耸人听闻?硅谷早晚会毁在老印手里吗?!

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作者:Twinlight 文学城职场论坛


(图片来自网络)


老印的特点就是抱团,会忽悠,但是根本不关心公司的前途和发展,只会打自己的小算盘。

先来看看被老印毁掉或者搞得奄奄一息的公司

Adaptec公司:印度人CEO Subramanian Sundaresh被解雇了。

【Adaptec 公司是全球顶级的数据存储公司,我查了一下,印度人Sundi Sundaresh在1998年7月至2002年4月间担任Jetstream的总裁兼首席执行官,然后2002年Jetstream终于维持不下去倒闭 了;然后同年他出任存储控制厂商Candera的CEO,然后Candera在2004年12月耗尽6000万美元资金后倒闭;然后Sundi Sundaresh出任Adaptec的CEO,然后到2009年的时候投资人Steel Partners声称在Sundaresh的任期内:公司的企业经营价值大幅度下滑,从大约2亿美元下降到了0。公司在研发上投入了超过2亿美元的资金, 但是营收却从2006财年的3.44亿美元猛降至2009财年的1.15亿美元,降幅达到67%。公司每年的运作都是亏损的,各项亏损总计达到2.7亿美 元。其中,从最近收购Aristos的交易中亏损了1700万美元,从之前的收购交易中亏损了1.16亿美元。公司股票表现比同板块指数落后约100%。

然后2009年Adaptec公司终于维持不下去了,Sundi Sundaresh辞职,公司被迫出售。出处:
http://www.enet.com.cn/article/2009/1218/A20091218588628.shtml

AIG公司:2007年在欧洲将业务外包给埃森哲咨询公司的那些印度骗子,然后公司在2009年崩溃。

【AIG公司是过去的世界第一大保险公司,2009年在金融危机中破产,
它和埃森哲咨询公司的那些印度骗子的合作可以参考这个:
http://www.esnai.com/exam/PrintDoc.asp?NewsID=28

空中客车公司:澳洲航空公司的飞机从空中坠落650英尺,造成其乘客受伤,原因是它的印度人写的计算机系统关闭了自动导航

苹果公司:2006年苹果公司印度研发设计部门关闭。

贝尔实验室:Arun Netravalli完蛋了,关闭了,然后转型为一家商场。

【Arun Netravalli是一名印度人,他出任贝尔实验室的主席和首席科学家后,朗讯(贝尔实验室的商业公司)的经济效益极其差劲,最后只好和阿尔卡特合并, 但是合并以来从未盈利过,最后因为亏损,只好把贝尔实验室大楼卖掉,改为一家商场。这个大楼是贝尔实验室的起家的地方,是手机、激光器、太阳能电池、光 纤、UNIX操作系统、C语言的发源地,有极为重要的历史价值。

Arun Netravalli可以参见:
http://en.wikipedia.org/wiki/Arun_Netravali
转型为一家商场可以参见:
http://www.cctime.com/html/2008-8-7/200887810260892.htm

波音787梦想客机的ES(工程样板)软件:印度HCL公司写的,美国联邦航空管理局下令禁止使用该软件。

Caymas公司:由印度人出任CEO,法国人出任设备管理主管,中国人出任技术主管,在经历了五年的对美国风险投资人的吸血后终于关闭了。

Comair航空公司:该公司系统由100%员工是印度人的IT部门运转,因不当使用短整型数据取代长整型数据,造成了12/25/05美国全国性机场关闭。

戴尔公司:客服中心(客服中心设在印度,关闭了,原因是印度普雷姆吉的骗子甚至不知道如何使用电话,更不用说电脑了)

德尔塔公司:客服中心(客服中心设在印度,关闭了,原因是印度普雷姆吉的骗子甚至不知道如何使用电话,更不用说电脑了)

房利美公司:雇佣了大量的印度人,不得不破产保护。印度逻辑炸弹制造者被判有罪。

通用汽车公司:在2006年公司还是非常欣欣向荣的,在同年将业务外包给印度维普罗公司,然后在3年后走向破产。

汇丰银行ATM业务(软件是印度人接管的,然后在2006年完蛋了)

Intel的怀特菲尔德处理器项目(项目取消了,印度员工生产的)

