补偿员工150万!佳能这番操作被骂翻

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上周外界传出消息,已经在珠海发展了32年的佳能因市场急剧萎缩、病毒长期肆虐,公司经营艰难,不得已终止生产。这事儿在网上得到了很多关注,佳能珠海的撤离是整个佳能中国业务的缩影,老牌相机霸主的败走堪称“时代的眼泪”。

早在2016年,就有疑似佳能的员工在贴吧晒公司福利待遇,称当时佳能珠海的薪资水平已经跟不上了,但在伙食、住宿、交通方面还是外企的一贯高水准。

据时代周报报道,17岁读书出来就进了佳能的前员工李青在2018年就明显感觉到智能手机的打压,后加之疫情更是雪上加霜,大量员工在2020年后陆续离职,如今产线剩下近千人,预计春节前会被全部遣散。

佳能关停数码相机生产线意味着将有大量工人失业下岗,《劳动合同法》规定企业解除劳动合同的经济补偿计算标准是:员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的,以3倍数额作为上限计算,且计算工龄的最高年限为12年。

而近日一份署名为佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》在网上流传,佳能珠海对员工的经济补偿十分优厚。



其公告显示,补偿金共分为经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金五部分。佳能珠海的本次优待方案不设定工龄上限。

在工厂关停前,李青的月工资是7000—10000元,这次拿到了约25万元补偿,他的同事工作了30年,最终获得150余万元补偿。

佳能珠海这份N+1、不设上限的补偿方案,收获不少好评的同时也遭到了大量质疑。

有观点认为,佳能珠海这是“恶意补偿”,存心拉高国内企业的补偿标准,有“扰乱”市场环境的不怀好意之立场。此番言论一出,针对该公司“恶意赔偿”的论调传播极为广泛。

市场经济条件下,企业兴衰成败很正常。佳能珠海也曾试图向日本总部求救,但遭到拒绝,遂决定撤退,这是市场选择与企业经营状况决定的。

客观来看,佳能的补偿标准确实高于业内,这可能会给同行造成一定的“压力”。

至于佳能的补偿标准高于法律标准,给员工优渥的赔偿,与员工体面地“分手快乐”,那是佳能的自愿选择。即使从功利一点的角度出发,认为佳能珠海是想借此塑造企业良好的社会印象,那也无可厚非,厚道地善待员工,让员工在失业后有足够的心理慰藉,这是值得鼓励的。

回首来看,成立于1917年的尼康在2017年宣布停止江苏无锡子公司的运营;2021年关闭了2家日本本土相机镜头工厂,相机生产业务移至泰国。如今创立于1937年的佳能走过85个春秋,也面临着新的路口和考验。

经历过战乱和自然灾害、经济危机的巨头们,面对变化剧烈的市场,站在时代的十字路口,是否还能再续辉煌?

延伸阅读:

佳能尼康中国关厂裁员 有工作30年员工获150万补偿款

相机终将被手机替代吗?

近日,一份署名为佳能珠海有限公司(下称“佳能珠海”)的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》在网络流传。

公告给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被不少网友评价为“良心企业”。

“公告给出的方案是一个标准,每个员工的情况又有所不同,目前正在跟每个员工进行商谈。”1月20日,佳能中国相关人士向时代周报记者确认了上述赔偿方案的真实性。

次日,刚拿到补偿款的前珠海佳能员工李青(化名)告诉时代周报记者,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,如今拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。

在此之前,佳能珠海因经营面临困难,决定终止小型数码相机(又称卡片机)的生产。佳能中国相关人士对时代周报记者表示,关停上述产品线主要受到全球疫情影响,上游芯片供应限制,以及智能手机的冲击。

在专业相机市场,最为中国消费者所熟知的两个品牌当属尼康和佳能。5年前,尼康已经关闭位于无锡的工厂,给出的理由同样是受智能手机冲击,小型数码相机市场已逐渐萎靡。

智能手机兴起,一代人的数码相机记忆正逐渐远去。

手机影像技术崛起

“17岁读书出来就进了佳能,在这里一干就是12年,中间经历厂房搬迁,从市区的黄金地段搬到现在的金鼎工业区。”李青告诉时代周报记者,拿到赔偿后准备离开珠海,回老家去发展。

