教授寒风中讨薪，

是谁在跟教授过不去？

12 月 29 日，西南民族大学数十名教师在西南民族大学高举西南民族大学绩效不公，还我绩效字样的横幅，齐声高喊：学校不公，还我绩效！

记者调查证实：高校教师拉横幅讨薪事件属实。



据知情人士透露，该校某学院近日发布了一份工资表，供大家核对，大部分授课教师看到各岗位的具体薪资，认为薪酬计算重行政轻教学，由此引发不满。

记者从多方了解到，工资清单显示，一些行政岗位的工资高于科教岗位的教师。比如，行政岗位 10 级文员的年终绩效奖金比 4 级教授高出 1 万多元。

今年年终绩效奖金还扣除了两年的养老保险费。西南民族大学的老师们纷纷表示，年终绩效奖金所剩无几，有的甚至还倒欠 这算哪门子绩效！



大二学生张凯在去图书馆的路上看到了这一幕。他告诉记者，学校保卫处拉了警戒线，大约半小时后，老师们散开了。据说学校领导让老师们坐下来谈谈。

目前学校已经通知召开会议，由于处于期末考试周，校方还没给出最终处理结果。



说实话，之前只看到乡村教师上街维权讨薪，没想到大学老师也要拉横幅讨薪。

在这些讨薪的教师中，不乏大学教授的身影。

堂堂大学教授都开始拉横幅讨薪了，说明他们的情绪已经愤怒到极点，已经顾不上大学教授的身份了。

堂堂大学教授到手绩效工资居然只有 8 元，而有的新老师不仅拿不到钱，还倒欠学校的。这事谁碰到不气呢？一所大学里最重要的应该是教学和科研了，而这所高校行政岗的工资比一线教师的工资还要高，不出问题才怪。

