美国10万人加入罢工潮 美媒:工人们再也无法忍受了

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“美国工人正处于一种战斗状态。”

“美国工人们受够了,他们正在展示自己的力量。”

“这是美国工人们的反抗。”

近段时间,美国工人频频成为各大美媒报道的主角。新冠疫情暴发近两年后,伴随着美国供应链危机和高居不下的通胀率,一场罢工浪潮正在全美机械、食品、医疗、娱乐等行业加速蔓延,加剧着美国劳动力短缺的危机。

彭博社数据显示,美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工;仅在最近两个月,全美就已有近40家工厂爆发了罢工事件,几乎是去年同期的两倍。另据美国劳工部10月最新数据,全美8月有430万人辞职,数据创下20年来新高;辞职率高达2.9%,更刷新了有统计以来的最高值。

在美国媒体看来,这场正在发酵的罢工由诸多因素共同推动。工人们意识到,他们在疫情期间工作付出了巨大的牺牲,相比于公司挣得的利润,他们有权要求更好的福利待遇;而紧俏的劳动力市场进一步增加了谈判的筹码。此外,媒体的关注和部分政治力量的支持,也为他们争取权益创造了良好的外部环境。

“罢工是人们内心不安的表现之一,突显出一种普遍的挫败感。”美国罗格斯大学教授托德·瓦尚(Todd Vachon)说,“尽管我无法预测一场持久变革的发生,但现在看来这将成为现实。”

“我们的忍耐已经到达了极限”

据彭博社报道,10月以来,从美国机械、食品生产线上的工人,到马萨诸塞州的护士和肯塔基州的酿酒师,再到好莱坞的工作人员,全美各行各业超过10万名工人要么正在罢工、要么正准备罢工。

本周四(14日),在拒绝了公司提高工资和福利待遇的临时协议后,美国机械设备生产商约翰迪尔公司(John Deere)约1万名工人已经开始罢工。就在数天之前,美国知名食品企业家乐氏 (Kellogg's)也爆发了规模为1400人的罢工事件,这些工人对每周7天工作制和退休制度感到不满。

除了已经暴发的罢工外,全美其他工会也在筹备类似的行动:由于受法律限制,飞行员无法实施罢工,美国航空公司(AAL)的飞行员选择22日在迈阿密机场举行抗议,表达对工作条件和航班调度的不满。

“我们的忍耐已经达到了极限。”一位美国航空公司员工说道。



彭博社:这是属于美国工会的时刻,配图为15日约翰迪尔公司罢工的员工

此外,拥有6万名成员的好莱坞工会正准备在下周一(18日)举行罢工,以抗议员工就餐时间不足和周末休息等基本生活质量问题。这次罢工一旦实施,可能会导致多部电影、电视剧和流媒体剧作制作中断,将成为好莱坞工会128年历史上的首起罢工事件。

据彭博社统计数据,自8月1日以来,全美有近40家工厂举行了罢工,这一数字几乎是去年同期的两倍。



美国左翼杂志《雅各宾(Jacobin)》:美国工人们正处在战斗状态

“参加罢工反映出广大工人阶级不安的情绪。”《纽约时报》注意到,全球知名调查机构盖洛普(Gallup)7月的统计显示,美国有48%的工人“正在考虑跳槽”。美国劳工部12日发布的最新数据显示,今年8月全美辞职人数达到了430万人,辞职率为2.9%,双双达到历史新高。其中,餐厅、酒店和医疗保健行业成为工人们辞职或转岗的高发地,因为这些在行业工作的人面临着更高的感染风险。

美国工人反思:为何我要呆在这个糟糕的岗位上?

美国有线电视新闻网(CNN)报道指出,在美国疫情暴发19个月后,劳动力市场正以一种数十年来从未见过的方式发生改变。在这种改变中,雇员而非雇主占据了主导地位,这让工会得以施展自己的影响。彭博社同样提到,在新冠疫情大流行之后,美国工会工人们突然发现,他们突然在工资和福利谈判中占据了上风。

美媒注意到,在一系列罢工事件中,绝大多数的,和潜在的罢工者都是第一次这么做。包括疫情、通胀、供应链危机在内的一系列相关事件,激起了他们与公司谈判的勇气,“他们决定拿回那些本属于自己的东西”。



CNN:美国劳工们正在展现自己的力量

在罢工背后的诸多因素中,首先便是美国低收入群体面临的工作和生活压力。据《华尔街日报》此前报道,美国9月生活成本再度上升,令通胀率维持在30年高位,甚至可能会“波及”到明年。9月的消费者价格指数(CPI)增长了0.4%,食品、住房和汽油的价格上涨推动了大部分的CPI涨幅。

CNN在报道中一针见血地指出,虽然美国是一个富裕国家,但这个国家工人的收入待遇却非常糟糕。在2019年,典型男性工人的收入相较于40年前几乎没有增长。在持续增长的通胀面前,许多低收入工人的家庭生活受到了严重破坏。

