谁敲响了上课的钟声

一

　　评估的事儿告一段落，木棉中学眼下又遇到一件全校关注的大事。那就是绩效工资的改革。

　　一块蛋糕，如何切得公平合理，让所有的人心服口服，不容易。据说，有的学校为了这个分配问题，闹得不可开交，一直上告到教育部。

　　木棉中学虽然没有到那一步，但也是矛盾重重。最先拿出的方案，遭到大家强烈的不满，尤其是教师，非常气愤，凭什么中层领导要比普通老师多那么多？！按课时算点数，老师实打实上12节课，拿12个点，中层才5、6节课，却至少拿到15个点。凭什么后勤人员比老师还拿得多？他们不上课，却有基本的10个点。你以为课好上的呀？有本事你来上啊！要备课，要讲课，要改作业，要和学生直接面对面，就像演员一样，缺场不得！许多搞后勤的，不用动脑筋，不用跟学生费心，人浮于事，聊聊天，喝喝茶，上上网，看看报，舒服得要死，简直就是被养起来的，又没有压力！老师们年年比成绩，比平均分，让学生问卷、评比，让家长打分，后勤有这样的压力吗？若不倾向一线教师，大家都去搞后勤去！

　　校长的日子不太好过。前一段时间，搞评估钱花多了，学校福利有所下降。他自己也被人告了，什么小金库问题，工程承包问题。上面已经在调查。令他很是头疼和恼火。而这个工资方案若不搞好，可能将是更大的导火线！唉，刁民当道！一旦牵涉到利益问题，个个都像乌鸡眼似的，你不让我，我不让你，小知识分子，最难整啊！原先的方案也是教代会通过的，实行了一段时间，竟遭到如此否决。大家说那个教代会不算数，是做了工作的。不得不重新再讨论方案。

　　学校只好让各年级、各部门重新讨论、选代表。拿出初稿，再结合其他学校分配方案，再议论，再修改。

　　大家都倾情投入，连平时看上去最老实、最听话的员工，也不马虎。利益攸关，大家都知道，一旦确定下来，你一个月多一百，还是少一百，将是长期的事。一年下来，几年下来，你算算，损失多少？获利多少？所以，一定要为自己据理力争。

　　讨论会上，大家各抒己见。

　　俗话说，隔行如隔山。其实，即使同一行，也是隔着千山万壑的。大家都认为自己劳苦功高，最委屈，最受累。

　　主科老师认为副科老实轻松，不要参加中考，没有升学压力；副科老师认为主科老师地位高，受重视，学校、家庭、学生都高看一眼，不像副科老师边缘化，家长请客送礼基本没有份，而且，因为不考，课更难上。要耗费的能量更多。

　　主科老师之间也有差异。语文老师认为现在学生和家长都更重视数学和英语，在外面上补习班的都多是这两科，但考起来，却是一样的比，不公平。语文作业批改量大，尤其是作文。这也应该算点数。

　　数学老师则说自己这一课最难教，学生分化厉害，不像语文，是国语，大家都听得懂。而且数学作业更难改，一个步骤一个步骤地看，还要整天做题，做不完的题，英语老师说，你们的作业好歹还能检查到，英语要听要背，这些你怎么查？还不得想尽办法。

　　历史、科学，也个个都不甘示弱，历数自己的辛苦。

　　体育老师道，你们上课都在室内，我们要在外面日晒雨淋。又怕学生出事故，担着多大的风险！还有每天要组织课间操，难道这些不是工作量？

　　平时默默无闻的政治老师也提出诉求，自2003年非典之后，深圳开始课程改革，中考不再考政治，而是改为历史与社会。政治课彻底沦为副课，地位一落千丈。这门以讲大道理著称的课，向来不讨好。原先有中考压着，学生好歹还重视一点，现在，更加不放在眼里了。学校虽然说的好听，“德育为首，政治挂帅”，实际上，也是相当忽略。大家都是跟着考试指挥棒走。一度，学校为了满足主科的额外需求，竟然将国家大纲要求的一周两节政治课，砍为一节。而且，还把一些快要退休的非政治专业的老师调来讲政治，美其名曰“照顾”，使得政治课地位更加尴尬，似乎谁都可以讲，仿佛不是一门专业课。政治老师诉苦道，政治课不好上，不像其它各科，传授新知识，由不懂到懂，政治似乎谁都能讲一通，正因为这样，反而不好上。要精心设计，备学生，备教材。可是，按现在的这个方案，也太歧视政治了，上15节政治课才抵得上10节主科。累死累活还不如后勤。

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　　大家摆事实，讲道理，争论不休。会议连续进行了几天。

　　绩效工资改革不关代课老师的事，但代课老师也被要求参加会议。全程目睹。秦朗在底下一边发微博，一边对叶小凡笑道，民主是个好东西啊！

　　讨论了好几天，各个年级组、处室、部门，拿出方案意见稿，再由代表上上交，校委再展开新一轮的磋商、平衡。最终形成了一个各方相对能接受的决议。在全校大会上表决通过。

　　至此，绩效工资改革落下帷幕。这大约是木棉中学史上最热烈，群众参与度最高的一次大会。

　　与此同时，学校一位教英语的女老师唐惠子递交了辞职书。唐惠子来校五年，她不喜欢当老师，学得是日语，在中学只好改行教英语，家长不愿意把孩子送到她班上。唐惠子不仅名字哈日，人长得也有点像日本女孩，温柔多礼。恋爱谈得风生水起，先与学校一个外教拍拖，老外回国后，她又找了个做陶瓷牙生意的东北人。想不到她嫁得那样好，很快就开上了宝马。唐惠子肚子也争气，一结婚就生了儿子，怀孕请假，生孩子请假，难怪家长不愿孩子在她班上。现在儿子两岁了，她又再次怀孕。按照计划生育政策，她必须打掉，否则工作不保，还要牵连所有员工拿不到计划生育奖。唐惠子的老公说，我们要孩子，你那工作不要也罢。一个月才一万，我两天就给你挣回来了。

　　于是，唐惠子就潇洒地辞了工。工会主席找她谈心，“小唐，你可要慎重啊！你现在年轻，男人对你好，将来呢？若自己有工作，就不怕了。”

　　唐惠子自然不为所动。她说，她就喜欢在家带孩子。

　　在大家为绩效工资挣来吵去的当儿，唐惠子拍拍P股，不带走一片云彩地离开了。令所有老师感叹不已。

　　女人啊，干得好不如嫁得好。