【英特尔公司2004年在印度班加罗尔的一个工业区投资4100万美元成立了新的处理器设计中心,准备将有一种Xeon处理器完全由印度设计与制造,这 就是 Whitefield处理器,计划在2007年上市。英特尔公司雄心勃勃,在班加罗尔的摊子准备设得很大,光是硬件开发就招聘了超过600多印度工程师。 我记得当时国内凯迪等地的网友也欢欣鼓舞,欢呼着印度IT业从此将中国远远甩下。但是经历了一段时间的折腾后,这个项目取消了,英特尔公司转向 Tigerton处理器。】

微软公司——雇佣了超过35,000名H-1B签证者(美国的短期工作签证H-1B签证外号叫做“印度签 证”,据说大部分都发给了印度人,至少微软雇佣的 H-1B主要是印度人),在开始雇佣的时候微软股票价格是100美元,今天很幸运的是股价居然还超过了25美元。不要再谈论那个Vista了。)

麻省理工学院亚洲媒体实验室(取消了)

【麻省理工学院亚洲媒体实验室因为印度来的假收据被迫关门】

仁科公司(印度人2000年接管了该公司,现在已经倒闭了)
【仁科公司1987年成立,曾经是世界第二大软件公司,2000年仁科公司发生了什么我没有查到,只是此后仁科公司疯狂向印度投资,向印度发展,然后2004年倒闭,被甲骨文公司收购。】

Quark公司(Alukah Kamar担任CEO,解雇了)
【Quark 是一家有名的排版软件公司,是Adobe公司的劲敌。2004年该公司聘请印度人Alukah Kamar担任CEO,同时保留他公司主席的职位。他雄心勃勃地声称要击败Adobe公司。2005年Alukah Kamar匆匆离职,公司与他本人均不肯解释原因。】

Skype公司(Madhu Yarlagadda担任首席研发官CDO,解雇了)
【Skype公司2010年聘请印度人Madhu Yarlagadda担任首席研发官,一个月后离职。】

IBM在德克萨斯州项目的失败,IBM雇佣了71%的印度人
【我查到的是2006年IBM和德克萨斯州州政府签署了一个大型合同,IBM负责把德克萨斯州州政府的31个数据中心合并到两个数据中心去,德克萨斯州州政府支付8.63亿美元($863 million),最后IBM把事给彻底办砸了。想看项目有多失败可以看:
http://www.zdnet.com/blog/projec ... consolidation/10370】

Sun Micro公司(2001年由印度人接管,使用中国工人,倒闭了,被卖给了甲骨文公司)

美国联合航空公司客户服务中心(客服中心设在印度,关闭了,原因是印度普雷姆吉的骗子甚至不知道如何使用电话,更不用说电脑了)

维珍航空公司(印度人写的软件造成了IT失败阴云)

【这个好像是维珍航空公司的一个很严重的失败阴云,
参见:
http://www.zdnet.com/blog/projec ... irgin-flights/11061】


大家看看自己周围,问问朋友。

- H1B抽签老印是不是经常多个Submission? 最后华人抽到的比例能有10%吗?

- 每年绿卡数量老印是老中的多少倍? 去年我记得是10倍。 

- 公司里老印比例多高?我听说很多公司老印比例80%以上。单纯的比例也不觉得恐怖,恐怖的是增长曲线。这才几年的事情啊。再联想到H1B的比例和绿卡比例,我看不出3年,老印基本能Cover 95 Percentile。 5年冲击99 Percentile。

- 公司里还有几个人的Manager不是老印? 这年头大家互相问问,谁的老板要不是南亚人,才有点奇怪了。

- 公司里面HR是不是被老印统治? 老中的简历被曝很多被故意丢掉。大家有职位的,来面试的老印比例是多少?

- 大家出去找工作的时候,老印面试官比例多少? 经常听到说6个面试官,5个老印之类的经历。 一方面人家人多,另一方面人家愿意做面试官。华人纷纷缩头。也许你是暂时的幸运儿,在某个Comfort Zone/Company,但谁能保证你可以爽几年呢? 等你出来找工作的时候,你会发现世界变了。还有,你的下一代找工作的时候呢。。。。

- 抛开人种不说。这个市场是不是饱和了? 其他专业转行的,H4配偶,ICC,国内空降的......我怎么觉得码农多到爆。

- 我感觉公司招人变少了。很多公司挑三拣四,比如不招New Grade.有没有人觉得现在能找到工作很不容易了?

