北大毕业生：为房子和户口我舍弃了外企百万年薪

作为一名北大毕业生的我，如今面临的不是找工作的困难，而是不知道自己该选择去哪个企业工作。因为在之前几天的应聘中，就有一家外企公司和一家国企公司肯定了我的专业能力，都愿意录用我去他们的企业上班。可要是换作在以前的话，我肯定二话不说选择外企。不仅工资高、环境好、管理先进，而且还可能有出国深造的机会。这种像“爹妈”那么好的企业，又有谁不能想在那里上班呢!可人都无完人，更何况以利益为主的资本主义企业。自金融危机过后，外企的弊端也呈现了出来，不仅工作压力大，而且工作又不能稳定，稍有不甚就可能被人裁了。而国企就不同了，听说现在的福利非常好，还可能有房子分，而且工作又很稳定。但最关键是像我这外来户口的，要是在国企上班了，就可能帮我解决北京户口的问题。

如果我选择外企的话，而且工作非常出色，我的平时工资加上年底奖金就有可能高达百万元，但是我必须确保我是非常优秀的。因为在外企这种顶端又惟利是图的企业里，你的能力是不能输给你的对手，否则你就没有多少价值了。即使能力真的很强，也可能常年国内外奔波，很似居无定处。要是以后结婚生子，还得为本地户口烦恼，更别说移名的麻烦事了。那如果我选择国企的话，工作上只要完成平时的份量，不仅工作很稳定，而且压力也不大。虽然没有百万年薪那么高的工资，但是也有几十万的收入。如果还能分房子，自己就不用和别人一样做房奴了。虽说房子可能不是很好，但是在北京这块地上，房子也不会便宜到哪去的。重点是他们能解决我的北京户口，为以后子女教育等问题省了一大堆麻烦。

在这种高风险、高压力和高稳定、长远对比下，我放弃了外企百万年薪的诱惑，选择了高稳定、高福利的国企。也许有人会笑我傻，只是他们不明白一个房子的重要，一个在北京工作却没有北京户口的弊端。外企的工资是不错，但是稍微能力差点就可能没了饭碗。如果再去应聘别的企业，一个被裁的人有哪家企业会要?那是少之又少。也别告诉我，别人不知道我是被裁的人，这是很幼稚的问题。可在国企工作的话，有时候并不是一定要专业能力才能完成任务，还需要一些灰色技能。有了这些灰色技能再加上自己的专业技能，商途不前进也不用担心会倒退。