2，电通人事总经理程志超到公司仅半年无任何业绩，与总经理出卖肉体专业的说法是“卖淫”半年内工资连生4级，工资从31000元升到65000元。公司员工辛苦了几年还不如他的零头，公司内部工资严重失衡，如：经营推进室员工：程鹏只会说几句日本话工资28000元，管理统括部门：法务主任吴秀颖法律知识极差也是会说几句日本话工资：一年间16800元长到18500元，战略资源中心：余晓宁总监工资60000元，媒介部副总经理冯永龙工资78000元，cctv组陆斌22000元，其他部门的员工干多少年才可以有这样的收入。
3，电通内部管理混乱!人事工资和个人信息外泄，至今为查明何人所为？
4，电通原本在2007年员工轰轰烈烈的准备成立工会，可就在向总经理回报后，成立工会的事情就被封杀了，使员工有委屈没有地方说理!员工年底长工资员工有的只给长20元有的员工长2000元，没有理可讲。
5，电通搬家的过程中日本人“铃木”和法籍华人“姚辛”在租房过程中大肆收受回扣，特别是接受房屋代理中介的贿赂，在装修上选择没有环保认证的材料只为收取高额回扣，不顾员工的身体健康，新的办公室环境就像“毒气室”，公司财务部门员工提前到新办公室整理材料时间不到1小时就出现头晕回家后恶心、呕吐病休。据了解这种症状属于甲醛超标导致，人在这种环境下工作1-2个月内就会出现血液病“白血病”。
6，电 通高层知道新办公室有环境污染，指示总务部门封锁消息，不让员工知道真相，据了解总经理和副总经理害怕环境污染得病影响健康都躲在老办公室不搬家，可是电 通的员工的身体就不重要了吗?老板不顾员工健康难道就没有人管?为了健康为了生命请社会各界仁人志士人士为电通员工的生命健康向有关部门呼吁。
7，在电通工作的很多有权势的日本人，每天吃喝连中午饭都报销，更不能容忍的是连自己打打高尔夫球和找歌厅小姐及嫖娼的费用都巧立名目在公司报销。报销名义最多的是请佳能中国公司总裁小泽秀树，国际本部总经理铃木的报销单上几乎每天都请佳能小泽秀树吃饭每次金额都高达千元。员工们辛辛苦苦为公司挣钱都被这些人给败家了。