佳能珠海成立于1990年,产品主要包括镜片、数码照相机、数码摄像机等。佳能中国相关人士介绍,目前,小型数码相机产品线正在做关停前的准备。此次关停后,珠海工厂仍会保留一小部分零部件产线。

佳能珠海则在此前的公告中表示:因近年来全球照相机市场急剧萎缩,及新冠肺炎病毒长期肆虐,公司经营面临空前困难,决定终止公司生产。

与卡片机显现出的颓势相比,智能手机影像功能日益强大。TrendForce集邦咨询数据显示,三镜头在2020年超越双镜头成为主流,带动智能手机相机模组出货量持续成长,预估2022年智能手机相机模组出货量有望达49.2亿颗,同比增长2%。

在硬件方面,智能手机集成越来越多的光学技术,软件方面,AI算法调教多枚摄像头实现良好协同,拍照效果已达到甚至远超普通数码相机。

1月22日,一名手机厂商人士告诉时代周报记者:“2007年前后,手机的像素仅为200万,到2020年,手机摄像头突破1亿像素。光圈、变焦和图像处理能力等也变得尤为重要。手机的摄影功能已经越来越接近单反相机。”

如今,包括徕卡、哈苏、蔡司在内的高端光学镜头制造商齐聚手机市场,与国内手机品牌开展各种形式的合作。例如徕卡与华为联名,蔡司和vivo X系列联名,一加10 Pro手机更新哈苏2.0版本的镜头,OPPO与索尼联合开发旗舰级前置传感器IMX709。

佳能尼康辉煌不再

佳能珠海工厂生产线的关停,成为数码相机时代终结的一个缩影。

21世纪初期,数码相机开始流行,带动卡片机销量爆发。“当时数码相机柜台前是排着长队抢购的,每个人还要限购。”一名从事相机销售的人士回忆。

这也是卡片机生产厂商的辉煌时代。曾在珠海佳能工作10年的傅常俊(化名)告诉时代周报记者,最高峰时期,珠海佳能有一万多名员工,因生产线上年轻女工居多,又被成为“女儿国”,“在当时是一道亮丽的风景线”。

“那时候,厂区周边的日语培训班非常火热,公司也日语课程,员工们可以自愿参加,学好日语公司会发补助,对升职加薪也有帮助。”傅常俊说。

因福利、待遇好,管理较为人性化,佳能珠海成为了打工人的梦想之地。1990年成立时,佳能珠海员工100多名、年销售额200万美元,鼎盛时期,该企业员工超过1万人、年销售额达到13亿美元,生产的卡片数码相机占佳能全球卡片数码相机销售量的一半。

1月21日,一名佳能珠海的供应商人士告诉时代周报记者:“最高的时候,我们每个月做他们几百万元的货,前三四年就降到每个月只有两三万元。”

该供应商提到,佳能珠海只做卡片机,主要销往东南亚国家。“咱们中国人现在谁还买卡片机?”该供应商反问道。

身处其中的员工最先感受到行业冷暖。李青回忆,2018年就明显感觉到智能手机的打压,后来疫情更是雪上加霜,许多员工在2020年后陆续离职,如今产线剩下近千人,预计春节前会被全部遣散。

CIPA(日本相机映像机器工业会)统计数据显示,2020年全球数码相机产量仅为873.7万台,较2019年下降41.2%;数码相机出货量888.6万台,较2019年下降41.6%。该协会的成员包括佳能、尼康、索尼、富士等几乎所有主流相机与镜头厂商,其数据在国际影像行业有权威地位。

数码相机时代渐行渐远,尼康等影像巨头亦未能独善其身。2017年,尼康宣布停止位于江苏无锡的子公司的运营,理由是智能手机的崛起使得小型数码相机市场急剧缩小。

2021年,尼康又关闭2家日本本土相机镜头工厂,山形县长井市和福岛县只见町的两个工厂停止生产,仅保留生产高端尼克尔镜头的尼康栃木县大田原市工厂,同时相机生产业务移至泰国。

转型医疗影像谋变

卡片机受智能手机影响,单反和微单业务又如何?

