康州布兰福德警方在王立山驾驶的汽车里，发现了一份除杜尔外的另外两个人的详细资料以及假发、锤子、刀和1000枚子弹。
而这两个人的详细资料文件包括两人姓名、工作单位、家庭住址以及驾车地图。这两人也疑与杜尔一样曾直接导致王立山之前在纽约布碌仑的金斯布鲁克犹太医学中心被解雇。
布兰福德警方不能确定王立山是否有计划在射杀杜尔后继续射杀另外两个人。警方截止27日没有公布另外两个人的具体姓名和资料。
首次过堂 昂头沉默不语
王立山27日在中文翻译员的陪同下首次过堂，在法庭上王立山昂着头，没有说一句话，王立山在法庭上也没有表示自己犯罪。
据了解，犯罪嫌疑人王立山今年44岁，来自中国北京，已婚并有三个孩子，案发前王立山报告的最后家庭住址位于佐治亚州的玛瑞塔市（Marietta）。
负责此案的法官认为，发现另外一些可能的原因导致王立山射杀杜尔，从而将下次过堂的时间定在5月11日。据了解，王立山在首次过堂后没有发表任何言论或接受采访，而记录显示王之前没有任何犯罪记录。
射杀目标可能还有两人
负责该案调查的警员默根（Geoffrey Morgan）表示，在王立山的车里发现另外两个人的详细资料以及驾车地图，而这两人也疑与杜尔一样曾直接导致王立山之前在纽约布碌仑的金斯布鲁克犹太医学中心被解雇。
但警方不知道王立山掌握另外两人的资料后要做什么。如果王立山在射杀杜尔后，没有及时被捕，没有人能够想象王立山下一步将会实施什么计划。
警方还表示，王立山驾驶的汽车尾部挂着一个手写的临时性车牌，车牌上写的是“May-08-10”，而纽约金斯布鲁克犹太医学中心在2008年5月将王停职并最终决定解雇王立山。
同时在车内发现的还有一个假发、一把锤子、一把刀、多本杂志、驾车到案发现场地图以及遇害人杜尔的照片。
警方还在案发现场发现嫌疑人射出的众多弹壳。
称遭歧视 诉前雇主被回绝
根据法院记录，王立山状告前雇主纽约金斯布鲁克犹太医学中心涉嫌歧视的案子已经进入白热化。该医学中心的律师曾于本月要求法院撤销此案，院方也因需要对外公开王立山年收入情况及王立山处方药使用记录等。
双方原定于5月6日再度讨论该陷入僵局的话题，而王立山坚持认为院方侵犯了他的个人隐私权。
据了解，2008年5月纽约金斯布鲁克犹太医学中心以王不能控制自己的情绪，将王解雇。
据悉，王立山被该院开除后通过各种渠道状告金斯布鲁克犹太医学中心。在2009年5月，美国员工机会公平委员会（U.S. Equal Employment Opportunity Commission)回绝了王立山对金斯布鲁克犹太医学中心关于歧视员工的诉讼。
委员会表示，院方出示了王立山有多次个人表现欠佳的问题记录。而王立山表示，他曾与杜尔医生和其它几位医生有过几次矛盾，但杜尔并不是该案的被告人。
在王立山离开金斯布鲁克犹太医学中心之后不久，杜尔也离开了该医院，之前杜尔因为勤奋工作和较强的进取心受到同事表扬。
根据法院记录，在王立山进入医学中心之前，他曾于2002年至2005年在德克萨斯州圣安东尼奥的德州大学健康科学中心工作。
代理王立山诉讼状的律师克里斯汀罗吉贵兹（Christine Rodriguez)周二对耶鲁附近的这宗惨案深表遗憾。
前雇主：王行径令人惧怕
犯罪嫌疑人王立山在2008年5月结束纽约金斯布鲁克犹太医学中心的工作后，于2009年2月至2010年2月在位于佐治亚州亚特兰大市的茅赫斯（Morehouse）医学院做博士后方面的工作，年薪为3万4000元。
得知王立山枪杀耶鲁医生的消息后，该校新闻发言人里查森（Cherie A. Richardson)27日发表声明称，目前整个校园都对这位前学校雇员枪杀耶鲁大学的医生感到极为恐怖（horrified)。
不过里查森也表示，茅赫斯医学院并没有因此介入此次康州的枪杀案中。学校官方也不了解王立山与被5发子弹击中的被害人杜尔医生之间的任何关系。
纽约总领馆与王立山通电话 王立山自述受歧视始末
中国驻纽约总领事馆27日就王立山涉嫌枪杀印度裔前同事一案，与康州警方取得联络，确认了他的中国公民身分，循官方管道了解案情，侨务领事还与在押的王立山通了电话，告知他所享有的聘请律师和领事保护的权利。中领馆同时要求警方保障王立山作为嫌犯所享有的相关合法权益。
