中国官方近日公布的最新数据显示，去年十二月，中国企业员工的每周平均工作时长再次突破新高，长达四十九个小时。而在此前的几个月里，相关记录一直在被刷新。中国人工作时长 全球遥遥领先！
— 自由亚洲电台 (@RFA_Chinese) January 18, 2024
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中国统计局长：企业周均工作时间达49小时
中国国家统计局局长康义在1月17日由国务院新闻办公室召开的新闻发布会上表示，去年12月，“全国企业就业人员周平均工作时间，为49小时。”
中国官方曾在去年5月公布数据，显示去年4月，中国全国企业就业人员的周均工作时间为48.8小时，达到了二十年来的最高值。去年12月，中国官方统计还显示，在去年11月，全国企业就业人员的周均工作时间是48.9小时，再次创下新高。而目前，这个数据又一次突破了记录。
持续关注中国劳工权益状况的人权活动人士向莉在接受本台采访时，对中国企业就业人员周均工作时间水涨船高的原因进行了分析。
她说：“我觉得，这是因为中国现在的经济增长速度特别缓慢，而国家的税收又非常严苛、非常高，这些企业家为了压制自己的生产成本、在国际上能够有更好的竞争力，所以他们拼命地延长工时，让工人加班，还没有加班费。”
中国现行《劳动法》的第三十六条规定，“劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44个小时”。而每周平均工作49小时这一时长，已严重超过了中国《劳动法》所规定的44小时。
向莉表示，目前中国周均工作时长有增无减，违反《劳动法》的现象随着时间推移越来越严重：“这种公然违反《劳动法》的情况，在有些地方会有一些工人去投诉，会有职员诉诸《劳动法》，但是收效微乎其微。因为，中国政府认为经济已经下滑得很厉害，他们还是希望各种企业主来降低成本，增加自己的竞争力。”
经济不景气 许多人愿意加班也找不到工作
根据中国媒体晚点财经的相关数据分析，中国在2023年的年均工时已经超过了35个经合组织（OECD）国家。根据经合组织公布的35个成员国的年均工时数据，其中年均工时最高的墨西哥为2226小时，而中国在2023年达到了2548小时。此外，在2022年有统计数据的167个国家中，中国也是9个周均工作时间超过44小时的国家之一。
在中国社交媒体微博上，有网友表示，“真正的产线工人，有周工作84小时以上的”；也有网民指出，工作时长的猛涨原因是加班和周末节假日的值班所致。
一位出于安全原因不愿透露姓名的深圳居民表示，中国目前由于经济环境的限制，“很多人想找长时间加班的工作，但是现在经济情况不好，很多人就算是愿意主动加班也还是没法找到工作。尤其是工厂，这一点很明显。”
