十年前,魏鹏35岁,在南方某家居公司做总经理,年薪80万,底下管上百来号人。现在,他45岁,没有正式工作,去应聘肯德基、必胜客、宜家、星巴克兼职,结果都失败了。
问题出在哪呢?面试的店长、经理们都不明说,有只说不合适的,有说微信再联系但没了声的。最坦率的是肯德基那位店长,刚开始扯什么交税的事,说收入没他想的那么高,后来魏鹏坚持追问拒绝原因,店长说,“这次招一个前台打饮料的,小伙子小姑娘学生最好。”
肯德基是魏鹏今年的第一个面试,时薪16.5元,比麦当劳高一块,不耽误接送孩子,他觉得可以试试,没想到人家根本不给机会。为什么45岁就不适合打饮料,对方也聊不下去了,只能尴尬结束对话。魏鹏实在想不明白,他拍了视频发在网上,引来了数百条评论。
在很多人看来,35岁是一道职场枯荣线,很多有形的隐形的歧视将人拒之门外。对于45岁的中年人来说,事情更是如此,2018年《南方周末》一篇报道就写道,“45岁已经被内化为绝大部分单位招聘的年龄红线,而且几乎没有受到任何质疑。”
一位47岁的网友给魏鹏留言,说自己应聘注明40岁以上的公司,居然还被嫌弃年龄大,现在只能在社区服务站“做公共卫生”。还有一位网友,称自己以前做销售,39岁时应聘面包店,人家一看简历,只有三个字,“不合适”。
视频底下,也有不少网友帮魏鹏出主意。最常见的选择,送快递,魏鹏之前就找过顺丰,回复是年龄偏大,“他们希望40岁以下”;送外卖或者跑网约车,魏鹏觉得干得久才挣钱,现在他得接送孩子、做家务,没有那么多时间;陪诊员,本以为自己做过保险行业,熟悉医院,有优势,可简历投过去也没有回信。
有些建议魏鹏听起来就不太靠谱,比如说去做美甲,“我这个年纪去给小姑娘做美甲,想想画面太美”。有的确实帮他开拓了他的思路,比如清洗空调油烟机的小时工,他也并不排斥。闪送听起来也不错,魏鹏花139块,买了马甲、文件袋、冰包,等审核过了打算上岗。
这大半个月,简历投了,到店问了,大部分集中在餐饮行业,收入要求不高,魏鹏还是都失败了。宜家,以他19年家居行业的履历应该说得心应手,但负责人在求职软件上回了不合适,就再也没消息,哪怕销售岗,月薪4千到7千,他发了求职邮件也一直没回应。
也投过一些看起来高端的行业,金融公司的财富营销副总,面试完才发现,就是一个销售岗,让你拉身边的朋友买金融产品。还去做了四天的地产中介,没等正式签劳动合同就放弃了,这份工作给他留下的印象是冷漠,他理解,或许因为客户高度重叠,“教会徒弟饿死师傅”。
之前,魏鹏没想到中年再就业这么难。作为管理者,曾经他是坐在终审面试官位置上的人,按照他的说法,他所在的公司不要求年轻,而且相反,希望员工更有生活阅历,能更好跟客户沟通。“你来个毛头小子,大学刚毕业的,啥都不懂,怎么去服务那些高净值的客户?”
失败多了,魏鹏认真想了想中年人的优劣势。总结下来,优势是有阅历,有能力,他就很自信现在能力远胜年轻时,但劣势就更多了,体力不如年轻人,可能薪水要求也高,“上有老下有小”,也不能像年轻人主动加班,“不容易被控制”。
这阵子,魏鹏唯一找到的稳定兼职是在花店,在一栋居民楼里的作坊,做箭筒、摘花瓣。来这里兼职的很多都是中年女性,送完孩子就来赚一份钱。大家边干边唠嗑,话题总是离不开孩子,一个大姐最近在发愁女儿的工作,女儿毕业后,想在杭州做老师,说通过黄牛花几十万就能搞定,大姐正在犹豫要不要花这个钱。
花店这份工作魏鹏挺喜欢,随来随走,按时计酬,不影响接送孩子。还有一点很重要,“能学到新东西”——上班第一天,魏鹏整个上午都在摘花瓣,黄色的,白色的,红色的,香槟色的;下午学插手捧花,一枝向日葵,三枝黄色三枝白色玫瑰,旁边再搭上几枝“橙泡泡”,这也是他新学到的花名,刚开始听成“陈泡泡”,还以为花也有姓呢。花店氛围挺好,对于他这样的新人,大家都愿意教,虽然很简单,可能一分钟不到就学会了。
唯一的问题就是时薪低,12.5元一小时,魏鹏上次那么低的收入,可能还得是刚毕业那会儿。即便这样,还是有不少人来应聘。第二次去花店,一进门8个兼职,比上次又多了6个。
2000年,魏鹏大学毕业来到杭州时,第一份薪水是700元。那时候地产行业是真正的朝阳产业,商品房市场化刚刚启动,用了十年时间,魏鹏做到分公司总经理。那是2013年,魏鹏35岁,新买了宝马,两年后又在杭州市中心买下了人生中第二套房子。
