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73、辞职也要讲礼仪

  跳槽司空见惯,但不能不讲礼仪,因为世界很大,圈子很小,同在抬头不见低头见的职场谋事,成熟的职场人应在辞职前多考虑离开后对原公司可能造成的冲击,以最大限度降低自己的辞职成本。

  当你决定辞职时,最好的做法是直接向主管提交辞呈,如实说明原因,并与主管讨论何时让同事知道和如何交接工作。如果信口编造一个借口,万一“穿帮”后,会影响你的未来信誉。

  有句话叫做“散买卖不散交情”,虽然你已另有高就,但离职前的这件事必须做好。

  站好最后一班岗。

  在辞职报告尚未批准的时段内,你依然是原单位职工,不能放松要求,这不是觉悟问题,而是职业素养问题,如果懈怠懒散,可能会带来没必要的不良后果。

  同时,要将情绪控制在平和状态,不喜不悲。即使你恨不能马上一走了之,一吐为快,也必须将那些牢骚话埋在肚子里,告别前的态度是一个职场人胸怀和境界的标志,也许此刻,你的新东家正通过各种渠道观察你的反应呢。

  赶紧清理私人物品。

  你要尽快交接手中正在使用的公物,不能带走公司的任何资料和物品。更不能在任何场合谈及原公司的竞争策略和业务机密以及负面信息,以免落得落井下石的评价。

  做回老师。

  对你的继任者,完全可以大度地将你的部分资源留下来,甚至关键客户,你可以亲自打电话拜托一下,这种慷慨会给你在业界留下不错的名声。

  
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