除了经济层面的因素,美国工人们获得的假期也相比于其他发达国家少得多;还有很多美国工人感到自己并没有受到雇主和客户的尊重。在最近一项针对餐厅员工的调查中,高达62%的受访者表示自己受到了顾客的“蔑视”。

“疫情让许多美国工人重新思考他们的生活,他们正在反思自己为何还要呆在这样糟糕的工作岗位上。”《纽约时报》写道。而美国全国广播公司(NBC)同样认为,疫情让工人有时间重新考虑他们的工作重点,这场疫情提醒工人们:他们冒着生命危险工作但无法获得相应的回报。

美国《纽约时报》:美国工人的反抗

“新冠疫情给我们敲响了警钟,因为你不仅会在工作中受伤,还可能为此丧命。”美国劳工关系协会劳工教育研究主任凯特·布朗芬布伦纳(Kate Bronfenbrenner)说,“工人们感觉自己比以往任何时候都更努力地工作,但这又是为了什么?”

加州大学伯克利分校法学教授凯瑟琳·菲斯克(Catherine Fisk)给出了相同的观点。“他们面临着高死亡率,但却负担不起住房和医疗保健费用,以至于出现了现在这种绝望而激进的情绪。”

“在疫情中,许多坚持工作的工人受到了公众支持,他们被认为是社会“不可或缺的劳动者”,然而公司却没采取必要措施奖励他们的牺牲。”美国劳工联合会-主席利兹·舒勒(Liz Shuler)13日在华盛顿的一次演讲中说,“员工厌倦了前一天受到感谢,第二天却被当作可有可无的人。”

美媒认为,对与那些生活面临的巨大压力、付出没有得到相应回报的美国工人来说,公司利润的增长同样对他们的心理造成不小的刺激,因为公司并未与他们分享收益。

彭博社援引的一份文件透露,由于疫情封锁,人们更多选择在家中烹饪,主营麦片的美国食品企业家乐氏(Kellogg's)从中获益颇丰。2021年该公司利润达到了创纪录的41亿美元,公司CEO史蒂文·卡希尔兰(Steven Cahillane)去年获得了价值1167万美元的薪酬。

“疫情期间,工人们拼命生产满足麦片增长的需求。但现在他们还在忍受着长时间的工作,却没有享受到公司利润增长带来的好处。”罗格斯大学劳动关系教授贝卡·吉万(Rebecca Givan)说。

值得注意的是,受工人辞职率攀升的影响,美国劳动力市场面临着严重的工人短缺。美劳工部报告显示,全美劳动力短缺的情况比之前预测的还要严重,今年7月美国空缺职位数达到1110万,是自2000年有记录以来的最高水平;尽管8月这一数字下降到1040万,但供需市场仍处于严重失衡状态。

也正是劳动力市场处于“用工荒”,美国工人们不必担心自己会被轻易取代,这增加了他们谈判的筹码。

“坦白讲,在这个劳动力短缺的时期,为了留住工人,作为一个雇主你不得不提供更好的培训和福利。”美国独立研究机构Beacon Economics LLC的创始合伙人克里斯·索恩伯格(Chris Thornberg)表示,“工人们能感觉到,他们处在主导地位。”

美国的PNC金融服务集团首席经济学家格斯·福彻(Gus Faucher)说,对工人而言,“如果你对自己的工作不满意,或者想要加薪,在目前的环境下,很容易找到一份新工作。我们看到人们正在用脚投票。”

“劳动力市场或发生持久性的变革”

目前,这场蔓延全美多个行业的罢工潮仍未出现缓解的迹象。

全球领先的审计、税务和咨询事务所网络RSM首席经济学家乔·布鲁修拉斯(Joe Brusuelas)认为,从短期来看,工人短缺将继续导致全球经济的重新开放复杂化,生产成本和商品价格上涨,加剧供应链压力、产品短缺和航运延误等问题。而长期而言,美国工人们将会有更强的信心去争取自己应得的利益。

“这种转变不仅仅是经济学角度上,更是美国工人对生活质量和目标的更广泛的重新评估。”布鲁修拉斯说,在上世纪的大萧条后美国已经很久没有发生过这样的事情,“这种令人意想不到的变化,依然需要时间来消化。”

“罢工是人们内心不安的表现之一,突显出一种普遍的挫败感。”美国罗格斯大学教授托德·瓦尚(Todd Vachon)说,“尽管我无法预测一场持久变革的发生,但现在看来这将成为现实。”

