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  “上告教委整死你,以人为本哄死你,选拔竞聘玩死你,混蛋学生害死你,教学改革骗死你,不让休息累死你,职称评比熬死你,评估晋级气死你,光辉职业哄死你,公务员待遇想死你。”

  这是一则在老师中流传甚广的手机段子,道出了老师的心声。这种种“死法”,当老师的,大抵都经历过、目睹过、感受过。

  叶小凡入行虽然没有多少年,没吃过猪肉,也见过猪跑。这个“太阳底下最光辉的事业”,其实有多少琐屑、辛酸和不堪。

  “职称评比熬死你”,光是这一条,就够让叶小凡心有戚戚了。她工作六年,本应该可以评中级职称了。可是,由于这人生中的一次大转折,“中学一级”变得遥遥无期。湘南的那所中学已经没有她的位置,而木棉中学,门还没进,不是正编,职称的事现在想都别想。像她这样的同龄人,已经有不少是中级职称了。高一个级别,不仅意味着面子的光荣,更是跟切身利益休戚相关。在特区这差异尤其大。

  有好心的老师对她说,你应该评了职称再过来。可当时,哪里想到那么多?让叶小凡诧异的是,学校有少数临聘老师,一边在深圳代课,一边还在内地评上职称。一捱调过来,职称也就可以同时转来了。内地的职称似乎还好评一些。比如周林,比她大不了几岁,已经是老中级了。她的职称就是在老家评的,而那时,她都人在深圳了。

  事在人为。叶小凡不懂其中的奥妙。

  只有慢慢等了。混到三十岁,还是一初级,真惭愧啊!

  职称不代表能力和水平,可是,在体制内,这是衡量的标准之一。谁能免俗?

  这一年,对木棉中学来说,迎来的一件大事是:参加国家级示范中学的评估。

  木棉中学有三十年历史,该中学历任四届校长,在贾福琳校长接任之前,已经完成了从区一级到市一级再到省一级的三级跳。

  老木棉中学员工还记的那些评估的日子,专家们进驻学校,威风凛凛,各个角落视察,听课,看硬件,评软件,听汇报,搞调研。全校如临大敌。尤其是教师,紧张得不行,听课优秀率必须达到85%以上。听谁的课,不由学校作主,而是评估组随机钦点。

  现在距离省一级学校的评估已有十年。贾福琳校长要让学校在他的任内再上一个台阶。

  “木棉中学此次作为红湾区仅有的一所初级中学,被选中参评国家级学校的评估,这是一件大大的好事。是木棉中学的光荣,是我们全体教职员工的光荣。这件事,只能胜,不能败!”

  贾校长在全校大会上作评估动员报告,并专门成立了迎接评估的临时工作组。

  彼时,正是学期末。

  “迎评”拉开了序幕,吹响了号角。

  校委全套班子暑假正常上班,布置战略战术。

  “上面的事我办,下面的事,你们办!”贾校长说。

  上面的事,叶小凡不知道。下面的事,可就有的忙了。

  所有的部门,德育处,教务处,教科处、办公室,总务处,食堂,后勤,都行动起来。

  施工队进驻学校,整修路面,围墙,门牌,增加宣传栏,教室修缮,换桌椅板凳,多媒体设备检验,建电子大屏幕等等。各处室部门拿出方案、规划,需要什么立马打报告。

  还有各种文字资料。对照评估手册,每个部门都要搞好自己辖区的档案。德育处要有全套的学生评价手册,班主任记录,导师手册,后进生转化记录表,学科社团、兴趣小组活动情况记录、学生访谈问卷、师德师风建设。教务处要完备学生学籍档案,检查课程设置是否符合,学业水平检测,示范课研究课说课记录、课堂教学观察及作业情况、课堂教学评比方案、每次考试的成绩分析表,教学反思,优秀率,合格率,学段考试试题汇编,教师任课情况汇编。教科处则要充实完备老师科研成果、教师继续教育情况统计、校本教研、师资培训、教材开发等计划总结、骨干教师团队教学模式,选修课开设情况记载。办公室要整理大量档案,校史编撰、师资队伍等等。

  任务层层下达,到年级组,到科组,再到备课组。最后到每个老师头上。历年来的教案、听课记录本、课件、每一学期的成绩分析、优秀率、合格率,和学生的谈话记录,和家长的联系记录,科研项目,课改成就……·

  学校买来了大量文件夹和漂亮的档案袋,每个老师都发了几个,要分门别类地整理好,该交德育处的,交德育处,该交教务处的,归教务处,还有教科处。每个部门都要。

  “这么多资料,检查的人看得过来吗?”有人质疑。

  “看不看得过来不是我们要操心的,我们要操心的是,一定不要让他们挑出一个漏洞。”领导说。“只要检查组抽出哪一本,一个环节对不上来,前功尽弃。所以,你们的资料,要全,要细,要能对得上号。”

  “对得上号”这话已经很明显。这么多东西,不作假,是搞不赢的,可是,作假也要作的天衣无缝。假如你们班五十个人,成绩表上8个人不及格,你统计上写及格率百分之八十就是错,应该百分之八十四。评估组是很注重细节的。

  这真是有史以来最忙的一个暑假。

  叶小凡“有幸”被选进临时工作组,编创建周刊。记录每次创建会议、进展程度、工作业绩、好人好事。

  除此之外,她还得和所有老师一样准备以上各种资料,并且是三年的,由于魏晓走了,他得以脱离苦海,他的案头工作落到了叶小凡头上。

  秦朗原就是个小愤青,评估让他大开眼界。全校上下大运动般轰轰烈烈的迎接评估热潮,覆盖了他。

  “劳民伤财!有意义吗?”他不时对人发问。

  没有人回答他。大家都忙着,见怪不怪!