那些年,都是工作来找魏鹏,那会儿的家居行业,他形容说,“纯粹跟捡钱一样”。2015年,公司搬迁离开杭州,他和朋友一块创业,自己开家居店,一年也能挣个三五十万。
很长的时间里,在经济高速的增长中,魏鹏相信,自己收入会不断上涨,那么多年确实也是这样。但谁也没有想到,转变会来得如此之快,2017年“房住不炒”提出,楼市不再狂奔,他明显感受到店里的人少了,“客流基本消失了”。
快不行的时候,他关掉了店。如果坚持开下去,他说,现在自己可能已经卖房子了。猎头主动又找上了门,他开始转而卖保险,一年还是能挣三四十万,他说,主要自己是圈子里头一个卖保险的。
然而,这两年保险行业也大不如前了。《中国经营报》报道,截至2022年年底,保险代理人数量不足300万人,与2019年高峰期代理人数量(912万人)相比减少接近70%。
魏鹏的感受更直接,2022年收入大幅下滑,“今年估计更差了”。
老百姓确实比以往都捂紧了钱包,经济数据显示,2022年全国住户存款增加17.84万亿元,比上一年多增7.94万亿元,创历史新高。
这个中年男人看起来心态很好,讲述求职经历的视频也不忘自我调侃,他在社交平台的自我介绍是,“给大家展示下老年人找工作的艰辛”。很多人怀疑,他是不是就是体验生活,或者为了流量?魏鹏说自己没有这个心思。今年前四个月,他就挣了一两万块钱,所以想找份兼职弥补收入。
除了挣钱以外,去应聘肯德基这样的门店,他也想了解了解餐饮行业。魏鹏举了个例子,星巴克和瑞幸,他只找星巴克,因为听说瑞幸员工不需要任何技巧,在星巴克干几个月,他以后没准可以应聘咖啡师。但最严格的就是星巴克还有迪卡侬,要求兼职人员必须有一份交社保的全职工作,或许是因为担心工伤一类的风险,自己交社保都不行,“国际连锁就是不一样”。
了解这些行业有什么用呢,魏鹏也没想太多,现在的资产状况,他也不会考虑创业。他说自己是一个保守的人,现在没有太多物质欲望,能有一份工作,维持当下生活就行。
跟这座城市很多人一样,魏鹏的财产主要集中在房产,两套房子,一套的租金正好覆盖另一套的房贷。除此之外,他说家里没什么存款,当收入长期稳定在某个高水平时,消费自然也高。
现在生活当然不完全一样了,宝马车暂时闲置,更多地骑电瓶车,衣柜里阿玛尼西装也开始积灰,进口零食超市都很少去,前几天去了一趟,里面的物价他总忍不住换算成要摘多少小时花瓣。
能不能卖掉一套房躺平呢,这也是很多网友给他的建议。魏鹏看到过网上很多人这样做,比如上海一对丁克年轻夫妻存下300万后提前退休,但在他看来这有点太不实际了,哪怕现在利息足够生活,未来利率变化呢?
而且躺平也不利于孩子,他说,总不能让孩子看着自己父亲天天躺在家里。也是因为孩子教育,他没想过离开杭州,回老家或者找其他地方生活。
魏鹏原计划是,等9月份孩子升学,再找一份全职工作,月薪一两万就行。这几天,他已经提前开始准备简历,试着投了100多份,都没什么回音。“你履历再丰富,经验再好,对不起,你连简历被打开的机会都不存在”。
他反思,现在的困境。“跟经济大环境有关,也可能跟我自己有关。”19年的家居职业经历断层了,去创业,然后又做了保险。
他说自己并不焦虑,家庭没有负债,家人身体健康,这是他最大的底气。而且,焦虑能有什么用呢。他在视频里建议和自己经历相似的人,找工作途中,不要让自己空档,没有稳定的全职,也可以像他一样去找兼职,不论多少,至少能保证温饱。
他的求职经历的确慰藉了一些人,评论里说,“在暂时没有找到更好的工作的时候没有颓废,可以放下身段面子做这些低薪的兼职,已经赢过很多人,虽然时薪不高,但是总是在想办法赚钱,对家庭来说是积极的,有希望的。”魏鹏为这条留言点了赞。
520的前一天,魏鹏又在花店干了8小时,一天都是玫瑰花。下班时,老板主动问,明天还来吗。魏鹏说不来了,他要去做闪送,5月20日平台有奖励政策。那天早上,他7点出门,骑了几十公里,一直到下午三点收工,接着回家买菜、做饭、接孩子。
他的脸明显晒红了。那天他挣了145元,时薪18元,比花店高一些,第二天就又接着跑了。
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