CNN评论道,如今时机成熟了,工人们明确无误地展现出了自己的态度,正如一名罢工工人所描述的那样,罢工不再是孤立的感觉,“劳动者终于做好了战斗的准备。”

wanghbhb 发表评论于
美国的剥削太厉害。最富有的那帮人财富增长远高于普通人。而两党都是富人决定的。普通人屁用都没有。
八哥 发表评论于
再闹, 工厂关了, 转移到中国去。
chishui 发表评论于
那些完全没受疫情影响还拿钱的人确实让工作在疫情一线的人感觉不公平。政府的钱乱发。不工作比工作的挣得多,谁还想去工作。
Yu-Yuan17 发表评论于
美国怎么能跟中国比呢?俩个国家不同的制度。要不怎么能有这么多移民愿意来美国呢。当然要罢工。食品工厂都是工作六天,有时7天无休。
speakoutloudly 发表评论于
都是补助金闹的。不工作也有钱拿,谁还会去工作,这就导致了劳动力短缺,进一步推动物价,恶性循环。
红彤彤的月亮 发表评论于
美国的法律偏向公司富人。随着全球化和AI的兴起,很多工作被取代。但保障底层民众生活的福利并没有增加。医疗住房教育费用都飙升,就是工资不涨。美国工人也忍了很久了。现在房价房租这样涨其实是蛮危险的。一场疫情改变了一切
goldenman 发表评论于
事实再次证明,马克思的理论超前正确!

美国的动荡,现在仅仅是个开始。
gdx2015 发表评论于
公司领导层,尤其CEO们的薪酬太高,是工人们的百倍千倍,无法令工人们服气,必须罢工!
hachimada 发表评论于
这下该知道为什么美国制造业出走了吧?哈哈。
XYZ94538 发表评论于
Dingxiang,光脚不怕穿鞋的,如果为统一台湾打起来,受害最大的是有钱人。

wx3000 发表评论于
各国政客们已技穷。
XYZ94538 发表评论于
每次经济危机受创最大的总是工人阶级,而公司的ceo的工资奖金股票福利不但不减少反而增加,工人不能再忍受这样的差别待遇。
Dingxiang 发表评论于
警察受法律和职责所限,不然大城市的警察大概率都会是罢工潮主力。除了罪犯极其家属、还有白痴白左们,市民都在警察一边。
偶偶地来一发 发表评论于
最可恨那些毒蛇猛兽 吃尽了我们的血肉
一旦把它们消灭干净 鲜红的太阳照遍全球
true? 发表评论于
确实不能忍。自己辛苦工作,却比那些不工作的多挣不了两个钱,然后各种福利没有,税交不少。孩子上大学还得全款,不工作的却不用交学费。算下来,辛苦工作不是为了自己,而是为了养懒人。
tiantiantaba 发表评论于
必须提高工人工资和待遇,亚马逊这样的大公司必须雇佣full time工人,要给工人每小时50$+工资和退休金以及股票奖励。高管们赚的太无耻了。增加消费税,比尔盖茨女儿几千万婚礼应该收80%的消费税
size0 发表评论于
世界不可能不依赖中国工厂。只有中国工人不会罢工。
知我是谁 发表评论于
民主制度下,权利是要靠自己争取的,这是为什么民主国家各行各业都会游行示威罢工的原因。
胡同仙女 发表评论于
去年yi情严重时,诊所关了3周,后来开诊了。回去上班冒着染病的风险,收入却比在家时还少。政府补贴给得太不合理;老板为了政府给的一万美元(必须在规定的时间内花完)让员工上班。
biniu 发表评论于
所以想要把制造业转回美国可能吗?我看转出的会更多。要么想特斯拉一样不允许成立工会。
渤海 发表评论于
不需要技能的低端劳力都躺在家里拿冠贴娃帖,技术工人为啥要上班?
没有劳工收麦子挤牛奶,看你哈佛精英能不能啃树皮生存。
Panda-2020 发表评论于
才10万 比例不大。100万人以上才有影响
小毛er 发表评论于
美国工人至少还有工会。有罢工自由。中国的工人们
被剥削更严重但却没有工会。也不能罢工。被逼着加
班996却没加班工资。惨多了。
duty 发表评论于
印那么多钱去哪儿了?显然进了极少数富翁的腰包,而维持社会运转的工人却更贫困,这就是灯塔国的人权自由。
木杉 发表评论于
这些人不是罢工,这些人就是工霸!不是在家待遇好吗,不愿意干大可以回家,罢工干嘛?UAW做的车质量很差,也好意思罢工?现在货船拥堵在码头卸不了货不就是码头工人工会搞的吗。多拿钱,不干活,更不能让别人干。这不是工霸是什么?!
小毛er 发表评论于
主要是物价上涨了工人的工资却没涨。工人不得以的做法。
如果资本家们涨点工资就不会罢工了。
总是我 发表评论于
里边有没有外国势力的作用?哈哈哈哈。
东方明珠中国风 发表评论于
工人不能再忍受底层生活。
西雅图市委书记 发表评论于
感谢民主党,感谢拜登。
不干活也拿钱,工人当然不干活了。
破棉袄 发表评论于
天朝天天嗨,呵呵
河西海龟 发表评论于
美国资本家们心里有点发毛啊。