池子离职“四宗罪”，吐槽太多犯大忌

有一季《吐槽大会》，贾玲吐槽池子，看到池子说的脱口秀，就知道中国的脱口秀是没有希望的。

真不幸，贾玲一语中的，池子还真的炒了东家笑果文化，后面的《吐槽大会》上，应该是再也见不到这个梳着罗纳尔多小脏辫，逮谁怼谁的95后愤青了。

古往今来，和组织对抗的，都没有什么好果子吃。比如，孙悟空硬杠玉皇大帝，就被领导按在五行山下愣压了五百年。有人说池子被炒，是因为文化水平低，也有的说是他主持脱口秀的风格太尖锐，得罪人了。

其实都不是，就是他的高光性格，惹恼了管理层。池子自己也说过，自己在公司谁也不服，他就服李诞，别人压不住他，就只能找李诞和他说话，李诞的面子他是给的。但公司是股份制，李诞只是董事之一，这次拿下他，表面看是池子炒公司，实际呢，池子炒公司，公司又不会黄，但离开笑果这个平台，池子还能蹦哒多高呢？

得罪领导，这是年轻人混职场的第一大忌。第二大忌，是讲单位的坏话。池子和公司高层闹不和，在网上写了长文，赤裸裸的开骂，俗话说，儿不嫌母丑，狗不嫌家贫，公司是你的衣食父母，也是你成名成腕的平台，你数落父母的种种不是，不是也在搬石头砸自己的脚吗？

刘德华刚刚小有名气之时，也有年轻人的狂，因公司的安排不遂他的意，就想联合“无线五虎”一同反水，结果起义事败，被公司雪藏，还好挂上大马豪门朱丽倩，才由同为南洋起家的无线老总邵逸夫从中调停，公司才重新启用刘德华，才成就了今日的天王。

曹云金、何云伟和师傅郭德纲的恩恩怨怨，已是全网皆知，个中曲直，清楚的人没说，不知道的瞎说，吃瓜群众就不好判断了。但不管怎样，在德云社最困难的时期，主力出走，釜底抽薪的举动确实不那么仗义，曹云金等人固然有才，但如果不是在德云社这个平台上被郭德纲捧火了，一早还不知道在哪玩泥巴呢！

而池子要说有才情，他的脱口秀才华得依托《吐槽大会》这类节目才能展现出来，而他引以为傲的编段子的技能，同样需要脱口秀演员的表演来体现，离开公司，也就离开了展示的平台。更要命的是，他是在一批年轻的脱口秀人才呼兰、思文、卡姆等崛起之时离开的，就造成了多他一个不多，少他一个不少的尴尬局面。池子虽然曾经辉煌过，但他现在的出走，根本就动不了笑果的根基，反倒让高层长出了口气，终于可以送走这位口无遮拦，到处惹事的老员工了。

霍金离世，池子拿老科学家开玩笑，D&G辱华事件时，他又拿国人的爱国心调侃，一次次引火上身而不自知，狂放不羁的性格，口无遮拦的乱说，早早埋下了恶果。

拳怕少壮。以前单位的一个老领导就曾告诉过我，千万别得罪年轻人，因为总有一天他们会爬到我们的头上，坐到我们的位置上。所以池子犯的又一个错误，是老员工的狂狷。对单位的老员工，领导不是厚爱一分，就是敬而远之。你可以迟到早退，可以贪占公家便宜，可以嚼舌根传小话，但唯一不能做的，是拉山头，特别是挑拨年轻人挑战领导的权威。

池子在公开信里骂领导也就罢了，毕竟资格老么，但却号召编剧、演员这些兄弟们和领导对着干，这就是挑战领导权威的极限了，且不说跟着你对抗领导能给兄弟们带来什么好处，单从员工的各自利益角度来看，起义也不可能成功。你是夕阳西下，人家却是八九点钟的太阳，所以你义愤填膺的离职，也只不过换来同事的表面同情罢了，大家都要靠公司吃饭的。

对于池子的主动离职，笑果CEO贺晓曦回答得很干脆，咱们法律层见。池子在笑果文化还有个老朋友李诞，也是唯一能为他说句话的人了，说实话如果没有李诞，池子连《脱口秀大会》的外景主持都干不上了啊。

池子的内心并不那么强大，他还是在微博上隔空喊话，表白自己和李诞的关系很铁，李诞是他眼中的诞哥，从来不是诞总。不过，余私下里觉得，这又是池子的一大忌，就是把同期成长起来的领导当哥们处，李诞也许是出于仗义，也许是敷衍，回话说，好哥们，有事需要就说话。

至于李诞会不会替池子说话，说出的话能起多大作用，那就看他的造化了。整个事件也许是脱口秀演员们的一次表演，那我们认真就错了，可万一要是吐槽成真呢？

池子离职“四宗罪”：1.得罪直接领导；2.说单位坏话；3.老员工不知守本分；4.和领导称兄道弟。

估计他是没机会东山再起了。

职场人切记、切记。

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