目前这个事已上了热搜，针对老师的质疑，校方已经答应老师邀请第三方机构评估绩效分配方案的诉求。并称如果评估后绩效分配方案确实不妥，明年会对教学岗老师进行补偿结算。

不管这个事最终结果如何，大学教授寒风中讨薪一幕已深深刺痛了这所大学学生和众网友的心。



重行政轻教学，

这条邪路何时才是尽头？

据知情人透露，西南民族大学新的绩效制度是重行政轻科研、考试时间与考研时间重叠、行政人员教训教授比教训孙子还厉害。

从现场老师提供的的工资表可以看出，有些行政岗位的员工拿到的薪酬要比在科研教育岗位的教授高很多。

在外人看来，大学教师光鲜亮丽，一般人可望而不可及，然而现实中很多大学教师拿着几千的月薪，要完成繁重的教学任务，个中滋味可能只有他们自己才能体会。

现在的高校重行政、轻教学，教师岗的收入还不如混图书馆、行政岗，有些读到博士的就这点收入，真的还不如去教小学。



君不见，现在象牙塔内充斥虚荣之风。在一些高校，教授的荣耀远远比不上行政人员实惠，在权力通吃的现实语境中，一个处长职位就能让教授们疯抢。

高校里绝大多数教授都在教学第一线，尽管他们的收入不如处长院长，甚至连科长都不如，也得屈尊就卑，忍辱负重。



百年大计，教育为本；21 世纪的竞争，也是人才的竞争。

从这个意义上说，严重行政化的教育已成为民族复兴的绊脚石，高校去行政化已刻不容缓，让教育者和大学回归本位、远离浮躁和功利。

饿着的老师，教不出好的学生，只有让每个老师都拿到应得的回报，这个社会才会更公平，孩子才会更优秀。



是什么，

摧毁了老师的尊严？

不尊重老师，是全社会的悲哀。

中国人一直讲究尊师重道。古人讲：天地君亲师，对师长看得很重。可是最近几年，对老师的尊重却在下滑，很多事情让人难以置信。

大家是否还记得前两年的一个视频：四个学生在课堂上谈笑风生，还不忘大口吃肉，小酌几杯美酒，根本无视讲台上的教书先生，肆意妄为着



而讲台上的老师，只能选择无视。

他不想管吗？是真的没法管。学生与老师在课堂上起争执，老师被处理；学生上课玩手机，老师抢夺手机遭停职

这样的事情屡屡发生，老师在孩子、家长面前，反而成了弱势群体。

还记得那一封轰动全网的小学老师的辞职信吗？

这位来自河南驻马店的小学老师，只因为把班里学生默写古诗的成绩和照片发到家长群里，就遭到围攻。

家长说老师侮辱了孩子，要求老师公开道歉，否则就要告到教育局，让老师丢了饭碗。

这位老师最后被逼无奈只能道歉辞职。

离开的时候，老师说了一段话真的催人泪下。

既然我已心生魔障，真的不适合再在校园里和孩子们一起。我十分热爱我的工作，但由于自身专业水平不足，言语无状，实在不能再留在这里！



隔着屏幕，都给感受到老师心中的不甘与委屈。

白岩松说：没有惩罚的教育是不完整的教育。

老师对学生有没有惩罚的权利？如果问老一辈的人，回答一定是必须的，严师出高徒！

可现在，当老师被学生家长、被教育部门、被社会舆论批评、指责、惩罚时，他的心寒了，算了算了，多一事不如少一事，失去惩戒权的老师们只教书，不育人。

而无数个跪着的老师，最终教不出站着的学生。

国将兴，

必贵师而重傅

去年，一个《答辩现场老师怒扔论文》的视频引发热议。

华农珠江学院外院毕业生答辩现场，一位王老师严批台上学生并将论文扔向学生。

事后，学校宣传部人员称，起因是学生答辩准备不足，参加论文答辩连论文都不带；专八都没考过，却写涉及专八的论文。

一些网友针对王老师扔论文的行为表达不满，认为他太严厉，不尊重学生，甚至有人要求学校开除他。

校方表示，该老师素来严格，已约谈，会加强老师在为人师表方面的管理。

可我却觉得这位老师没毛病，我们为他点赞，扔得好！现在太缺这样的老师了！

尊重是相互的，面子也是自己挣的。

有个文友写道：

你连毕业都敢敷衍，老师不放你一马，还是老师的不是了？

难道让你玩四年，总是笑呵呵什么都不管你，结果你论文质量差，毕不了业，才是好老师？

被老师扔论文，总比将来工作上被老板扔掉饭碗强。

扔你资料就受不了了，走上社会，谁会对你和声细语？

将来领导劈头盖脸骂你、让你滚蛋的时候，那你怎么办？

是什么，让老师活得战战兢兢？

可是现在，很多老师有责任心为学生打算的好老师，连人身安全都得不到保障了。

去年 10 月 24 日，四川仁寿县老师被活活打死的事情轰动全国。

张老师（化名）在课堂上被学生用砖头在短短 10 秒内砸了 9 次，倒在血泊之中。

最后经过三个多月的抢救，还是不幸去世。而原因仅仅是当时 15 岁的中学生颜某因对老师的日常管理不满。

有知情人说，该学生的家长在仁寿经商，平时就比较强势，声称在家父母都管不到他。

该学生还表示，自己恨这个老师，要把他弄死

曾看到一位老师在网上诉苦：

现在当老师真的是太难了，不管是对学生还是对家长，都要小心翼翼。

连指出学生的错别字，都要担忧他们心灵是否会受到伤害；

连责罚犯错的学生，都要后怕他们会不会抑郁，回家自杀；

连管理课堂纪律，都要控制分寸，免得招来学生家长的不满；

如果家长不满意找来，可能我就会被停职、被降薪、被开除

曾经被称太阳底下最光辉的职业，现在却要活的战战兢兢。

《荀子》里说：国将兴，必贵师而重傅。

不重视老师的民族是没有希望的民族。

当老师的一腔热血被家长的冷言冷语浇灭，只得学会明哲保身。

为众抱薪者，不可使其冻毙于风雪。千万不要让那些人类工程师流血又流泪。