原招行纽分美国公司银行业务主管起诉称，该分行放贷做法歧视非洲裔社区，而且自己在向该分行投诉后遭到解雇。
招商银行(China Merchants Bank)及其三名高管遭该行一名前高级雇员起诉。原告方称，在她就招行纽约分行的歧视性贷款做法投诉后，她遭到该分行解雇。
今年2月被解职前，Xin Wang负责招行纽分美国公司银行业务。据她说，在她进一步表达了对该分行“划红线注销”(redlining)做法的担忧后，只过了5天她就被解雇了。所谓划红线注销，是指拒绝对特定社区或群体发放贷款，特别是基于种族的理由。
在向纽约南区法院提交的诉状中，Xin Wang称，招行拒绝全面参与涉及哈莱姆区(Harlem)某房地产项目的贷款，摩根士丹利(Morgan Stanley)当时在为该项目寻找融资。
诉状引述去年4月的一份内部备忘录显示，招行纽分风控主管Jie Hu举出了这笔贷款的多项“缺点”，并写道哈莱姆区“不是高阶层人士聚集之地，非洲裔居民比较集中”。Xin Wang曾请求招行向这个位于马库斯•加维公园(Marcus Garvey Park)西北方向的项目提供2600万美元的贷款，但该行最终只拨了1000万美元。
Xin Wang称，她在向招行纽分首席法务和合规官投诉后遭解雇。
她的代理律师、纽约Wigdor律所合伙人戴维•戈特利布(David Gottlieb)表示，她正在要求补发工资和获得惩罚性赔偿。诉状指出，Xin Wang在2017年被授予“年度最佳员工”(Employee of the Year)，并获得了3万美元特别奖金，原因是她将美国企业客户数从6家扩大至40多家。
戈特利布表示：“在社会上种族成见和歧视没有容身之地，那些掌握着资金渠道、增长和发展机会的金融机构，就更应如此。”
招行周二表示，这些指控“毫无道理”，“我们将积极抗辩，也预计会胜诉”。
该行称：“任何一种歧视都是不可接受的。我们非常努力地确保我们的工作场所和我们的贷款业务不存在歧视行为。中国招商银行纽约分行致力于机会平等，致力于提供有利于员工发展和成长的工作场所。”
该行还称：“我们的放贷决定基于健全的风险管理和实践做出。我们以投资于我们的人员和社区为傲。”
在香港和上海两地上市的招商银行是中国市值排名第五的银行，今年第一季度末，其资产规模为6.25万亿元人民币（约合9800亿美元）。总部位于深圳的招行于2008年在美国开设了分行，成为1991年美国实施《加强外资银行监管法》(Foreign Bank Supervision Enhancement Act) 17年后首家在美国运营的中资银行。
当时，招行高管表示，纽约分行的成立是该行海外扩张战略的重要组成部分，称其宗旨是促进全球最大两个经济体之间的贸易和其他商业活动。
Xin Wang在德国念完书后，加入消费品公司拜尔斯道夫(Beiersdorf)财务部，接着在西德意志银行(WestLB)工作了11年，2009年加入招行纽分。她在2012年至2016年担任招行纽分首席风险官，之后升任副行长兼美国公司银行业务主管。
她的诉状中提到一种种族歧视“盛行”的企业文化。诉状显示，招行纽分约有120名员工，但没有一名是非洲裔美国人。
2013年时，Xin Wang曾申请督管风险管理工作的职位，结果招行纽分总经理焦程跃告诉她她不适合这个职位。
据称，焦程跃这样对她说：“我们需要一个白人做这个职位。对监管机构来说，白人看起来更加可信。”