兢兢业业的华人越来越少,抱团混日子的老印越来越多。就靠着这么一群大忽悠,硅谷的神话能继续下去吗?不管你信不信,反正我是不相信的。

SanGabriel 发表评论于
"I don't have dime"(我一毛也没有)
==================

这绝对不是“我一毛也没有(I don't have a dime)”的意思。原因是这个a的发音是长元音[ei],无论如何都不会搞错的。
sixiwanzi 发表评论于
老中老板最差劲,基本不给加班费,
knight006 发表评论于
虽然不喜欢印度人,但与老板是个大陆移民相比,我宁愿老板是个印度人。大陆移民坏起来,远超印度移民。印度人只是利用你干活,一般不会有什么利益冲突,只要你勤奋能干,印度人一般还是客观的。大陆同胞对自己人的阴损狠毒排第一,尽管总的说来,很多大陆人还是不错的。
跋拓 发表评论于
这些老印又不是土共安插过去整垮美国的,只能说咎由自取后果自负。
a3 发表评论于
几个啥事都做不出来的码农,即在公司里爬不上去, 又没创业的能力,可莫名其妙地觉得自己有了远见,发现了硅谷早晚会毁在老印手里?! 神经错乱了吧!
dumbttt 发表评论于
楼下所谓的“干实事”不就是编几个程序吗,这种层次的东西有啥好夸耀的,不过是技术含量稍微高一点的农民工干的活而已。别以为没了你们公司就不行了,你们这种水平的人天底下多了去了,不信你们走人看看公司会不会CARE。 几个垒转头的农民工居然抱怨设计师不干“实事”真是可笑至极。
中华民国大陆人 发表评论于
我与华人交道容易度排序,从易到难:(仅供参考)
有华人血统的第三四代华人
Abc
非港台华人
台外省华人
台本省华人
港人
大陆老移民
大陆新移民
XCUPCAKE 发表评论于
印度人要面子甚于中国人,老板给钱多,中国老板更抠门
zzbb-bzbz 发表评论于
没有什么好比的,即做过中国人,又做过印度人,才有资格比,比了就会发现,人都是一样的,无孰优孰劣。
iask 发表评论于
印度人怎样做国人可以看不惯, 可是这么骂有什么用! 如果你说印度人会奉承会吹嘘会抱团,不干实事;那你也可以会奉承会吹嘘会抱团,还会干实事,说实话即使在中国不也是这样的人胜出吗?

碰到一个国人做老板,你要不是超级屌丝就等着被收拾吧。至于收拾你的理由可总结为以下任何一条:

1.你的收入比他高;
2.你的技术水平比他高,或是他感觉你有可能会比他强;
3.你家儿子比他的牛;
你家女儿比他的漂亮;
4.你家房子比他的值钱;
5.你的太太比他的漂亮;
6.你比他更受关注;
。。。。。。

比!比!比!华人跟自己的同胞既凑的近又互相不服气,总有一条比不过伤人自尊了,于是不把你撵走誓不罢休。

老中最大的问题就是爱攀比的第一代华人比例实在高,碰上这种拙劣的领导还不如找个印度人做BOSS。第二代 ABC 情形似乎好一些。



龙虎老爸 发表评论于
任何地方的人都有好坏,我以前的小老板女印人不地道,欺下媚上,但一个小印同事很不错,干活努力,问题是好像干活努力的小印都不被重用(指提拔),其实还是公司文化的问题。小白往往公司不行了,就推出一个老印来,花旗银行是这样,微软也如此。
zzbb-bzbz 发表评论于
抱团和自戕都是极端,都不足取
硅谷码夫 发表评论于
"为啥咱国人不抱团呢?要反省自己而不是谩骂别人"

