周一，纽约大学爆发教师罢工，由于劳资谈判破裂，数百名教职员工停课，成为该校近年来规模最大的一次教学中断事件。此次罢工由“合同教师联合会-UAW”发起，涉及约950名尚未获得终身教职的全职教师。工会发言人霍根（Brendan Hogan）表示，罢工于上午11点正式开始，就在几分钟前，校方律师才对工会的最终提议作出回应。NYU Contract Faculty just started their strike. @CfuUaw pic.twitter.com/u9hmoX9w1D
— Always Be Primarying (@ideologicalized) March 23, 2026
霍根指出，由于校方的还价在截止时间前仅数分钟才送达，工会方面没有足够时间进行审查，最终决定按计划启动罢工。当天上午，纠察活动随即在默瑟街的保尔森中心外展开。
“他们在上午10点53分才把方案交到我们手中，”霍根说，“距离截止时间已经没有足够时间让我们认真评估。”他表示，双方已连续谈判约26个小时，期间进行了多轮反复磋商，但仍未能达成一致。
这是该工会自2024年成立并启动合同谈判以来的首次罢工。工会表示，2月份的罢工授权投票中，约90%的成员支持采取行动。
校方则试图将影响控制在最低范围。纽约大学发言人诺维尔（Willie Novell）表示，当天仍有超过2.9万名本科生按计划上课，部分课程由代课教师承担，其余课程也已安排替代方案。
诺维尔同时表示，校方已提出一项“慷慨而全面的方案”，包括显著加薪，将改善所有相关教职员工的待遇。
然而，工会方面对此并不认同。成员表示，当前薪酬水平明显低于终身教职或长期合同教师，同时缺乏稳定的工作保障。在高成本的纽约生活环境下，收入与支出之间的差距进一步扩大。
除了加薪，工会还要求提供住房补贴及更稳定的聘用机制，以缓解生活压力。
校方则强调，其薪酬方案具有竞争力。一名发言人表示，学校已提出将助理教授的起薪提高至9万美元以上，处于全美私立大学的较高水平。
在学费方面，纽约大学本科生每年的总就读成本已超过10万美元，使此次罢工对学生群体的影响尤为敏感。
为应对可能的教学中断，校方此前已提前部署应急方案。校长米尔斯（Linda G. Mills）与教务长多皮科（Gigi Dopico）在上月致学生的邮件中表示，学校已制定详细预案，确保课程能够继续进行。
邮件中写道：“如果发生罢工，所有学生仍应按计划上课。如有教师停止授课，我们将安排代课教师或提供其他教学安排。”
不过，工会对这些安排的实际效果表示怀疑。霍根指出，缺少一线教师参与，学校很难维持教学质量，尤其是对即将毕业的学生影响更为明显。
“我有10名学生正在完成毕业论文，原定于四月中旬提交，”他说，“学校将如何确保他们能够顺利完成并毕业？”
目前，谈判仍在继续，罢工将持续至双方达成新的合同协议为止。
