美国总统川普与亿万富翁马斯克推动联邦政府改革，导致大量了解政府运作内幕与熟悉人脉的联邦雇员失业。美国国家安全与情报专家对此警告称，联邦政府人事动荡为俄罗斯、中国等对手招募情报线人提供了前所未有的良机。

据《美联社》报导，大量政府机构人员裁撤后，许多了解美国政府运作与具有重要人脉的职业官僚失业，为中俄及其他对手国招募情报线人提供好机会，这对美国的反间谍体系形成巨大挑战。

前白宫首席讯息官佩顿（Theresa Payton）表示，“这些讯息极具价值，俄罗斯、中国以及其他组织——例如犯罪集团——必然会积极招募这些政府雇员。”

过去每年平均有超过10万名联邦工人离职，其中部分是退休，另外一些会转到私营企业。而今年的前3个月，离职人数暴增数倍。

报导指出，存在潜在安全风险的不仅是情报人员。许多部门和机构监督大量数据，包括有关美国人的个人信息以及有关国家安全和政府运营的敏感信息。退职员工还掌握一些与讯息安全相关的机密，可以用来渗透政府数据库或实体办公室。

这些机密讯息包括贸易代表办公室有关贸易谈判的内容，以及秘密情报行动和特工的数据。五角大厦数据库则包含大量有关美国军事能力的敏感信息，能源部手上也持有许多受到严密保护的核安全机密。

前反情报官员约翰．辛德勒说，即使在平时，情报系统的某人也可能因个人财务问题或其他原因出售这些机密数据，而现在的联邦政府大裁员则将这种风险提高到一个全新的高度。

尽管绝大多数联邦雇员对国家保持忠诚，但历史表明，哪怕只有1、2名不满政府政策的人员变节，都可能引发严重的国安危机。

前FBI高级官员蒙托亚（Frank Montoya Jr.）表示，他对训练有素的情报官员出卖国家的可能性不太担心，反倒是其他政府机构的员工更容易成为目标。“如果涉及知识产权、敏感科技，甚至电网或金融系统，一名愤怒的国税局雇员或社会服务局工作人员，可能比一个CIA间谍更具威胁。”他表示。

过去外国间谍的主要目标是军方和情报官员，但是，“过去25年来，我们看到中国和俄罗斯越来越多地将目标对准非军事和非机密讯息，因为这些讯息可以帮助他们升级军队、改善基础设施。”蒙托亚补充说。

报导说，社群网站和求职网站让外国间谍更容易锁定潜在目标。他们可能通过虚假招聘广告吸引前政府雇员，甚至建立假公司，以咨询顾问的名义套取敏感讯息。针对这些风险，美国国家情报总监办公室（ODNI）拒绝发表评论。然而，总监加巴德（Tulsi Gabbard）近日宣布，将调查情报界的泄密问题。