这里有几个人你想跟头(她)抱团?你看看这些人有几个有正常思维的?
a3 发表评论于
老印不是喜欢抱团, 是利益让他们抱在一起!大部分打工的老中们看不懂这利益在哪里,只有人性的自然弱点,羡慕妒忌恨,能抱团嘛?!
硅谷虎公主 发表评论于
为啥咱国人不抱团呢?要反省自己而不是谩骂别人
zhums 发表评论于
如果团队合作是,一群会奉承,吹嘘的人抱团,不干实事却拿更多的好处,让几个能干的人,死干而又不提拔。我看这样的团队,还是让它去死吧。记得在美留学时,几个印度校友,穷的7,8个打地铺睡,但人手一个手机,收听无限制的计划,每天聊天到天明,他们信奉说的比做的好来钱。但老中缺乏有组织领导力的人,去另起炉灶。语言限制。所以IT国内比国外有前途。
slkf 发表评论于
美国的衰落就是因为大企业当道,高层只喜欢用爱说空话,善于政治权术的,印度人只是其中之一,做实事的不会被重用。几十年前多做实事的小企业还有生存发展的空间,现在就真是太难了,因为政府已经被大财团大企业控制,每天印上百亿钞票给大公司花,那些高层只管炒高股市就能赚大钱,何必要去做实事?
OldZhong 发表评论于
"H1B抽签老印是不是经常多个Submission?"
多个Submission是如何操作的?很好奇,难道美国移民部是吃屎的,同一个人的多个申请识别不出来?
mx3 发表评论于
其他都不是重要的。关键是中国人对自己人最狠,对和自己长的不一样的最友善。
sm6577 发表评论于
Bio polymer,你说得对。虚伪是正道,这是他们做了西奴后的心得。

Biopolymer 发表评论于
多数实话,多数阿三表面看上次很公道,这就是为什么他们能担当领导职位。表面为人方面确实比多数中国人强很多。
sm6577 发表评论于
阿三为了骗保险把自己的店给炸了,顺带把邻居一起炸死了,包括一名婴儿。
自己躺在医院里,最后保险没骗成,自己进监狱了。

都是实话 发表评论于
不好说,本人认识几位印度人企业家,很不错的!为人也很公道。做事比中国人做的大多了。中国人就会高点小打小闹的小店,还互相残杀得不可开交。
Biopolymer 发表评论于
有同感,相当多的印度人(不是每个)很虚伪。曾经有一位头是印度人,一家药物开发公司化学组负责人。对技术性问题一知半解,整天瞎指挥,欺骗上级。竞然有一次还威胁你若把事情告诉公司头,我就开除你。当然,公司关键部门在这种人的管理下很快就倒闭了。
锦西 发表评论于
中国人所到之处都会有喜欢攀比,争斗的思维习性。那是一定会毁在自己手里的。还管人老印。真是有病。
锦西 发表评论于
中国人所到之处都会有喜欢攀比,争斗的思维习性。那是一定会毁在自己手里的。还管人老印。真是有病。
锦西 发表评论于
中国人所到之处都会有喜欢攀比,争斗的思维习性。那是一定会毁在自己手里的。还管人老印。真是有病。
锦西 发表评论于
中国人所到之处都会有喜欢攀比,争斗的思维习性。那是一定会毁在自己手里的。还管人老印。真是有病。
爱琴海岸 发表评论于
离开硅谷多年, 传说中的三分之一印中白真变天了吗? 老中有能力但总是在背后说别人或同胞的坏话的确很不好, 说实话我更愿意雇用白人和老墨多一些。
轻松轻松 发表评论于
如果我是员工选老板,我会选老印,老中排在最后,如果我是老板选员工,我会选老中,也会选老印。
GG2006 发表评论于
OH yes
注册太烦麻 发表评论于
看楼下几个评论真是自恨到了一定程度。我没觉得哪个人的评论是思维混乱。有的人喜欢做狗还怕别人评论。大家是从比较单纯的角度出发。你蹦出来讲什么利益的,对不起,你并没有发现新大陆。事实是你看不起的老中的公司越来越好,再过些年,老中可以和老美干了,烙印还是包头开门的货,懂吗。
iask 发表评论于

支持a3的评论:

还有些老中老是跟自己同胞攀比,羡慕嫉妒恨一上来把同胞往死里打!弄不好就是两个人一起出局,不是神经错乱是什么?!