  迎接评估是一场浩大的持久战。

  从2007年6月拉开序幕,直到这一年的年底才结束。

  对于老师来说,各种资料的收集、编撰、整理、完备、造册,已经够麻烦了,更让人悬心的是“被听课”。评估组要求的教师讲课优秀率达到百分之九十五,学校的要求是百分百,也就是说,不能有一堂课被评为优良以下。

  什么样的课是好课?知识的落实、讲解的生动、手段的新颖、课改精神的贯彻、师生互动情况、情感态度价值观的引导、学生的表现、作业的设计、板书的美观……一堂课四十五分钟,你得每个环节设计到位,不得稍有马虎。

  学校展开多次大规模的预演,校内领导听课,请教育局专家来挑刺。

  在临近真正的评估专家组来临之前的一次大会上,学校分管教学的二把手在台上流了眼泪,因为贾校长发火了,在最近的一次实战检查中,暴露出令人忧心的种种问题。二把手是评估工作组的小组长,负责全面工作,他哽咽着作完了批评和自我批评。所有的老师都屏住了呼吸,气氛异常的凝重,温文尔雅的副校长的眼泪,让大家久久难忘,心情沉重。

  当然,最后评估通过了。贾校长在庆功大会上安抚了副校长和大家,说那次预检查,说得严重了点,也是让大家再加把劲,不可掉以轻心,实际上,我心里是有数的,我们能通过,只不过想通过的更漂亮一点。“同志们辛苦啦!”

  叶小凡永远忘不掉专家组到来的日子,学校里像过盛大的节日,一盆盆鲜花布满了校道,一面面彩旗高高飘扬。“专家”长得到底啥样?叶小凡看见了,不过是几个貌不惊人的小老头。他们的威力可真大啊!让全校上下忙得人仰马翻。为了让专家们休息的好,副校长黄道发还特地买了一批眼罩,好让专家们在繁忙工作之余,能安心地合个眼。叶小凡被听了课,通知听她课的那天,她一晚没睡着,一遍又一遍地想着教学细节设计。第二天,脸是青的,心脏跳得贼快,她不得不化了厚厚的妆,像带了个面具,她以为自己会怯场,还好,一上起课来,也就自如了。她的课被评了优。凡是被抽中的老师都仿佛中了彩,情绪激动。总算,优良率达到了百分之九十九。

  学校很满意。老师们脱了一层皮。

  贾校长说,上面的事我来办。上面的事,具体是些什么,叶小凡不太清楚。

  只是,接待评估组,陪评估组吃喝,她参加了一回,是她在深圳吃得最好的一餐。同时参与的还有学校几个年轻漂亮的女孩。专家们住的是燕栖城五星级大酒店,在紧张忙绿的评估之余,专家们顺便参观了燕栖城景区内的所有主题公园,也了解到了城区文化和校园文化的相关性。这是个具有国际视野的大校区。为了便于他们的工作,学校给每个专家送了台笔记本电脑。

  在最后宣布成绩、评估总结会结束之际,学校请专家组观看了一台盛大的演出会。这台演出的总编导是燕栖城最牛逼的主题公园大型表演“创世纪”的导演,学校聘请来的。场地也设在景区内,电光、设备都是深圳最高级的,演出班子有学校舞蹈队、乐团、歌舞团、师生代表,以及部分专业演员。

  演出获得了极大的成功,充分展示了木棉中学的辉煌教育理念和成果。专家组表示,这是他们看过的有史以来最专业、最高水平的学校演出。

  汇演的最后一个节目是师生大合唱,“长大后我就成了你”。

  小时候我以为你很美丽

  领着一群小鸟飞来飞去。

  小时候我以为你很神奇,

  说上一句话也惊天动地。

  长大后我就成了你,

  才知道那间教室,

  放飞的是希望,

  守巢的总是你。

  长大后我就成了你

  才知道那块黑板,

  写下的是真理,

  擦去的是功利。

  小时候我以为你很有力,

  总喜欢把我们高高举起,

  长大后我就成了你,

  才知道那支粉笔,

  画出的是彩虹

  洒下的是泪滴。

  长大后我就成了你,

  才知道那个讲台,

  举起的是别人,

  奉献的是自己。

  这首歌整整排练了两个月,由校园十佳歌手第一名女生领唱,多声部合唱,管乐团伴奏,首席音乐老师激情指挥。歌手们穿着白衬衫,打着蓝领带,他们唱得相当完美,饱含深情。每个人都被感动了。大家报以热烈的掌声,脸上挂着激动的泪花。

  至此,伟大的评估终于完美落幕了。

  叶凡也深受感染,她对旁边的秦朗道,没想到演唱效果这样好!音乐比语言更有力量啊!

  秦朗却不以为然地冷笑一声,“你不觉得假吗?”

  “什么假?”这家伙总是格格不入。

  “‘长大后我就成了你’!多么无耻的一首歌!为什么要成为你?为什么一定要成为你!为什么不能成为自己?这是大人的歌,不是孩子的歌!我们总是替孩子设计人生!按照我们的标准。”

  叶凡仿佛天灵盖被拍了一下,不由后退一步,重新打量秦朗。不得不说,这人的思想确实与常人不同。

  
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