，部分投资者反应相对谨慎，虽然对大众汽车采取行动给予正面评价，但也提出审计不能只是“一次性”，应该将此举列为汽车制造商提高在中国供应链透明度一系列措施中的第一步。