华为年薪制 部分应届毕业生能拿到201万元(图)

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华为的人才战略不为动荡的外部环境所改变。它继续以高薪吸引世界范围的顶尖人才进入公司。

6月20日,华为创始人任正非在EMT一次会议中说道,今年华为将从全世界招进20-30名天才少年,明年从世界范围招进200-300名天才少年。

此前,任正非就表示要和谷歌等美国科技巨头争夺人才,华为对人才的尊重和高薪成为吸引力之一。

7月23日,华为内部发文公布了8名顶尖学生的年薪方案,这8名人员全部为2019届应届顶尖学生,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。

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任正非还表示:“这些天才少年就像’泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。未来3-5年,相信我们公司会焕然一新,全部’换枪换炮’,一定要打赢这场’战争。”

而打赢战争靠的就是人才。

对于此次的薪酬,华为内部人士向21世纪经济报道记者表示,整体上大家都支持高薪吸引人才的政策,相比此前博士的薪酬有不少的提升,对于人才来说,运气也很重要。

面对华为面临的不确定环境,任正非此前表示,公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。

附华为最新发布的薪酬方案:

关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知

华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤,我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐年增加,以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定,对八位2019届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:

1、钟钊,博士

年薪制方案:182-201万人民币/年

2、秦通,博士

年薪制方案,182-201万人民币/年

3、李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5万人民币/年

4、管高扬,博士

年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年

5、贾许亚,博士

年薪制方案:89.6-100.8万入民币/年

6、王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

7、林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8万人民币/年

8、何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

中航科工六院 发表评论于

你孩子这点工资是我仨月零花。

你们亚利桑那年入400万美子的老中,就我这种吃喝玩乐随便认识的,不下20个,亚省还是最穷的省


落基山99 发表评论于 2019-07-23 06:23:09
我的孩子不是顶尖人才,只是亚省的专科医生,年薪40 万美元,折合260万人民币吧。比华为的顶尖博士还高呢!很少加班,外加房子便宜,交通方便!
老头衫 发表评论于
苹果员工也有这个数啊,所以说苹果要走下坡路了。靠近消费者的智能手机产业园一家独大能撑死其他的,只能吃剩饭 三星人均还有十几万美元呢
三颗石头 发表评论于
华为的员工996,997,为老狼工作据说很享受。在深圳买2000万的水泥盒子还得工作20年!
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你在美国买2000万美元的水泥盒子要多少年?
小米干饭 发表评论于
有多大能耐,拿多少钱。
对我来说,给我一百万我都嫌多。
水塘边 发表评论于
任正非作为资本家, 对员工的剥削程度远高于美国。否则华为公主就不能在温哥华买两套豪宅了。------------------------------------------------------------------------
麻烦你去查一查:思科、戴尔、苹果等等与华为同等规模的美国企业的总裁、财务总监一年挣多少钱。
Tan7th 发表评论于
能买到自由吗?
落基山99 发表评论于
任正非作为资本家, 对员工的剥削程度远高于美国。否则华为公主就不能在温哥华买两套豪宅了。
落基山99 发表评论于
诸位自己去查一查,在美国当专科医生,40万美金年薪并不算高的。在亚利桑那当医生当然是拿美金的。美国医生在救死扶伤方面,比中国的医生做的好。这里不存在交不起钱就在医院门口等死的问题。
落基山99 发表评论于
华为的员工996,997,为老狼工作据说很享受。在深圳买2000万的水泥盒子还得工作20年!
size0 发表评论于
真砸出来高利润的有市场的产品就行,,就怕负债远远高于销售额。。。
mate20pro 发表评论于
华为18万员工,平均年薪110万,这些博士差不多是17-19级的工资,回头还有机会涨很多。另外这些工资不包括分红吧,进了职工持股会,每年的分红又是一大笔。以后大有前途,作为粉丝就继续买华为产品,支持你们为中国公司工作的努力
hachimada 发表评论于
挣200万,缴72万,综合税率36%。这点儿帐不是信手拈来的么?切!
落基山99 发表评论于
在中国挣200万,要交多少税?
westshore 发表评论于
美国的博士生如果做contractor的话可以挣到四十万,但需要自己负担医保(等于减掉五万),还需要付中介公司(主要需要付社会保险那部分,如不不用中介公司,自己付,15%收入),因此华为给出的这个数字是很惊人的了(我假设按照一般规矩,这部分不包括benefit),即使在美国湾区这种高工资的地方也没见过。个别人可能,但不会这种大面积按照学位给高工资。
更何况contractor就是临时工的概念,是按照小时计工资的,与长期雇佣比要高一倍左右。
看到过华为的一般工程师工资的数字,是110万人民币左右,这是能与美国大公司比的概念了,但中国人消费价格上相对低。
另外,别拿美国的医生收入与中国的工程师比,美国的工程师也无法与医生比收入。美国医生的收入是世界上的医生最高的,这是美国医保最贵的原因之一,日本的医生就没有这样的收入。
而中国的大城市的有经验的医生收入是比美国同类高的,年收入不低于百万美元,毕竟属于短缺...  查看完整评论
hachimada 发表评论于
这文章是说华为的,马上有人跳出来说美国云云,您说是谁在比?不过楼下说的也有道理,这里攀比的大概率是美籍华人,真正的美国人也许不会出来这样比较,这种比较也没意义。

