前特首梁振英质疑港府"抢人",政策未能把人才留港贡献

港府近年力推多项「抢人才」计划，并以各项计划超额达标的数字，作为突显政策成效的证据。不过，全国政协副主席丶前特首梁振英近日发文，指港府在抢人才的同时未能留住人才，香港私人楼宇的入住量并未因抢得大量人才而受惠，人才并未有带同家人落户香港。评论也表示，单是把人才抢来，但未能真正把人才留港贡献，只属空欢迎一场。

梁振英发文关注港府抢人才计划未能把人才留港的问题

梁振英周二(5日)在其脸书专页发文，引用港府6月公布数据指各项抢人才计划共收到50万份申请，当中有33万宗申请已获批，并22万名人才及其家人已经来港等，与空置的私人住宅单位作比对。他表示，截至2024年底，香港仍有5万7千个空置私人楼宇单位，又指，香港私人楼宇的入住量，在过去五年维持在每年2万个以下，说明绝大多数人才拿了香港身分证后，便举家返回中国内地生活，未有落户香港。他认为，这批人才何时来港，以至他们的家庭结构和对社会服务的需求，对香港社会规划存在不确定性；若预测当中一半人未来会来港定居，香港在造地建屋力度便需要加大。

梁振英以其担任特首时处理父母都没有港人身份的「双非」问题为例指出，当时因为容许「双非」孕妇来港产子，使香港本地的孕妇订不到分娩病床，母婴健康院挤满从中国各地来港做检查的婴儿等，以上情况都是资源挤兑的例子，会成为反对中国的政治力量的养份。他表示，大部份「双非」婴儿在香港出生后会返回中国生活，当局没有预测他们会何时移居香港，港府也无法承担这种不确定性对香港社会规划造成的影响，所以他在当选特首丶但还未履新时已叫停「双非」孕妇来港产子的政策。他强调，社会要稳定，不能有太多和太大的不确定性，呼吁港府要科学预测长期人口规模和结构变化，以减少不确定因素。

评论指把人才留港贡献须平衡资源争夺等副作用

《信报》社评以「得人才得天下，抢人才首要留人才」为题，表示在中美大国博奕下，人才争夺战成为决胜的关键因素。香港出现大量人才在取得身分证后不留港的情况，值得严肃跟进，如何把输入人才计划落到实处，让他们留港工作，才能为港振兴经济作出贡献，否则只是一场欢喜一场空。

资深媒体人李锦洪在网台节目指出，梁振英的看法点出港府若只侧重抢人才数字，未有考虑这批人才未能为香港作出贡献，反而可能成为与港人争夺资源的隐患问题，认为港府正与北京商讨让中国居民来港置业的「购房通」计划，虽然可以让优才专才更易来港落地生根，但不能忽视「购房通」会对香港造成很多社会问题。

中国内地居民来港置业虽没限制，但由於中国有外汇限制，内地居民每年汇款出境的上限是等值5万美元，以香港楼宇动辄上百万港元(即至少超过13万美元)计算，内地居民在港买楼会有「有钱汇不出」之叹。有政党因此建议设立以百亿美元计的「资金池」构想，但又会出现「走资」的忧虑，中港两地政府为此商讨门槛等问题。

《信报》的高天佑专栏也指出，若落实「购房通」容许中国居民来港买楼，可解香港财赤严重丶急需增加卖地收入的情况，但梁振英的说法也显示「购房通」会带来港人置业更困难等严重副作用，认为如果要落实「购房通」需要配合严格门槛，把对香港可能带来的负面影响降到最低。