▲南方航空一名空姐起飞前，拍下自己内衣照发文称，“我胸型升级了”。（图／pexels）

南方航空才发生空姐穿制服到酒吧“热舞”事件，近期一起法院判决，南航再度上热搜。案件发生原因是，一名郭姓一名郭姓空姐离职前担任乘务长，等待起飞前，偷偷躲到机舱厕所，自拍内衣照发微信朋友圈，还写下胸型升级、裸感等字眼遭到解职。郭姓乘务长不服气告上法院，最后法官判决是，航空公司没有错。

据《澎湃新闻》报导指出，该案的郭姓空姐于2005年入职某航空公司，在离职前担任乘务长。2019年10月12日，她于某航班限流等待期间，躲进飞机洗手间自拍内衣照发微信朋友圈。

郭姓空姐内文写下，“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感……真的跟没穿一样……这么长时间一直穿的是裸吻内衣，我的胸型也升杯了……。”超扯行为立刻被同事截图举办。

▲ 空姐起飞前拍不雅内衣照遭解职，法院判决认定南航没错。（图／澎湃新闻）

一个多月后，南方航空2019年11月28日以利用工作时间从事私人事务，且违反公司舆情管理、网络管理规定，在网络发布不雅照片违反公序良俗，严重违反航空公司规章制度为由，解除与郭某的劳务合同。

郭姓乘务长心生不满，认为南航违法解除劳动合同，一状告上法院，经过两年多上诉，法院判决出炉，认为航空公司没有错，郭姓空姐有业务疏失。

法院经审理认为，郭姓乘务长自拍的行为的时间属于飞行值勤期内，从事私人事务已经违反履行保障客舱安全的职责。虽然该班次没有出现安全问题，该行为不可容忍。郭姓乘务长在朋友圈公开不雅照片有损社会风气和公序良俗，违背空服人员的行为规范和职业形象，必然造成不良的社会示范效果，影响社会公众对某航空公司安全声誉的信任。

最后，法院判决认定，南航是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性，高度的安全责任，因此实行更加严格的规章制度和管理规范具有合理性。“故认定业者以郭姓乘务长严重违反规章制度，解除劳动关系是依法行使管理权的体现，不构成违法解除。