有谁喜欢自己摊上个同胞做老板,不妨出来说说。 可笑,还好意思骂别人印度人。
Snoopie 发表评论于
反正美国老中打个工就满足了,不会有太大影响
a3 发表评论于
印度人所做的都挺正常的,有些老中的思维十分的混乱,近似错乱!
印度人所做的不过是为了个利字,自己的利!印度经理招印度人不过是为了从猎人头那里拿点回扣,公司里忽悠不过是想少干点多赚点,拍老板马屁,就想升级快点,奖金多点而已,爬上去不过是为了权力大点,多捞一点而已。人不为己, 天诛地灭, 常理而已!
看这些老骚满腹的老中, 即没本事创业,又不听老板的话好好干活,满嘴国家的利益,人类的前途, 或是公司的利益, 技术的先进,打工的命,可想的都是CEO, 董事会所想! 请用凉水冲冲, 清醒一下, 该干啥还干啥吧!
zzbb-bzbz 发表评论于
毁了也只是因果律在起作用,被殖民的报应
XOI 发表评论于
印度人语言好吗?印度人讲英文最大特点是把清辅音给浊音化。他想说"I don't have time"(我没有时间)。咋一听,他是在说"I don't have dime"(我一毛也没有)。
Jska 发表评论于
百分之一百赞同!
nyfries 发表评论于
印度人仗着语言好(虽然多数口音惨不忍睹),的确比较吃的开。
硅谷码夫 发表评论于
我是老板,看看这里大多数老中的思维,我也不雇老中
符洪 发表评论于
我觉得我们中国人普遍缺乏leadership,在冲突意见中没有了见解。可能与我们的封建文化,不民主制度的培养熏陶有关。服从可以,创新领头的确不够。我不觉得中国人不团结,窝里斗。当然,有缺点别的同事指出来,应该承认,不应该归为窝里斗。
etctiger 发表评论于
为啥那么多老印CEO,没一个老中CEO?
低智商猪头 发表评论于
印度这个地方自古被无数的外族侵略统治,但因为宗教的缘故,印度就像草一样生命力顽强,也从来不反抗,不抗争。但也学会了溜须拍马,生存力极强。西方人就喜欢听话的,很对脾气。
硅谷码夫 发表评论于
老中到现在还没几人知道自己差在那里,整天意淫
Redcheetah 发表评论于
哈哈:“我在硅谷工作,常常在打乒乓猛抽印度人“
crazybean 发表评论于
犹太大佬们都看走眼了吗
没头没脑 发表评论于
华裔的比例在硅谷的鼎盛时期,都没有出过马云这样的人,更不要提现在了。华裔的教育从来都是忽视人际交流团队合作。技术越突出者越孤僻,越孤芳自赏,不合群。所以他们从来没有合作之心。现在是大产品设计费时费脑,靠屈指可数的几个人是没有可能完成的。即使华裔中有那么少数几个人有这种合作的念头。还需要要他们之间有认识的机会并且成为朋友才会有合作机会。如果团队合作的概念在华裔中深入人心,他在本公司中就能碰到众多的知心的志同道合者。马云做的这么大,同时也说明了团队精神的缺失导致了马云没有强大的竞争团队。也就是大家一旦成功组建了团队一定是独领风骚。即使在中国学企业管理的人士潜意识中也缺乏团队精神,纯技术的理工科背景的就更糟了。即使从事这些软件的人员,现在组建一个团队也必定成功。50 或100人以上的合作,营销和搞产品的都有,不用辞去工作,每天回家再工作3个小时做分摊的工作就可以了。关键是你要有人合作。
柯林顿 发表评论于
阿三是个强国,强什么?强奸。
DaShuai 发表评论于
早就和作者有同感。还有Citi 银行也是被个老印CEO差点玩完,还好玩完前Citi 把该老印解雇了。
LR 发表评论于
印度是所有文明古国中唯一从没有繁荣富强更不用说成为最强大国家的民族。它虽然也有一点聪明智慧,但这个民族毁在其低下的品格上:低俗肮脏,小气狭隘,短视自私,算计内斗,不思改进,要饭打狗等,所以他们永远只配是做包着大布头给人开门的混混!
注册太烦麻 发表评论于
moto以前的cto是个女烙印,啥也不错,就给我们发她的blog,动不动就是印度形势一片大好什么的。后来跑去cisco当cto去祸害了,怪不得cisco被华为搞得就剩辅助警察送送钞票什么的。后来moto来了个烙印ceo,那才是真正的毁了。不过,那烙印听犹太人的,分拆,卖掉,最后那哥们拿了几千万走了。
于海岸边 发表评论于
芬妖精:[老印一个人递交多份H1B是怎么操作的。]
按多个公司交,每个公司交一份。在移民局,这是合法的。
但老印有这种公司,它挂了多个公司的名。一申请就在几个公司交了,就交了几份。
好酒 发表评论于
嘘,小声点。让印度人瞎搞吧,把美国搞的差不多,中国把这些公司全吞掉。哈哈
符洪 发表评论于
不能一概而论。此文偏妥,牵强。而且有种族偏见。
danrow 发表评论于
我的老印主管看着整天特忙,走路都小跑,但实际上一看干活的态度和处理问题的态度就知道其实他心里就是想怎么把这工作糊弄过去,根本不考虑这活怎么干的漂亮、完美。就是假装忙着混日子。他们的名言是要做一个公司认为的好员工,而不是实际上的好员工
亦虹 发表评论于
写这样的文章干嘛?
明天-奸-细-就去洛杉矶时报投稿了。

