美国小企业管理局与美国财政部协商，发布了《薪资保护计划》（PPP）的新修订指南。该指南实施了由特朗普总统于2020年6月5日签署成为法律的《薪资保护计划弹性法案》（PPPFA），并扩大了过去曾犯重罪的企业主资格。
为了实施《薪资保护计划弹性法案》，SBA修订了薪资保护计划临时最终规则。正如我们在2020年6月8日的推送中所详细描述的那样，新规则更新了贷款期限，延期偿还贷款的规定，以及免还条款等内容。
此外，作为SBA自由裁量权的一部分，为促进特朗普总统的领导和两党对刑事司法改革的支持，SBA对具有重罪历史的人的资格门槛进行了更改，回溯期从5年缩短为1年，以确定对于申请者或企业业主的申请资格。对于曾因非金融重罪而（1）被定罪，（2）认罪，（3）不愿辩护也不承认有罪的答辩（4）被假释或缓刑（包括判决前的缓刑），回溯期缩短为1年。对于涉及欺诈，贿赂，挪用公款或在贷款申请或联邦财政援助申请中的虚假陈述的重罪，该期限仍为5年。具体规定如下：如果符合以下情形，则您没有资格获得PPP贷款。如果拥有20％或更多的股权的所有者因缓刑，假释而被监禁；目前受制于任何司法管辖区的起诉，提审或其他形式的正式刑事指控；或在最近五年内被判犯有在贷款申请或联邦财政援助申请中涉及欺诈，贿赂，挪用公款或虚假陈述的重罪，或最近一年内被判犯有其他重罪。该申请程序还取消了审前转案状态作为影响资格的标准。
SBA发行了修订的薪资保护计划申请表以使表格与规则的更改保持一致。指南和修订后的申请表可在SBA和财政部的网站上找到https://www.sba.gov。SBA将在近期发布有关贷款豁免的附加指南以及修订后的豁免申请以实施《薪资保护计划弹性法案》，纽约明理律师事务所将持续跟进并为大家推送最新消息。
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