中金投资经理自曝年薪300-500万、私人关系混乱
文章来源: 九派财经 于
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1月27日,一名自称是中金资管投资经理周某的微信用户在群聊中大谈,称之前交易员晒的月薪8万“不算啥”,自己的年薪在300万元至500万元之间。
周某同时表示,中金ED(执行董事)以上还有VIP医疗服务,这使得他“有机会多线发展”。“中金给ED以上额外配了张全额报销医保卡,不论私立或国际,但估计今年四月后就没了”“欢迎大家应聘中金资管”。此外,周某还自曝私人关系混乱,曾与多名女性发生过关系。
上述说法并未得到当事人以及中金公司证实,但相关聊天记录已在各大社交平台广泛流传。
对此,1月28日下午,中金公司一名内部知情人士告诉九派财经,公司已关注到周某的相关舆情,并向记者出示了周某在微信朋友圈发布的相关声明。
九派财经注意到,周某在朋友圈中称,手机被人盗用并发布了虚假信息,目前已经报警并就盗窃和诽谤事宜做笔录。
“周某对发言的回应即是其朋友圈的内容,再多的信息也不方便披露”。上述负责人向九派财经确认,目前周某确实已经报警。“毕竟事关他个人隐私,他也是受害者。”
此前,“中金90后券商交易员月入超8万”一事引发广泛关注,虽然中金公司随后将涉事员工停职调查,仍有部分网友表达了对于券商行业“炫富”的质疑。
Wind数据显示,2021年,有17家上市券商的人均薪酬超过50万元。其中,中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一。中信证券、广发证券紧随其后,人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。
在该事件发生后,曾有券商合规人士透露,2022年以来,已有多家券商口头上或明文公布相关规则防止员工炫富。
2022年1月,某券商固定收益融资部就在“行为准则”中注明,对员工“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范,多方面禁止员工“炫富”。包括“工作环境下不允许开豪华车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)”等要求,避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。
针对券商内部从业人员的道德问题,相关监管部门则更早提出要求。
2021年10月,中证协出台了《证券公司声誉风险管理指引》,要求证券公司建立并持续完善声誉风险管理制度和机制,建立工作人员声誉约束及评价机制,从制度建设、管控部门、人事管理、信息登记、内控监督等层面加强对工作人员的声誉风险管理,同时要求公司将声誉风险纳入工作人员的考核范围,防范从业人员道德风险。
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