你在这里过瘾了,人家那些还在印度人手下混的老中们日子怎么熬!

CHUNTIANEAST 发表评论于
阿三就是诡计多端的骗子,不光身上臭,心眼也很臭。希望中国千万别接纳印度人,免得他们在中国捣乱。
踏遍美国 发表评论于
不要小看了阿三。他们能生存下来,必有他们的长处。中国人窝里斗是专长,还是要好好的学习人家的有用的本事。不能只在背后唧唧歪歪的。要好好的善待自己的同袍。说一句不确切的话,“阶级斗争要全面的让位于民族斗争。”
横流沧海 发表评论于
我在硅谷工作,常常在打乒乓猛抽印度人
横流沧海 发表评论于
看看印度现状就知道他们的能耐
寻常百姓亚历山大 发表评论于
我人在澳洲墨尔本,硅谷我不了解没有发言权。但在墨尔本的电信、网络、IT公司,有的老印很懒散,有的还不错。令我汗颜的倒是同胞们,很多也很懒散,不干活,把工作时间拖长赚加班费,想尽一切办法占公司的便宜。我觉得无论在哪里,无论什么种族,都是有好有坏吧,不能一概而论。
穷途迷津 发表评论于
印度人很会装模样
YanbeiYin 发表评论于
Indians are sneaky, often not stick to their ideas, and very adaptable to their boss. These kinds of people are often liked by the American corporations. Most major corporations in the US die later or sooner, which is not the fault of Indian people.
Fibo5 发表评论于
硅谷已经被印度人占领. 清华1万毕业生在硅谷苦逼打工,被印度人踩
mingwayhe 发表评论于

到时中国人能接手?



supernova13 发表评论于
老印人数比老中多的最多只是少数几家大的软件公司。硅谷又不是只有软件业。而且大多数软件公司里其实还是老中比老印人多
可怜无数山 发表评论于
在北美15年了,从来没有见过一个能干活的印度人
sandy54321 发表评论于
真巧今天和同事吃饭还在讨论这个问题,我们公司去年初IT裁员80%,外包给TCS这个印度公司,但将近一年时间东西弄得一团糟,全靠着原公司留下来的20%的人在撑着,而且这些offshore 的老印跳槽很快,我们费半天劲帮他们熟悉系统,结果短短几个月近一半人都跳槽走人了,后来董事会意识到被老印公司耍嘴皮子忽悠了,准备换成IBM,然后IBM有一个70多人的项目组进驻我们公司,结果一看95%还是老印。他们说一两个月时间评估并提交方案,然后大概半年时间phase1 正式go live, 现在已经有半年了,连预算要求都还拿不出来,更别说具体项目计划了,感觉IBM雇佣的这些年轻老印和以前IBM的员工实力不一样了
Fibo5 发表评论于
老印只会说,不会做. yes
吴可 发表评论于
这是好消息!印度大军必败于解放军及其后代手下。
蒙得 发表评论于
作者是想说美国要完蛋。印度人不是重点,哈哈。
我的天空101 发表评论于
差不多了。它只剩下市场占有率的问题胃。几年换一次operating system,成心把客人逼走,降低别人的switch cost。