“本次决定关停的产品线,跟单反和微单业务没有关系。”佳能中国相关人士对时代周报记者表示,单反和微单相机仍有较大市场,中国也是佳能最重要的市场之一。

目前,中国摄影家协会拥有个人在册会员23900余人,是世界上人数最多的国家摄影家协会之一。

“现实中,摄影师和摄影爱好者远超这个数字,就拿无锡来说,摄影师和摄影爱好者已经超过10000人。”1月23日,中国企业家摄影学会副会长、中国摄影家协会会员沈洵告诉时代周报记者,对专业摄影师来说,尼康、佳能是最常用的品牌。

沈洵进一步分析称,“手机有体积小携带方便,操作简单易于传播,价格适中等优点。但专业相机拍出的照片画质更清晰,细节更丰富,在光线等外在条件不佳的情况下,也可以拍出更优的画面,且可以在后期进行处理,拥有好器材就意味着具备了拍出好作品的基本条件”。

即便如此,佳能、尼康的影像业务依然呈现出连年下滑的趋势。2016-2020年,佳能以相机、镜头、影像设备为核心的影像系统业务实现营业额分别为10953亿日元、10991亿日元、9704亿日元、8074亿日元、5413亿日元。

回顾近10年,尼康影像业务的顶峰还要追溯到2013年。当年,尼康总营收额达10104亿日元,是2020年财年的近30倍。其中,影像业务实现销售额7512亿日元,占总销售额的七成以上,是2020年财年的21倍。

“佳能现有影像业务、办公设备、医疗业务、半导体及其他产业等四大业务板块,目前占比最大的是办公设备业务板块。”佳能中国相关人士告诉时代周报记者,医疗影像也是佳能近年发力的重点。

尼康同样在影像、半导体、医疗诊断设备和工业设备等方面均有涉足。目前,影像业务仍是其支柱业务。与佳能一样,尼康也在向医疗成像技术等方向做多元化拓展,已低调布局多年。

如今,成立于1917年的尼康已经105岁,创立于1937年的佳能也走过85个春秋,两大巨头经历战乱、自然灾害、经济危机、产业变革等时代考验走到今天,站在新的路口,还能再续辉煌吗?

红彤彤的月亮 发表评论于
日本公司愿意奖励工作时间长的员工,能工作30年才能拿到150万,没啥不妥。这是对员工最好的奖励
commonpeople 发表评论于
恶意返乡,恶意补偿,恶意慈善,恶意救人,一个充满恶意的国家
Simiguy 发表评论于
也就是说,小一点的企业不给任何补偿都是可以的,
Simiguy 发表评论于
美国大部分企业一年一周,而且政府没有规定下限。而这个补偿还要签无法律纠纷协意思
shakuras2000 发表评论于
韭菜被洗脑到总是认为有一只大手,偷偷控制者所有的外国人和外国公司,和中国作对。
5AGDG 发表评论于
恶意回乡,恶意补偿,恶意讨薪,离开发明这些词的国度一定不会有错
实话100 发表评论于
不管说什么,改革开放带来了经济的发展,生活的改善。而中共担心失去政权,不断提高对内的控制和对外的敌意只能让中国老百姓的日子越来越艰难
0101011 发表评论于
其实佳能也没啥好得瑟的,和我国的公务员相比,这点福利根本算不了啥。
0101011 发表评论于
我们社会主义国家没有这种劳动力的成本,正因为如此,资本主义日薄西山,社会主义欣欣向荣。
行者陌言 发表评论于
在大陆, 任何事和党的多年宣传教育不一致 就是恶意.
驻日评论员 发表评论于
从文章来看,这些日本公司辉煌时很多中国人受益,而如今他们只能另谋生路。。
金拱门汉堡包 发表评论于
韭菜本可忍受黑暗,如果从未见过光明
milkywayguy 发表评论于
TMD,中国现在流行"恶意"...
恶意爱国,恶意反美,恶意爱党,恶意向习表忠心...啥都可以是恶意的
三颗石头 发表评论于
佳能的操作挺好的。
不管是不是恶意,别人怎么看,至少员工得到了实惠。
同时也给其他企业做了一个榜样,拉高了道德水准
令胡冲 发表评论于


日企对员工竟然强于美企,真是满满恶意啊


Simiguy 发表评论于
应该是恶心美国员工吧
周8皮 发表评论于
我去,还有“恶意补偿”。原来黄世仁之流才是遵纪守法的良善。
seator 发表评论于
“恶意补偿”,只有一起穷才是善意的