8月中旬，在山西省晋中市祁县宝成玻璃器皿厂，一名年仅15岁的童工被车间主任用铁钳重戳后不治身亡。而就在记者日前赴祁县采访这一事件时，竟看到在距事发工厂数百米的另一个玻璃厂里，还有十多名童工在辛苦劳作。　　上班八天惨死车间　　死亡童工名叫段辉栋，祁县古县镇孙家河村人。5年前，其父因白血病去世，母亲郭永华背着为夫治病欠下的7万元债务，和两个儿子艰难生活。去年，大儿子段辉征考上一所中专，每年学费加食宿等费用至少需4000多元。2004年开春，为供哥哥读书，刚上初中一年级的辉栋辍了学，开始到处打工赚钱。今年8月6日开始，辉栋与6个小伙伴一起，每天凌晨4时30分便出发，到十多里外的古县镇宝成玻璃厂，做容易受伤的“打小泡”?穴用铁管蘸上熔化的玻璃在模型里吹形状?雪工作，每天挣25元。7天后，还没来得及熟悉工作的辉栋便在车间里遇害。　　根据祁县公安局提供的调查结果，宝成玻璃厂车间主任渠红杰见段辉栋与另外一男工发生口角，便顺手拿起一把带尖大钳抛向段以图制止争吵，不料钳子尖一下扎向段辉栋胸部，致使其受伤并不治身亡。“过失杀人”的渠红杰事发后逃逸，第三天投案自首。　　雇佣童工屡见不鲜　　祁县玻璃厂非法雇佣童工问题，自2002年以来便屡见报端。据祁县劳动和社会保障局局长董如汤介绍，全县160多家玻璃器皿厂中，二三十家曾被查出非法雇佣童工，仅2004年，全县就遣散了115名童工。　　山西省劳动和社会保障厅监察处处长刘政指出，尽管祁县玻璃行业雇佣童工现象有所减少，但仍有不少企业主在利益驱使下，在恶劣的生产环境中大量雇佣童工，有的还打骂、虐待童工。　　祁县劳动局一位负责人告诉记者，一个多月以来，劳动局的劳动监察大队一直在全县进行童工专项检查。但记者在事发两周后来到祁县看到，尽管宝成玻璃厂已关闭，但在距其仅数百米的另一家玻璃厂厂房里，正在劳作的近20名工人中，多半是明显稚嫩、瘦小的童工。　　记者看到，十几个孩子围在一座形似“炼丹炉”的熔炉旁，有的用铁管吹玻璃，有的清理工具，有的搬运材料，其中还有三四个女孩子，干着同男孩子一样的工作。厂房里酷热而干燥，至少有50℃，三分钟下来，人就感觉胸闷气短。记者询问几个孩子的年龄，他们无一不说17或18岁，但问到出生年份，却思考半晌才支吾作答。　　被打挨骂不敢吭声　　段辉征说，工厂要求每天早晨5时15分准时开工，迟到一次扣罚10元工钱，中午不能休息，吃完饭必须立刻返回岗位。他告诉记者，所谓的午饭，不过是一碗面和少量水煮茄子；渴了，只能喝口自来水。　　虽然玻璃厂工艺简单，童工们也难免有出差错的时候，结果不是自己烧伤，便是被工头打伤。昭馀镇卫生院一位医生说，每年都有因吹制玻璃而被烧伤、烫伤的童工来就诊，其中不少是小孩子。事实上，很多童工受伤后通常先被送往临近小诊所或社区医院，不少玻璃厂还备有专治烧伤的药物，让童工受伤时自行疗伤。　　“我们不敢不听话，生怕被骂、挨打。就是被打了也不敢吭气，看见头头们打人也不敢吭声，不然自己也会跟着被收拾。”曾在宝成玻璃厂打工的一名童工说。正因为如此，眼睁睁看着段辉栋被车间主任用铁钳戳中，血流不止地倒在地上，小伙伴们却都不敢吱声。　　监管机制难起作用　　据了解，近年来，为整治非法雇佣童工行为，祁县工商、公安、劳动等部门联合建立了长效监管机制，要求劳动部门负责劳动用工合同的签订，公安部门做好流动人口的监管，工商部门做好企业登记监管工作，以对玻璃企业进行全面监控。劳动部门还设立了举报电话，规定举报并查实企业雇佣一名童工，奖励300元。　　但这样的长效机制显然收效不大。董如汤说，玻璃器皿生产属于劳动密集型产业，用工需求量大，全县劳工缺口至少万余人，玻璃吹制技术含量低，工序简单，小孩完全可以胜任，而童工劳动报酬低，易管理。这是童工现象屡禁不止的主要原因。　　童工段辉栋之死为人们敲了一记响亮的警钟，加大打击非法雇佣童工的力度，无疑是当地政府的当务之急。然而，如何建立真正的“长效机制”，根治雇佣童工痼疾，则更应该成为政府工作的重要研究课题。