打包客人吃剩的河粉 她该不该被开除?(图)

文章来源: - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
(被阅读 次)

  据小强热线浙江教科公众号(ztv4xqrx)9月18日消息,杭州的杜女士跟我们反映,她说自己之前是做餐饮服务员工作的,前几天,因为一件小事儿,就被开除了。她觉得,这样的处理对自己来说太不公平了。

(image)

(image)

之前,杜女士在杭州的万华国际酒店,做餐饮服务员。 9月6号这天,她突然被领导叫到了办公室,说自己被开除了,让她写辞职报告。突如其来的被开除通知,让杜女士非常迷惑。经过一番了解,杜女士才知道,问题是出在了一盒打包的河粉上。

(image)

原来,在8月30号,杜女士曾经从酒店餐厅,打包了一盒河粉带回家,结果下班时被保安发现了。杜女士说,河粉是当天自助餐客人用餐剩下的,平时大家打包剩饭剩菜回家,是很常见的事情,平时酒店里的主管经理都是睁一只眼闭一只眼。

(image)

杜女士说,以前虽然也有员工,因为私自打包被处罚过,但最多也就是警告或者罚款 30 50 元左右,酒店的员工手册里,也没有说处罚就是开除。而且,当时被发现打包的,明明不止自己一个人,现在却只有她被开除了,她心里很不平衡。

(image)

杜女士是湖北人,从 2014 年开始,就在万华国际酒店做餐饮服务员,每个月大概 3000 元左右的工资。杜女士觉得,自己在酒店工作了 5 年,没有功劳也有苦劳,现在虽然有错在先,但应该有被提醒和原谅的机会。为了一盒河粉被开除,对自己很不公平。随后,杜女士带我们来到了她曾经工作的酒店餐厅。

(image)

杭州万华国际酒店行政总监李敏华告诉我们,杜女士的行为就是盗窃,不管价值多少,都是一个性质。酒店也明确规定盗窃,会给予扣除 100200元并降职降薪的处罚。但酒店并非单单因为这个原因,就做出了让杜女士走人的决定。

(image)

杭州万华国际酒店行政总监 李敏华:

部门经理是找她面谈的,如果你承认了,我们给到一个处理意见。但是当时她就是一定不承认,那也违反了我们规章制度,你是欺骗了你的上级主管,对酒店的规章制度无视,那我们肯定是要解除劳动合同的。

(image)

原来,酒店的员工手册规定,员工出现不诚实和欺骗行为的,情节较为严重,酒店会解除与其的劳动合同。

不过杜女士解释说,经理找到她时,问的是有没有人打包了,因为没有特指自己,抱着没被查到的侥幸心理,她就否认了,而酒店因此开除自己,太过苛刻了。对此李总监表示,他们完全是按照酒店的规章制度办事,合法合规。

(image)

因为违反公司的规章制度被处罚,这样的类似事件我们之前也报道过。

(image)

杭州的一位龚先生,因为在工厂的禁烟区吸烟,按照工厂规定被调职;海尔四名员工因工作时间在公共接待场所午睡,被解除劳动合同。和杜女士一样,这些员工,都是因为违法了公司规章制度而被处罚或解除劳动合同。

浙江凯麦律师事务所律师 巴菱:

规章制度是公司内部治理的一个问题,只要已经合理告知了员工,员工对这些规定也是知道的。那么你违反了公司的规章制度,公司规章制度里面只要写明,这种行为是可以解除劳动关系的,公司的解除行为就是合法的。

 


st1025 发表评论于
看来,这不是打包河粉的问题。是被主管问到了,竟然还不承认。

说谎比什么都贵
ZWM421 发表评论于
其实很简单,公平又合理。员工可以低价买自助餐剩下的食物。既不浪费,也体现关怀。要是不缴费,那是偷窃。
cobweb 发表评论于
也许是老板正伺机减员且不用付遣散费、违约费、各种保险费……
人_天涯 发表评论于