说中国的事别扯到美国,说美国的事不要扯上中国。这很难吗?
meldyhk 发表评论于
这8人还没进公司就被废了。进去后还不得被孤立?华为怎么想的呢?
hzzmh 发表评论于
楼下的谁跟谁比啊?说反了吧?攀比心最大的有人能跟中国人比?
hachimada 发表评论于
这里充斥了无厘头的评论。文章说的是华为高薪雇用刚毕业的博士生,有人却跳出来讲40万美元年薪云云,真不明白这里的逻辑关系是什么。

--是说200万少了?对于刚毕业的博士生,不少了,美国的博士生起薪能到30万么?
--是在炫富吗?那还是别炫了,40万真不到炫富的份上。华为中层能拿百万美元的也不在少数,何况这世界上的富人多如牛毛,40万炫富有点儿那个了。
--是说中国人的工资普遍不如美国人?这个就太没意思了。一个堂堂的超级大国,整天靠着和中国这个刚脱贫的国家比较来寻找自尊,太没出息了吧?

不明白到底什么意思。
落基山99 发表评论于
华为用年薪200万人民币博眼球,不知有几个人有此能耐拿到这个工资。
落基山99 发表评论于
诸位自己去查一查,在美国当专科医生,40万美金年薪并不算高的。在亚利桑那当医生当然是拿美金的。美国医生在救死扶伤方面,比中国的医生做的好。这里不存在交不起钱就在医院门口等死的问题。
ld545888 发表评论于
真正牛逼的公司是给比别人还低的工资都有人排队往里挤。这条新闻挺损华为。
挚友 发表评论于
是部分应届毕业生。不错。
少林商僧 发表评论于
重赏之下必有勇夫!给我冲!每人二两大烟土,不五两啦!
落基山99 发表评论于
本人自己经营公司。比我儿子拿的多多了。好好努力吧。
落基山99 发表评论于
诸位自己去查一查,在美国当专科医生,40万美金年薪并不算高的。
showers 发表评论于

任正非口气太大了,这个世界能由一个公司托着往前走吗?脑子是不是出问题了?
无边无际 发表评论于
喷是没有什么好喷的,只是下个定语而已
伍毛都有人去做,加入华为更不是事
楼下所说,真正人才在美国30几万不算稀奇,去华为拼死拼活还要当宣传道具的,也不会是什么真正大牛,尤其在美国谷歌哀叹抢人抢不过的是NASA,大学尊敬的是做学问几十年的教授,而不是年薪

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NASA是所有人的梦想,薪水特别低,还能招到特别牛的人。NASA要是给我5万一年,我也愿意放弃现在50万的年薪。就为了童年梦想。
supermanpower 发表评论于
楼下那个亚省的,原来你儿子帮人看病是收美金的呀
笔名已被占用 发表评论于
华为员工的平均工资
在世界上
都是属于高位的
猪年行运 发表评论于
自我吹捧,996已臭不可闻。
姜小牛 发表评论于
以前说应届,一般说的是本科毕业吧。文中几个例子说的是博士的工资。博士一般不按entry level来雇的。博士大多是26岁以上的成年人(除非少年班),"天才少年"很少用来称呼成年人。给高薪很好,尊重员工的劳动,赞。
7Sle 发表评论于
这些都是政治可靠的党员/预备党员吧。
这样实名公开高薪的做法,不是所有人才都喜欢树大招风的。
lostman 发表评论于
华为开始作秀
nyfan 发表评论于
关系户应该不少
SoWhatAgain 发表评论于
最早来美的技术移民大部分都是被美国的高薪所吸引。
gameon 发表评论于
砸钱给应届毕业生,违反知识转化产能规律,不会有啥好结果。反而可能招来老员工的反感,公司可能出现怠工现象。

而且高薪和创新能力并没有啥关系。

iBear 发表评论于
这种不奇怪,以前找海龟也很高年薪,搞不成东西照样解雇就是
Californian 发表评论于
平心而论,在一年百名应届博士生中拔出几名高调绶以高薪,这应该是华为自我宣传的一部分,如同其职工食堂照片摆龙虾一样。不过这到对企业用人底是好是坏是个未知数:企业会不会用完就扔,高薪者是否能持续与之匹配地出活,资历资深薪水不高的同仁是否会排挤或离职等等,都会成问题。华为打破HR的一些规矩,估计最近是在找人上遇到麻烦。

jiajiashui 发表评论于
大家仔细点,这些是国内应届毕业生
SimbaT 发表评论于
偷了那么多知识产权,的确省下了开发技术的投资巨款,那才是不可外扬的一本万利的勾当呵!
自由呼吸 发表评论于
老板签发文件,指名道姓公开员工薪资!
mmnn66777 发表评论于
华为那点钱,差得远。
shambles 发表评论于
我在等李鹏的新闻
gunit 发表评论于
扯吧
落基山99 发表评论于
我的孩子不是顶尖人才,只是亚省的专科医生,年薪40 万美元,折合260万人民币吧。比华为的顶尖博士还高呢!很少加班,外加房子便宜,交通方便!
hachimada 发表评论于
尊重知识,尊重人才,华为带了一个好头。
huangdyliang 发表评论于
累得少活十年,给这点钱不多,马工的血汗工厂
闲聊几句 发表评论于
有钱能不能使鬼推磨不知道,但没钱连鬼都不理你。
ncpga 发表评论于
呵呵,昨天在全美范围解雇。
DaShuai 发表评论于
他以为有钱能使鬼推磨。
elfen2299 发表评论于
短视逐利之辈