中国驻纽约代总领事董晓军27日对王立山枪击案件表示震惊，他表示正依照正式外交管道与当地警方沟通。他强调，王立山是中国公民，他所涉及的罪行要依照美国法律进行起诉和审判，但是嫌犯也有基本权利，希望警方给予保障。
王立山早在1990年代就从中国来美国留学，来美已逾十年，目前不是学生身分，持工作身分，仍持中国护照。根据王立山的说法，他之所以和纽约的「金斯布鲁克犹太医疗中心」结下梁子，主要就是因为他看不惯院内医生护士联手欺骗，相互袒护，甚至窜改病历，置病患福祉于不顾，在不断向主管提出抗议后，遭到不停的歧视与报复，最后被院方解职。但接受他诉愿的联邦单位经调查后，无法证实王立山的指控。
王立山医生在2008年6月向在纽约的联邦「平等就业机会委员会」(EEOC)提出诉愿，指责在纽约的「金斯布鲁克犹太医疗中心」(简称KJMC)对他歧视，当年7月他就被医疗中心开除。
EECO在2009年5月回覆王立山，称未能找出医疗中心有歧视的行为，但建议他可在90天内向联邦法院提诉遭到歧视，由联邦陪审团来决定他是否遭中心歧视，医疗中心是否应赔偿，并且让他复职。
王立山立即在去年7月委请律师向纽约联邦东区法院提控，全案还在进行协调中，王立山等不及，决定自行采取激烈的报复行动。
根据纽约东区联邦法院文件显示，王立山指称他本人和其他华人医生在这家医疗中心的内科与急诊室工作，受尽主管的无理欺侮。不管有错没错，华人医生总是被主管要求撰写诊断报告，提出诊断的理由，而其他族裔的医生就都没事。
王立山在2006年7月1日到达KJMC进行为期一年的内科住院医生实习，同时加入工会。根据诉状，由于表现优异，院方续聘王立山。但在第二年后，根据王立山的说法，因为他认为其他医生对病患诊疗不足或不当，常常质问其他医生，院内主管、非华人医生、和职员都对他不满。
在长达23页的自诉状里，王立山历数他个人和他所知华人医生遭到歧视不公的事件。例如，在2008年，他不止一次看到院内主管、医生和护士篡改病历，掩饰错误。例如：一名应该有46小时化疗的病患，结果他看到护士不但偷懒，只做了六小时的化疗，更变更医生的处方规定。他说，他还看到护士强迫意识清醒的老年病患服用不必要的安眠药、强迫意识清醒的病人接受输血。他说，当他把这些情况上报时，竟无人理会。还有一次，他在急诊室目睹一名医生对病患处置不当，他向主管反应，结果被认为是精神有问题。
他在自诉状中至少提到两次与26日被杀害的印度裔医生图尔之间的冲突。他指控在2008年4月，担任医学部门总住院医师的图尔在一次早晨会议中，当众以言语侮辱两名华人医生。 在个人病假上，王立山也说华人医生受到不公待遇。别的族裔医生生病请假或是有宗教假日休假，都没有问题，但华人医生因病请假就被主管百般刁难。根据自诉状，他在2008年3月13日与图尔医生发生争执。王立山在医院看诊时，感觉身体不适，向主管要求回家休息，但没有获准。到了下午，他感到发烧，主管还是不准他回家休息，叫他去急诊室看病。
住院总医师图尔到急诊室，命令值班医师对王立山验血和照X光。但看完病后，王立山还是不能回家。第二天他向院方提出抗议信，指责图尔不当介入医疗看诊。最后事件闹到院方人资单位。结果人资单位调查后，称王立山当时病情严重，误解图尔的话。王立山在诉状中指出，他此次突然察觉到院方正开始以他「精神有病」来看待他的申诉。
两个月后，图尔医生指责王立山不回覆呼叫与电话，而且都找不到他。王立山反驳说他当天都在医院加护病房工作，不可能找不到他。两人大吵，从急诊室一路吵到加护病房。图尔事后称王立山作势威胁他。但当时图尔并没有召集警卫到场。王立山当天被命令待在小房间中，不得离去，但也不能看诊，一直到当天9时。 2008年5月22日，院方通知王立山停职。
一年后，纽约联邦「平等就业机会委会员」在2009年5月8日回覆王立山的职场歧视提控，称院方提供各种证据，说明停职是基于「多次表现失职」(multiple performance problems )，院方也辩称院内半数以上是亚裔医生，而且有八名华人医生。 EEOC表示，经查，该单位难以(unable)认定KJMC违反联邦职场的规定，建议王立山可在90天内另循法律途径提出对KJMC的民事告诉