这是酒店做的最好广告,下次去杭州就住它了!
attendance 发表评论于
无论什么物件都有主人。假使不是我所有的,就是一厘一毫,也不可以取来。
静安寺的和尚 发表评论于
应该开除。酒店的剩余可以送给外人,但是员工不可以拿回家。这是规矩。
john_圣迭戈01 发表评论于
支持 不诚实=开除!
fonsony 发表评论于
@丫z,所以中国称是发展中的国家是没错,不能因马云与王什么林是千百亿富豪就说中国全是有钱人
Usapurewater 发表评论于
太可惜,吃不完的,参观额外加热下,公司又能卖钱了
Cathy_Bay 发表评论于
这事就是所谓的grey area,严一点就是开除,松一点最多就是警告。可见此女过去得罪过什么人才会是这个结果。
ocean9 发表评论于
多少老中無「法」觀念?一切行為自由心証。
羊头 发表评论于
潜规则失败,开除!
smeagolrocks 发表评论于
应该开除,拿了别人的东西不说一声算偷吧。不过这女的可能生活也不容易一月就挣3000多块,看这年龄快熬到55岁可以退休了,到时候钱拿得又多又不用工作,不用偷别人的剩饭。
icando2 发表评论于
看来偷不止一次,只是这次被抓了,还不承认,还想通过媒体恶人先告状,这次曝光了,看以后有多少老板愿意雇她。
hagerty 发表评论于
这个肯定开除呀。饭店本来第二天接着卖的,这位直接拿回家了。
dell_dell 发表评论于
所谓客人吃剩的不是客人自己盘子里剩下的,是自助餐的大容器里剩下的。 小编最近语文水平越来越差了
加国红枫 发表评论于
开除没有毛病
paris_echo 发表评论于
客人吃剩的不可以拿?
谁愿意吃别人吃剩的,都是不得已
GuoLuke2 发表评论于
问题哥 发表评论于 2019-09-19 06:28:18

开除员工争议出
看官各理共识无
豆粕紧缺八戒饿
剩饭何不去喂猪
————-
最后一句改成“剩饭最好去喂猪”是不是更贴切?
吃货2001 发表评论于
对于不自觉地员工,只能不留情面。
雨中的春树 发表评论于
即使拿了,应该让头头知道,大大方方地拿。别贪心,只拿剩下的,不拿故意多做的。厨师行业不怕你吃,就怕你拿。
方知妻美 发表评论于
\u53EF\u4EE5\u5582\u516B\u6212\uFF5E
雨中的春树 发表评论于
开除没有毛病,虽然有些处罚有些重。如果好老板应该给个警告。

其实管理层真不在乎员工拿包河粉,怎么着也比扔了好。但是这事情不能开头。如果可以随便打包卖剩的食品,就成了惯例。以国内普通打工人家的生活水平,厨师会故意多做食品造成浪费。今天你拿河粉回家,明天就可能拿牛排海鲜回家。今天你拿一盒,明天就可能两盒三盒地拿。。。
attendance 发表评论于
开除得对
1. 拿酒店的食物。
2. 撒谎“顾客剩下的”。她会要顾客的剩饭?
3. 自己做了错事不内疚不改正,反说酒店不顾情面。倒打一耙。
4. 以为自己比酒店对。在媒体前抱怨。
每个人的素质修养都有待提高。酒店服务员自己做错。不是自己的东西,一分一厘也不能要。酒店做得对。
lanxf126 发表评论于
CNY3000/month? in HangZhou?
Salary is too low!!!
7000miles 发表评论于
开除的是说谎。这个没毛病
gqc 发表评论于
不允许的笔名 发表评论于 2019-09-19 03:44:58
那个经理说了,她是因为被抓到后不承认,象华为一样。

exactly! ha ha
问题哥 发表评论于

开除员工争议出
看官各理共识无
豆粕紧缺八戒饿
剩饭何不去喂猪

嘟嘟囔囔大总裁 发表评论于
可以警告不一定开除,餐厅员工如果整天都在想打包剩饭,还能有心思招徕顾客再次光临吗。
女球迷 发表评论于
当然不能带走, 否则 今天带河粉, 明天就能待排骨, 后天就能带虾。她想带什么, 就可以让后厨多作,

国内自助餐厅, 如果允许带剩下的食物回家, 很快 就会亏损。 不让员工私自带食物回家应该是基本行规。
US_Lion 发表评论于
经理早就不喜欢她了。
lhy86 发表评论于
经理当然不高兴,明天卖什么?
老品闲 发表评论于
酒店很多是自助餐,应该食盒里剩下来的,否则谁愿意吃:)