咔炸飞 发表评论于 2015-04-23 18:35:45

这么说微软也快倒闭了
sm6577 发表评论于
企业不是抱团就搞得好的。

我周边的中国人都会互相帮助滴。

你们说的窝斗在消失,除非有些人本身带有歧视倾向。
abraham007 发表评论于
硅谷毁不毁用不着那些连工作都找不着的人操心吧。
pokemama 发表评论于
老印的英语太吓人了,电话里说的什么?真的听不懂,我这个烂英文在无奈之下,只好跟他说:我来问你,你只说yes or no,可以吗?
老天爷,这才把问题解决了。
nanxun_ 发表评论于
这第一个例子怎么看着这么奇怪呢!难道那些公司聘CEO时,都不看看这个人以前的成绩?事实胜于雄辩,纵然他巧舌如簧,但以往败绩累累,居然还有人聘?还是说董事会聘他的目的就是搞垮公司获利?都说西方人重信誉,那是对小人物而言。像高盛,当年作假账把希腊弄进欧盟,结果连累了欧盟欧元也垮了。可是高盛依旧四处行骗,它的CEO还成了美国财政部长。所以美国这个地儿就是大骗子大行其道的地方。
硅谷完蛋只应了一句话:盛极必衰,自然之道。
happyusa2013 发表评论于
我也不喜欢印度人 虚伪
aac 发表评论于
老印不差,我 认识的都还不错。中国人以窝里斗文明天下。
鸿爪雪泥 发表评论于
认识两个朋友,都是中国人,其中一人去面试,被另一个背后说坏话给搅黄了,大家都是在一个社区,低头不见抬头见。
医者意也 发表评论于
政治上不正确,事实上的确如此。
转帖司令 发表评论于
朕坚决不支持那些个热衷于耍老板威风的所谓"有能力的老中",越摆架子越尼玛不自信,拥戴这种loser=自虐。
Robinson03 发表评论于
好,继续干,把美国,加拿大和所有西方的企业都搞垮。中国终于有出头之日。
一点小看法 发表评论于
这是一篇带有明显种族歧视以偏概全的评论。不带偏见能够客观看问题的人写不出这样的评论。
泉城 发表评论于
老印只会说,不会做。好事向前冲,干活讨价还价。真正干活的是老中。一个公司有上一半老印,这公司就没好曰子过了。真正敬业业的老印是太少了。老中应该团结一致,为我们有能力的老中保驾护航,让他们坐到最高的位子,最重要的位置,我们老中才能有出头之日。我们之间不要争,要共计大事,从长远看我们可以共享成果。否则我们永远被一帮不干活的老印欺负着。同意行动起来。
谈空说有 发表评论于
好像听说老印自认为说的英语是最标准的英语
azkaban 发表评论于
我见过的老印工作确实努力,有老婆孩子,还能一天工作12小时,一周工作7天,反正我是靠不过他。
罪己罪人 发表评论于
有同感. 老印是烂。但人家就是抱团。老中不互相拆台就不错了。
黄玫瑰888 发表评论于
老印是烂。但人家就是抱团。老中不互相拆台就不错了。面试时刁难自己同胞的不在少数啊。所以就不用抱怨了。硅谷未来是是老印的。哈哈。
悉尼老頭 发表评论于
已经毁了,现在不叫硅谷,已改名为 阿三谷 !
邵志尚 发表评论于
合二哥胃口。
呵呵
supernova13 发表评论于
客观地讲,如果没有老印,老中,今天的硅谷一定没有现在这么火
咔炸飞 发表评论于
这么说微软也快倒闭了
abraham007 发表评论于
如果这篇文章写的都是真的,我没觉得难过,呵呵。
芬妖精 发表评论于
老印一个人递交多份H1B是怎么操作的。
supernova13 发表评论于
作者耸人听闻,没有那么严重。老印敬业的不少,能力差的老印一样爬不上去。
蓝靛厂 发表评论于