拜登政府宣布放宽领取加班费的标准，将年薪低于5.86万元的非时薪员工纳入范围，预料400万人将可受惠。工会阵营赞扬此举，但共和党与商界团体则批评该措施不合时宜。

路透社报道，劳工部23日发出文件，凡是周薪低于1128元，或年薪低于5.86万元的员工，每周工作40小时后，都将获得加班费，但时薪员工不在此列。这次调整将会分阶段实施，新标准比前总统特朗普2020年釐定的3.55万元大幅提升，7月1日首先增至4.38万余元，到明年1月1日再增至最终的5.86万元，而且从2027年开始，这个指标会每隔3年自动调整，借此反映平均工资的变化。

根据现行的劳工法例，员工若每周工作40小时后，再加班的话可领取1.5倍薪水，不过年薪若达到10.7万余元的人无法享受这项福利，对此政府也提高上限，年入超过15.1万的人才无法受惠。

代理劳工部长苏维思（Julie Su）在声明中表示，希望新措施能让打工一族赚取更多收入，或者上班时间缩减后也能维持薪金不变，并且改变低收入非时薪员工待遇逊于时薪员工的现象。

消息传出后各方反应迥异。全国最大的工会组织劳联产联（AFL-CIO）赞扬官方决定，形容特朗普时代剥夺了员工享有的保障，如今拜登政府扭转了情况。但商界组织国际加盟协会（International Franchise Association）的高级副总裁批评，目前不少企业面对不明朗因素，通胀、人手短缺、物价上升都影响经营，政府的措施只令问题变本加厉。众议院劳工委员会的共和党籍主席福克斯（Virginia Foxx）也说，此举无法改善工人福利。

分析形容，前总统奥巴马任内曾尝试扩大加班费制度，但政策引起诉讼后，被德州的联邦法院推翻，考虑到这次拜登的举措比奥巴马更为进取，预料反弹也会更大，也许不久后就有阵营入禀法院。也有商界代表形容，新政策只会迫使企业增聘时薪员工，工人将得不偿失。