====

POTPRC 发表评论于 2019-09-18 21:55:02
标题故意误导。不是“客人吃剩的河粉”,是商家没有售出去的货物。
crazybean 发表评论于
带走不是更好吗?
Bslrim 发表评论于
典型的中式思维,别人干我也干,问了还不承认,虽然开除有点过分,但是确实不是好习惯。
smart321 发表评论于
其实员工愿意带走比扔了好,当然一定要和主管说,不让带就不带嘛
mickey222 发表评论于
sevenfish 发表评论于 2019-09-18 22:16:44
带走前应该和经理说一下。朋友以前在美国KFC打工,最后关门没卖大家就分了,当然在经理同意下。
*************
很久以前在中餐馆打工巴菲,晚上收工了,还剩的菜都可以带走的,老板鼓励大家带走,算福利。美国式中餐不好吃,但是没钱的时候可以果腹。
haveagood 发表评论于
小题大做,批评一下就可以了
cinitalia 发表评论于
不允许的笔名 发表评论于 2019-09-19 03:44:58
嗯,没错,就跟你母亲不承认你爸爸是隔壁老王一样
不允许的笔名 发表评论于
那个经理说了,她是因为被抓到后不承认,象华为一样。
yzchenhh 发表评论于
正确的衡量任何一个国家人民生活水平的指标是联合国人类发展指数。中国在80位左右。那就是发展70年社会主义的成就。还在马来西亚之后。剩下的所谓国力强盛,不过是人多堆出来的假象。

就这么点微薄的人民生活,上面还要天天吹牛,挥霍无度,使劲折腾。物毛们还要天天帮擦屁股。

哀叹我中华之不幸!
爱吃豆腐 发表评论于
文学城的小编是杭州人,爱看小强热线
意大利通心粉 发表评论于
中国沿海富裕省的一线省会城市,五星级餐厅服务员3000人民币。赶上中等收入国家第一梯队都是任重而道远,乌毛不要天天厉害了我的国
blanchill 发表评论于
下班前做一份大家分着带回家,就是偷窃。
dami 发表评论于
事情关键在于她第一时间对上级说谎,心存侥幸。从管理层面上看,这种员工是不能要的。
gameon 发表评论于
工资太低,生活所迫,打包剩菜,本来就是件抬不起头的事情,经理的在之情的情况下,应该能过且过。

此事经理也有责任。业务不精,厨房预算不准。

小毛er 发表评论于
只要经理同意就可以。如果是偷偷摸摸就不行。
没名怎么了 发表评论于
中国人以店为家,以厂为家,凡是家里的可以随便拿
yzchenhh 发表评论于
打包河粉值得同情,正常中国人其实过得并不富裕;但是我理解,开除的是说谎。这个没毛病。
蒋金帼 发表评论于
问题不是她说的那样,头是不允许的,全世界都一样。报警算了。
phantomoftheopera 发表评论于
最准确的评论。

明明是这位女士做了不该做的事还不承认才被开除,不晓得她怎么好意思自己提起。
___________________________

POTPRC 发表评论于 2019-09-18 21:55:02

标题故意误导。不是“客人吃剩的河粉”,是商家没有售出去的货物。
陌香 发表评论于
应该先请示一下再拿走。不然谁知道你是哪里弄来的?
安倍退四 发表评论于
“当时被发现打包的,明明不止自己一个人,现在却只有她被开除了,她心里很不平衡。”====每个超速被抓的都是这个心态
再来一次吧 发表评论于
规定不能带走就要执行,不然前台后厨一串通,每天下班前把一些菜品超量做出来大家分,餐厅受的了吗
MovingTarget 发表评论于
不服应该去告,告不赢要认输。
挺没劲 发表评论于
小题大做,充分发挥自己领导的作用
samo 发表评论于
剩饭剩菜本来就是该扔掉的东西,当作福利给员工算了,搞得那么严格干什么。
van1 发表评论于
找工会!
sevenfish 发表评论于
带走前应该和经理说一下。朋友以前在美国KFC打工,最后关门没卖大家就分了,当然在经理同意下。
DaShuai 发表评论于
厉害国比米帝优越,解雇人还要提供理由。米帝的雇佣合同里一般都明确写着,东家和被雇人任何时候可以无理由中止雇佣和被雇佣关系。
aluminiums 发表评论于
这要老板同意才行,从她的话里听似乎饭馆并没有这样的规定,是他们平时觉得可以拿走就拿了,开除没问题
POTPRC 发表评论于
标题故意误导。不是“客人吃剩的河粉”,是商家没有售出去的货物。
GuoLuke2 发表评论于
开除得对