联邦正式废“记录5件事”制度 不回复曾被视为辞职

川普政府已正式终止一项要求工作人员每周记录五项工作成果的措施。这项政策最初由马斯克在其担任“政府效率部”（DOGE）负责人期间推动，曾引发广泛争议。

人事管理办公室（OPM）主任库珀（Scott Kupor）近日在一份声明中表示，OPM已通知各联邦机构人力资源主管，该办公室“将不再管理‘五件事流程’，也不会在内部继续使用该系统”。他强调，管理者本就有责任了解员工工作进展，而“已有多种更合适的工具可以实现这一目标”。

今年2月，联邦员工收到一封邮件，要求每周列出五项工作完成事项。马斯克当时在X平台发文威胁：“不回复将被视为辞职”，他还称写一封邮件“用不了五分钟”，试图将其合理化为一项低门槛要求。此举被视为其裁减联邦文职员工行动的一部分。

不过，多个联邦机构自一开始就对该要求持保留态度，一些单位直接通知员工可忽略此项指令。今年5月，国防部率先正式终止该项要求，随后多个机构也陆续跟进或进行内部调整。

随着马斯克于5月辞去“特殊政府雇员”职务，这项象征性但争议不断的管理措施也宣告落幕。